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变干部包村为驻村 为脱贫一线打造不走的工作队


2017-10-17 13:58:32  来源:延边信息港  已经有人阅读    人评论

延边信息港10月17日讯 在脱贫攻坚关键时间,图们市坚持建机制、强举措、抓管理、树导向,坚持务实管用的原则,强化措施,着力加强驻村扶贫工作队日常教育管理,推动扶贫工作取得预期实效。

建章立制,规范教育管理。开展“扶贫业务大练兵”活动,坚持以会代训、专题讲座、观摩学习等形式对驻村扶贫工作队开展集中培训学习6次;各乡镇集中开展培训4次以上;严格按照“四个基本” 的要求,制定《图们市驻村扶贫工作队长管理办法》,认真落实“六抓”规定,执行“五天五夜”工作制度。督促驻村扶贫工作队做好“开门七件事”即开展调查研究、开好村“两委”会议、制定好工作计划、处理好群众反映的问题、谋划拟办好每一件实事、撰写好选派工作日志、做好工作汇报。市脱贫攻坚督查组,对驻村扶贫工作定期督查,对督查中发生1次无故脱岗的,及时约谈;连续2次无故脱岗的,作书面检查;连续3次无故脱岗或无故脱岗一次达三天以上的,取消年度评先评优资格和当月生活补助,并进行通报。

创新举措,落实各项任务。建立市级党员领导干部联系驻村扶贫工作队制度,市领导每月下村不少于2天,住村1天,晚间组织召开座谈会,帮助村民解决实际困难。成立驻村工作党委,充分发挥党组织的核心作用和第一书记的优势作用,定期召开驻村扶贫工作例会,研究解决新情况、新问题,部署和安排相关工作。开展选树 “三面红旗”活动,对“红旗村”两委成员给于上调300-500元工资的奖励,提升村干部决战脱贫攻坚的士气。全面开展“挂包帮.转走访”活动,坚持“四联四全”机制定期组织驻村扶贫工作队及选派单位党员干部集中走访帮扶。

凡提必扶,激发干事热情。在脱贫攻坚啃硬骨头的关键时期,图们市委确立“凡提必扶”的鲜明导向,规定脱贫攻坚期间,凡提拔、重用的干部必须有一年以上扶贫一线工作经历,相关人选从选派到村任职的第一书记、党建指导员、驻村工作队员,市扶贫办、市督巡办的抽调干部,以及挂职到镇专门从事脱贫攻坚工作的干部中产生,树立重基层、重一线、重实绩的导向,激发党员干部在脱贫攻坚一线工作中建功立业的积极性,为打赢脱贫攻坚战提供有力保障。

            
作者:初见 编辑:初见
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