在新冠肺炎疫情发生后，珲春市人社局积极应对，全面落实支持复工复产政策措施，开展各项就业服务，积极稳定就业大局，截至目前，该市实现城镇新增就业733人，城镇登记失业率为0.89 %，远低于4.5%的控制指标，就业形势基本稳定。

　　发布十条新政举措，暖心稳岗留人。该局出台《疫情防控期间支持开复工企业发展10项政策》，全面落实人社部门抗疫惠企政策。同时，在落实吸纳就业补贴、就业创业服务补助、援企稳岗政策，免除园区内创业企业服务费用，加大创业担保贷款扶持力度，开发临时公益性岗位兜底安置，全面实施人社“不见面”服务，实施网络招聘力保企业用工等方面加大支持和服务。

　　实施线上就业服务，保障用工需求。开展公益网络招聘月活动，分五批次集中发布了35家企业100余个就业岗位，计划招聘人数400余人，保证企业用工需求。开展高校毕业生“就业直通车”服务活动，开通“就业服务速递”栏目，推出“掌上求职登记+网络人才招聘+线上就业指导”一站式系列就业服务，针对高校毕业生发布95个岗位200余条招聘信息，运用微信主动向求职者发送“招贤令”推荐合适岗位，满足高校毕业生就业需求，累计为185人精准匹配就业意向岗位。实施青年就业见习计划，为三家就业见习基地新招募13名高校毕业生参加就业见习，其中6人在医疗系统参加防疫工作。

　　落实援企稳岗，返还失业保险。为稳定就业，帮助企业渡过难关，迅速开展失业保险稳岗返还工作。目前已有130家企业享受稳岗返还补贴政策，惠及职工3989人，返还金额共计90.24万元；有4家企业享受经营困难且恢复有望企业稳岗返还，涉及职工777人，返还金额552.447万元。目前还有40余户企业正在申报审核中。

　　开展“点对点”服务，保障贫困劳动力就业。积极发挥东西部就业扶贫协作机制，将宁波奉化就业岗位信息定向推给贫困劳动力，安排2名贫困劳动力以“点对点”的方式，到宁波奉化转移就业。鼓励开发临时公益性岗位，摸排乡镇基层辅助性防疫力量需求情况，精准开发10个临时公益性岗位，安置10名贫困劳动力，在乡镇从事疫情排查工作。

　　鼓励线上技能培训，居家提升就业技能。支持和帮助珲春金马技工学校开展线上职业技能培训班，已经开设电工、电焊工、中式厨师、育婴员等4工种的5个技能培训班，共有150人居家参加线上培训。开展公共卫生辅助服务员线上培训工作，全市从事公共场所卫生防疫、防病和环境、物品有害微生物清除、杀灭等辅助服务工作的600余人参加培训。

　　加大创业担保贷款支持力度，扶持企业渡过难关。针对受疫情影响企业开动绿色办理通道，全程代办优先审批放款，已帮助1家企业完成400万元贴息贷款申请，正在积极为3家意向企业筹备申请材料。