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珲春紫金矿业全面提升本质安全水平

2018年03月12日 07:01   来源: 吉林日报

珲春紫金矿业严格落实安全生产“一岗双责”责任,切实提高员工“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任意识,加大安全生产投入,采取一切必要的有效管理措施和技术手段,坚决确保实现“三零”目标。

珲春紫金矿业以落实全员安全生产责任制为重点,重新修订和完善安全与职业卫生责任制,施行直线管理,确保责任到人到岗,同时,建立责任制考核制度及考核标准,对所有层级安全与职业卫生责任制的履职情况每月按比例抽查,加大安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处相挂钩比重,推动全员安全与职业卫生责任制落实到位。

全面推行班前会“七步法”(点名、互查、传达、通报、部署、识危险、宣誓),进一步规范班组安全活动,加强公司规章制度、企业安全生产文化、安全生产责任制、安全操作规程和相关文件会议精神的学习贯彻,强化员工的自我安全意识和行为约束,全面提升班组人员的安全素质。公司从总经理和各级管理人员不定期跟班参加并监督班组安全活动和措施的落实。每月组织开展优秀班组评选活动,形成长效的奖优惩劣激励机制,充分发挥班组团队协作精神和互相监督作业。

珲春紫金矿业公司建设可视化在线考试与学习平台,整编公司所有岗位及工种安全知识题库,其中,包含安全生产法律法规、安全常识应知应会、企业安全文化、应急救援常识和岗位操作规程等内容。同时,以日常全员安全生产积分考核兑现奖惩,激励广大员工自觉学习,主动争取好成绩,使全员安全意识和岗位操作技能不断增强。 (刘文泽)

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[编辑:任远] 延边信息港 / 延边发布客户端
标签: 珲春紫金矿业 

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