首页 > 新闻 > 时政 > 全州先进基层党组织

手机版百姓热线

全州先进基层党组织

2016年06月13日 16:46

 

 

延吉市中央小学校创建于1915年,党支部成立于1949年。近年来,学校始终坚持以党建工作为统领,秉承教育就是服务,领导就是服务的思想,积极开展群众路线教育实践活动,努力创建共产党员服务城,本着“学做结合,知行合一”原则,开展“两学一做”专题教育,不断完善“三争三创三满意”党建品牌。

 

 

支部开展“有效党课”,学校打造“高效课堂”。为进一步坚定党员干部理想信念,提高党性觉悟,学校党支部注重党课实效,有针对性地组织学习,提出“党建中谈教育、教育中讲党性”的学习思路,组织党员“上党课、听党课”“写党章、讲党章”“学讲话、论讲话”。“上党课”,即要求领导干部和老党员,以学习和心得体会相结合的形式,每月至少上一节党课,“听党课”,即每季度聘请一位专家听取党的基础知识讲座或报告;“写党章”,要求背写结合,将党章铭记于心,“讲党章”,要求内化于心、外化于行;“学讲话”,是组织观看和学习习近平总书记系列讲话精神,“论讲话”,是动员党员通过制作“微课”方式交流和讨论讲话内容。其中,以社会主义核心价值观教育为主题的领导讲堂,全年共进行36节,学校党建工作经验在全州社会主义核心价值观德育教育研讨会上得以发表。为使党建与教育更好地联系起来,在全校教师中开展读书学习热潮,坚持每周一次“读书+教研”活动,将读书学习与教育教学研讨有机地结合起来,教研活动中安排教师统一到学校图书馆借阅图书,组织“共读一本书”“我的枕边书”等读书沙龙,使广大党员和教师在读书中成长、在读书中收获。现在职党员中,10名是学校班子成员,市名师有7名,省教学骨干有5名,州教学骨干有5名,市骨干25名。所有党员教师都成为了学校教学的中坚力量,承担起了教学改革、创新、发展的重任。组织党员骨干教师成立了“课堂教学督评组”,推出“名师指导课展示”和“教导主任推荐课”;设立“名师工作室”与“师徒标兵岗”活动相整合,保证了名师、骨干引领作用的有效发挥。如今,每月都有来自省内外、州内外兄弟学校派教师到中央小学校进行听课学习和观摩。

 

党员争当“奉献模范”,教师争当“爱生典范”。切实发挥“点亮一盏灯,照亮一大片”的作用,促使“让优秀成为习惯,让激情化作永恒”成为广大党员和积极分子以及所有教师的精神追求。每周星期一的“国旗下榜样”中,受表彰的不仅有学生,更有党员和教师。学期初,党支部召开党员承诺大会,重新设立了35个“党员先锋岗”。组织党员开展“一对一”帮扶活动,评选“模范联系点”,每一位党员教师联系一个班级、转化一名后进生、资助一名贫困生。每年六一节,党支部组织开展“党员妈妈带你走进电影院”活动,通过少先队大队部开展爱心义卖活动,坚持帮助和资助贫困生和贫困教师,广大党员干部以实际行动践行了勇于奉献、争当先锋的承诺。深入开展“提升人文素养”“每天主动那么一点点”座谈会,不断加大师德师风建设力度,以关注学生细节和“师生互致问候”为切入点,开展“换位思考”“无借口月”“学雷锋,做一个有道德的人”等活动,使广大教师真诚关爱学生,“蹲下身子”与学生交心、谈心,让学生在和谐校园中感受到了温馨、温情和温暖。爱生不仅仅表现在关心学习生活,更体现在关注学生精神成长。每天学习生活开始前的晨唱,振奋着学生一天的精神;庄严的升旗仪式、感人的毕业式、别样的入队仪式,以及各个节日的庆祝活动,让学生在庄重的氛围中坚定信仰,凝聚精神;“民族文化日”“小公民实践日”“中国梦我的梦”等教育活动,为学生从小树立民族自豪感、民族自信心、民族责任感及民族复兴使命感起到了积极作用。党支部特别开通《校园爱心信箱》,并通过家校联系卡和家校恳谈会、“中央小学微信公众平台”等途径,建立学校、教师、家长、学生四位一体的交流平台,着力构建人文校园、和谐校园,让社会更加满意。

 

党建带团建,团建带队建,促进团、队新发展。为切实加强党建带团建,夯实团、队工作基础,党支部从制度安排、干部配备、条件创造、工作指导等方面提供保障;通过党员先行“青蓝工程”,团队共话“中国梦”等活动,切实促进了学校共青团和少先队建设。近年来学校新招聘大批年轻教师,为尽快提高年轻教师专业水平,学校党支部安排党员骨干与年轻教师结对,开展“师徒共讲一节课”“前辈开讲了”等指导性活动的同时,为年轻教师提供“会前五分钟”展台,组建“青春之火”学习团队提高基本功训练,组建“中央青年志愿者团队”进行爱心奉献活动,先后开展“12.9”关爱空巢老人、“5.4”走进汪清百草沟小学等活动。为少先队大队部更好地发挥职能,学校安排青年教师指导、参与少先队活动,在团支部与大队部的共同合作下,学校创新开展了“第一届雪人节”“迎六一爱心义卖”“道德银行发放校园币”“感恩·亲情”亲情月启动仪式、“明星闪亮三十分大舞台”等活动,青年教师亲自指导少先队每周定期编制“红领巾校园广播”“文化沙龙”“蓓蕾电视”等节目,提高了活动质量,丰富了校园生活,让少先队生活更加丰富有意义。

 

近年来,经过不懈努力,学校党支部先后获得“全国民族团结进步模范集体”“全国教育系统先进集体” “全国民族团结进步创建活动示范学校”等荣誉称号。

 

用心打造五彩梦

——珲春市新安街道长安社区党委先进事迹材料

 

在美丽的边城珲春,有这样一个基层党组织,它是吉林省的平安家庭示范社区、延边州的民主法治示范社区、延边州的应急管理示范社区;它是延边州城乡居保经办服务示范工程州级示范村(社区);它是吉林省巾帼志愿服务示范社区、延边州老年文体小康社区……承载这些荣誉的就是珲春市新安街道长安社区党委。近年来,长安社区党委以创建“共产党员服务城”活动为契机,以真心、热心、耐心、恒心、贴心“五心服务”为载体,打造“五彩圆梦”服务品牌,全面建设服务型社区党组织。

 

创新居家养老服务模式,圆“老有所养梦”。长安社区现有60周岁以上老人557人,其中享受低保107人、独居149人、空巢51人、“三无”8人。社区党委精心打造了1500平方米的居家养老服务中心,更好地满足了辖区居民养老需求,做法在央视国际频道“走遍中国”播出,山东等地街道社区相继来参观考察。开设了乒乓球活动室、心理咨询室、舞蹈室、日间照料室、图书阅览室、民俗礼仪室、餐厅、三点半小课堂等功能室。2015年以来,先后组织老人开展了30余次乒乓球训练、20次棋牌对抗活动。与餐饮、医药、理发、家电维修等7户商家签订了服务协议,对辖区老人提供优惠生活服务。开发了智能服务系统,为25名独居老人发放了“一键通”手机,提供助餐、助洁、助医等各项服务。2015年以来,为老人开展代购、代询、代办等上门服务100余次、上门义务劳动10余次。成立了摄影协会、书画协会、棋类协会,让老年人能更多地开展自己感兴趣的文化活动,得到精神寄托。2015年以来,组织老人开展剪纸培训和文艺表演7次、摄影采风活动3次。

 

关爱留守儿童,圆“孩子之家梦”。社区现有留守儿童12人。社区党委通过组建志愿者服务队、开展关爱活动等措施,热心帮助和关心爱护留守儿童,让留守儿童感受“家”的温暖。社区党委结合实际情况,成立了“爱心妈妈”志愿者服务队,把8名成员与12名留守儿童结成帮扶对子,开展“七个一”主题活动,即组建一支爱心妈妈志愿者队伍、开通一部亲情电话、谈一次心、读一本好书、写一封亲情书信、过一个快乐的生日、做一件有意义的事。在每年“六一”儿童节期间,“爱心妈妈”与留守儿童一起做游戏、一起包饺子,观看文艺表演,努力为留守儿童营造健康、快乐、向上的成长环境。2015年,先后为留守儿童送慰问金近2万元,协助申请助学金1.5万元。社区党委根据在校学生平时缺少参与课外实践活动的实际情况,组织社区老年协会成员与留守儿童共同开展“大手牵小手”系列活动,由社区“五老”带领留守儿童到户外踏青、写生、观鸟等,让留守儿童在大自然的怀抱中放飞心情、感受温暖,度过开心快乐的童年。2011年以来,开展户外活动20余次,参加人员2000余人次。

 

加强低保小区平安建设,圆“百姓安居梦”。长安社区地处城乡接合部,聚集着全市大部分低保户。为此,社区党委始终把“平安建设”放在首位,努力让居民过上安居、平安、舒适的生活。与辖区内驻军警单位结成共建对子,把居民小区建成军警民共建小区,邀请消防、武警部队等单位党员干部开展安全知识宣传、市民大讲堂等各类活动,累计参与人数1500余人次。并对辖区内的重点人员进行重点管理,每月开展普法宣传教育活动3次。发挥党员的模范作用,不定期开展义诊、走访、慰问、参观、文化体育等共建活动,积极营造和谐氛围。制作50多米长的平安建设文化长廊,让市民在潜移默化中接触、了解平安建设工作;携手铭仁医院和延吉华正眼科医院开展了大型免费义诊活动,1000多名老年人接受了眼耳鼻喉检查;利用节庆日开展慰问60余次,帮扶群众300余人,帮扶资金5万多元;组织居民开展义务巡逻150余次。以馨安小区为试点,打造了社会主义核心价值观样板小区,投入资金6万余元,制作宣传板200余块,以点带面逐步扩大宣传力度,使社区广大居民街知巷闻。2016年,馨安小区成为全州中小学培育和践行社会主义核心价值观的亮点小区,受到一致好评。

 

搭建返乡创业平台,圆“返乡创业梦”。充分利用社区的各类场所设施优势,借助银行、人社局等单位资源,广泛开展了金融贷款知识培训、小微企业职工乒乓球赛等活动。搭建“吉青家园”平台,拓宽服务领域,成为全省首批试点社区。自2011年以来,开展就业创业培训10次,大型就业岗位咨询服务12次,联谊活动15次,成功培育创业典型10人,《敬老服务汇》活动项目得到上级有关部门批准。27岁的社区居民崔定万,初中毕业后就到外地打拼,走过很多地方,尝试过很多工作,最后他从汽车维修业中看到了商机,2013年末他决定回家乡创业。长安社区党委在了解到他的情况后,积极帮助他选址建厂,告知相关优惠政策,提供各类便捷服务,2014年恒远汽车保养维修中心在馨安小区正式成立。在长安社区党委的真诚关怀和热心帮助下,崔定万不但生意蒸蒸日上,实现了他的创业梦,也帮助其他人解决就业问题。

 

发挥在职党员优势,圆“困有所帮梦”。大力推行了“联十帮一”在职党员进社区活动模式,即在职党员在居住地所在小区,经常联系十户居民,重点帮扶一户困难居民,开展困难帮扶、便民服务、政策宣传、环境整治、矛盾调解等五个方面服务,最大限度地整合党员资源,形成服务合力。合作区经合局党支部开展在职党员“双岗双责”活动过程中,支部党员先后认领了创业就业咨询和政策宣传、公益活动等多个社区岗位,每人联系帮扶一户贫困家庭,多次开展慰问活动,为贫困家庭送去党的温暖和实实在在的帮助,慰问物品累计价值3000余元,得到社区和群众的好评。2015年以来,6个单位的75名党员先后组团进社区,联系服务群众55人,集中开展了“参观企业发展成果,圆老党员微心愿”和“关爱贫困儿童助学”等各类主体活动,为贫困儿童提供助学金2500余元。

 

鲜红的党旗在金达莱故乡高高飘扬

——图们市水南村党支部先进事迹材料

 

巍巍长白山下,悠悠图们江畔,有着这样一个基层党组织。他们情系中央,时刻不忘将党的声音传递给朝鲜族群众;他们心系百姓,始终以群众满意为第一标准;他们以发展民族文化为纽带,始终坚持党建引领促进民族团结进步;他们以建设“美丽村落”为目标,矢志不渝保护传统村落、发展新型经济,带领村民走出了一条幸福、和谐、富裕之路。这里就是全国传统村落、吉林省文明旅游村——吉林省图们市水南村党支部。

 

强化支部政治功能,打造为民务实队伍。水南村作为边疆少数民族聚居村,始终把强化村党组织的政治功能作为首要任务抓实抓好。以村级组织规范化服务建设为契机,高标准建成集会议、活动、学习等多功能为一体的党群活动阵地,丰富农村党员、群众生活。将每月1日定为“党员教育日”,邀请老党员,聘请党史教育专家讲解党史、红色历史。针对多数朝鲜族村民、党员不懂汉语的实际,村党支部将党报、党刊翻译为朝鲜语,向朝鲜族党员、村民解读宣讲党的惠农方针政策,把党的声音传递给朝鲜族群众,提高党组织在朝鲜族群众中的号召力和凝聚力。在面临抗洪抢险、护林防火等急难险重任务时,水南村党支部充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,始终将群众利益和安全放在首要位置。2015年8月24日,水南村遭遇连续强降雨引发的山洪灾害,村党支部迅速组织村干部、党员赶赴受灾现场,协调工程车辆,加固设施排洪排涝,及时疏散人员,有效保护了村民生命财产安全。同时,稳妥做好灾后安抚工作,协调有关部门,抢修受损公路和饮用水管线,第一时间向村民发放桶装饮用水,确保村民正常生活用水供应。在2015年的群众满意度测评中,村民对党支部满意率达100%。

 

发展壮大集体经济,带领党员村民共致富。以前,水南村是一个人口年龄结构“老”,村民思想观念“旧”的村庄,经济产业以传统农业为主,单纯“靠天吃饭”,村民生活很艰苦,增收致富困难,村集体也没有太多的收益,村内基础设施和环境条件也都很差。2010年以来,村党支部把破解集体经济“空白”作为巩固农村基层政权和维护农村稳定的第一要务来抓,通过调查学习、专家论证,结合水南村的实际和自然地理条件,决定依托食用菌特色产业发展壮大集体经济,以乡村民俗旅游带动村民发家致富。探索“党支部+园区+企业+农户”模式,将村集体闲置土地、厂房、村民劳动力等资源转化为原始股份,与延边海宝农民合作社、延边深山源生物科技有限公司合作,建成康源食用菌产业园区。园区内建有标准化大棚、暖窖90余栋,由合作社统一提供生产菌包,统一提供技术管理,统一收购及销售,园区现日产鲜蘑2.3吨,日产值3万余元,每年村集体与合作企业根据效益赢利情况按比例分红,仅此一项每年就可为村集体增收10万元。同时,园区内设有党员创业孵化基地,可免费为党员创业提供大棚、技术培训等服务。通过“双培养”工程,把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,全村80%的党员成为致富能手。充分发挥党员致富帮带作用,累计使23名村内外贫困党员、34户困难家庭脱贫致富。为搭上图们旅游经济发展的快车,村党支部充分利用山水自然资源和良好的生态环境,发展朝鲜族民俗旅游产业链。通过品民族美食、赏民俗歌舞、学传统礼仪等,吸引各方游客体验朝鲜族民俗文化。目前,全村共有农家乐3户,农家旅馆12户,1000㎡朝鲜族文化广场和2000㎡民俗公园,连续举办4届水南村农民文化艺术节,累计接待国内外游客8000余人。

 

建设“美丽民族村落”,增强党组织的凝聚力。曾经的水南,泥草房破落衰败,乡间道路坑洼泥泞,村民出门“路难行,脚难拔”,晴天一身土,雨天一身泥。为改变村容村貌,村党支部把工作重点放在村容村貌建设上,努力把水南村建设成美丽的民族村落。通过多渠道筹措资金,争取社会支持,累计投入980余万元,完成道路100%硬化,加强小河流域治理,解决水田灌溉、人畜饮水难题。实施农房改造、排水沟改造等工程,架设太阳能路灯90盏,修建艺术栅栏2500米,种植花卉35万余株,围绕朝鲜族民俗、生育文化、自然风光等方面,修建独具特色的民俗彩绘围墙和民俗文化广场。2014年,水南村被延边大学美术学院选定为实践教学基地,2015年,水南村被评为全国传统村落、全省旅游名村,一跃成为远近闻名的传统民俗旅游村。通过开展评选“星级家庭”活动,采取村班子组织评、老年协会筛选评、村民代表讨论评的方式,每年评选3户星级文明户,给予基础设施和惠民政策优先考虑权,并给予一定资金奖励。同时,设立环境卫生示范户、村容村貌治理先进个人等奖项,广泛调动村民参与村屯建设的积极性。“有文化的村,有未来”,这是水南村党支部书记罗哲龙经常提起的一句话。近年来,水南村党支部积极探索党建与文化融合发展之路,构筑以“党建为主线,文化为载体”的党建工作发展模式,全力打造“红色文化”“民俗文化”党建品牌。建设红色文化阵地。申报国家级传统村落保护工程,争取资金470万元,建成水南村“凤梧洞抗日斗争战迹地遗址”“村史展示厅”“民俗大院”等,通过文字、图片、文物等多种形式,充分展示了水南村的红色历史沿革、民族村落文化、民俗风情等。打造朝鲜族民俗文化教育基地。以朝鲜族非遗文化传承人、乡村文化能人为骨干,努力建设民俗文化带头人、民俗文化志愿者、民俗文艺表演三支文化队伍。累计培育民俗文艺带头人7人,招募乡村文化志愿者74人,组建圆鼓舞队、象棋协会等十余个朝鲜族民俗文化组织,外出演出80余场,开展朝鲜族民俗娱乐竞技、民俗礼仪活动26次,成功举办全国朝鲜族象棋研讨会,有效促进了民俗文化的传承与发展。

 

美丽湖畔,“头雁”高翔

——敦化市雁鸣湖镇小山村党支部先进事迹材料

 

始终以党的组织建设为基础,党建工作走在全市前列;始终以改善村屯环境为抓手,全村环境卫生逐年变样;始终以提高村民经济收入为主线,百姓生活质量稳步提升,村民人均收入全镇最高。它就是被农业部评为“中国最美休闲乡村”,被延边州政府评为休闲农业“十佳”示范单位,被延边州委评为先进基层党组织的吉林省敦化市小山村党支部。

加强基层组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。小山村党支部始终把党员教育作为一项重要内容来抓,深入开展“党内帮扶”、“党员中心户”、“双培双带”等工作,充分发挥党组织、党员的先锋模范带头作用。同时,进一步加强农村干部后备队伍选拔、培养和使用。在村两委换届中,村党支部拓宽视野,大力宣传倡导正确的群众舆论,换届后,新的一届村两委班子成员不论是年龄,还是文化程度等结构都走在全镇的前列,一批清正廉洁、公道正派、群众公认、致富有方的优秀同志被选上村干部岗位。认真抓好组织发展工作,提高村党组织的战斗力,严格执行发展党员要求和程序,积极引导优秀青年向组织靠拢,入党申请人年年都有增加。在制度建设方面,村党支部建立和完善了《村两委议事规则》等十余项工作制度,严格执行《为民办事全程代理制度》、《四议两公开制度》使村里各项工作走上制度化、规范化。

大力发展农村经济,努力为民办实事。小山村耕地较多,水系发达,交通极为便利。前些年在经济和社会事业发展方面与相邻村比较,相对落后,群众生活水平较低。为了寻找出路,解决问题,多次召开支部大会和村民代表会议,广泛征求意见,并深入农户进行广泛的调研,变压力为动力,积极改变自身的投资发展环境,充分发挥自身资源优势,才能加快经济和社会事业的发展。

 

为加快产业调整,拓宽致富渠道,村“两委”成员首先突破“瓶颈”制约,自费到四平、吉林等地考察学习。组织村内的科技示范户、产业能手到周边经济发展较快的乡镇参观学习。在雁鸣湖镇党委政府和市有关部门的支持下,与雁鸣湖种业公司,雁鸣湖工贸公司,分别签订了150公顷种子繁育合同和1000公顷有机小粒黄豆生产合同。村民年人均收入增加1500元,烤烟、中药材的种植面积也在逐年增加。带动全村经济快速发展。同时大力发展经济果木林等停耕还林后续项目。小山村有着1.2万亩的宜林山场,种植果松、落叶松条件得天独厚,村党支部多次召开村“两委”联席会议,讨论研究如何发展经济林木种植,最后拟定出将山场发包给村民经营管理“以点带面、全面突破”的发展模式,并多次请来专家进行“经果林种植与管理”专业培训,使一大批干部群众掌握了种植与管理技术,也涌现了一批种植大户。目前小山村果松及落叶松种植面积达数千亩,且产量逐年递增,林下经济发展较快,农民收入不断提高。群众的生活条件得到了改善。

 

为群众多办好事、实事始终是村党支部为民服务的宗旨。新一届村“两委”班子上任以后。为改善群众出行及生活条件,在镇党委政府的协调下和市林业局及有关部门的大力帮助下,经多方筹资,改造村部面积260平方米,修建围栏6500延长米,道路硬化3700米,硬化边沟5120米,安装太阳能路灯100盏。修建了1000平方米的文化娱乐广场一处,极大地满足了村民的农闲文化娱乐生活。卫生厕所改造145个,大门统一改造101个。基础设施建设的加强使小山村由以前的落后村变成了现在的市级先进村和模范村。自2010年以来,村新农村建设总投入资金项目达3000万元,广大村民得到了实惠。村党支部先后被评为中国最美休闲乡村、休闲农业“十佳”示范单位、省级基层组织建设“三项工程”先进村、州级“创先争优”先进基层党组织、市级先进基层党组织、市级文明村、市级农村环境综合整治先进村、镇级模范村等光荣称号。如今的小山村环境优美,树青草翠,鸟语花香,依托雁鸣湖的独特自然风光发展壮大了乡村旅游业及餐饮服务业,提高了小山村的知名度,提升了群众的生活质量,提高了村民的幸福指数。

 

抓好社会各项事业,切实维护社会稳定。村“两委”班子成员团结协作,务实而为,真抓实干,推动各项事业深入开展。在遇到重大事项时,经村“两委”成员研讨,村民代表酝酿和村民党员大会决定,坚决实行“4+2”工作法,严格按照《村民委员会组织法》办事,坚持民主集中制,做到了小事随时调,大事不出村,许多社会民间纠纷都能化解在村级。自2010年以来,无违法违纪和上访事件。今年已成功解决了邻里土地大小纠纷事件7起,没有出现纠纷反弹和重大恶性案件,社会治安趋向良性状态。

 

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”成绩属于过去,事业没有终点。小山村党支部一班人,在村党支部书记史学良同志的带领下,一心为公,无私奉献,不怕困难,勇于创新。凭着共产党员的一腔热血和忠诚继续书写人生豪迈的篇章。

 

拓路谋发展 风雨筹辉煌

——龙井市老头沟镇奋斗村党支部先进事迹材料

 

真正的共产党人,就是要立党为公、求真务实、开拓创新;真正的共产党人,就是要科学执政、民主执政、依法执政;真正的共产党人,就是要勤政高效、清正廉洁、无私奉献。这些年来,老头沟镇奋斗村党支部班子成员就是以这样的信仰在平凡的岗位上为人民服务着,他们促成了“组织健全,队伍坚强,活动正常,制度完善,保障有力”的可喜局面,带领奋斗村成为了龙井市远近闻名的标兵村。这就是全国妇联基层组织建设示范村,吉林省文明建设先进村,吉林省优秀妇女儿童维权站,延边州示范妇女之家——龙井市老头沟镇奋斗村党支部。

 

凝心聚力,打造一个好班子。1996年以来,奋斗村党支部在刘先群同志的带领下,严格执行民主集中制和六步工作法,凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题,都是经过党员及村民代表大会讨论通过方才落实执行。对涉及村屯发展、村民致富等方面的重大事项,党支部严格按照民主集中制的要求,在充分征求村干部、党员代表、村民代表意见建议的基础上,进行集中研究落实,形成了“会前交流,会中讨论,会后不扯皮”的良好工作氛围。经过历届村班子的努力,目前的奋斗村“两委”班子成员团结协作,工作中互相支持、信任,营造了干事创业的良好氛围。

 

严格管理,健全一套好制度。奋斗村党支部始终将建立完善的工作制度作为加强村班子建设的重要抓手,在认真贯彻落实“三会一课”制度、按照要求严格执行三公开制度的同时,建立了加强党组织自身建设、党员定期培训等方面的制度,完善了以“村民自治章程”为核心的村规民约,并有针对性制定了涉及工程建设、重大决策、环境卫生、土地征用、农村低保等工作的规章制度,通过建章立制、照章理事、用制度管人等举措,奋斗村的工作走上了制度化、规范化的道路,不但提升了党组织威信,还提高了群众满意度。

 

改造村部,营建一个好阵地。为进一步提高党组织服务群众承载力,为村民提供一个良好的娱乐活动场所。奋斗村党支部筹集资金近33万元,将原村卫生所升级改造成为村级组织活动场所,健全了便民服务大厅、党群活动室,学习会议室等活动阵地,定期组织开展活动,党支部活动有了阵地,党员群众学习交流有了场所,村干部和党员群众交流的机会更多,平日里的琐事在沟通交流中得到了解决,党组织和群众的关系越来越融洽。

 

明确思路,增加集体收入。奋斗村党支部坚持将发展壮大村集体经济作为增强为群众办好事实事能力、提高党支部凝聚力、号召力和吸引力的重要举措,充分利用区位优势,通过收购、置换等途径,对集体资产及农户废弃宅基地进行了改造利用,建设保鲜库、木耳基地、蔬菜大棚等,有效盘活村固定资产和森林资源,实现了“用小投入换来大回报”,进一步增强了村集体经济实力。2015年,奋斗村集体收入达到15.85万元。

 

发展产业项目,带领村民致富。奋斗村党支部多措并举,努力寻求解决村民脱贫致富难题的有效途径。2002年,为36户村民向信用社申请贷款180万元发展明太鱼晾晒产业,仅此一项就给每户村民带来近5000元的额外收入。发展食用菌产业,2005年,成立了腾达食用菌专业合作社,投资20万元建成180平方米的木耳菌厂房,几年来奋斗村共有100余户通过养殖食用菌实现脱贫致富。发展延边肉羊养殖业,申请资金共计180万元,新建羊舍3000平方米,带动180户农户脱贫。

 

优化产业结构,增加村民收入。奋斗村坚持“因地制宜,依托市场,以生产蔬菜、种植果树为主,多种经营,扶持个体,增加村民收入”的发展思路,积极调整产业结构,形成了以种植李子、苹果、苹果梨为主的产业链,使全村村民的腰包鼓了起来。全村种植果树的家庭,其果品收入达到了村民家庭总收入的80%—90%,奋斗村也成为延边州地产果业市场的主要供给者之一,获得了“果树村”的美誉。2015年,奋斗村果树种植面积达120公顷,出产水果共计800吨,实现产值850万元。

 

用好集体经济收入,减轻村民负担。奋斗村党支部始终按照“发展村集体经济,为群众办好事实事,推动全村民生事业加速发展”的工作思路,合理利用村集体经济收入。每年,奋斗村都会将村级集体经济收入的20%用于为全村村民支付电费、水费、村屯绿化、道路维修等公益事业和党组织活动,逐步加强农村各项设施建设和推进村容村貌整治。

 

争取项目资金,改善村民人居环境。2011年至今,奋斗村共完成泥草房改造47户,危房改造10户,新建农房7户;投入资金24万元,在村铁北中心屯安装路灯40盏;投入资金18万元解决了6队自来水问题,使村民喝上了放心水;村屯绿化栽花、栽树1000米,美化了村民居住环境;投资70万元用于村民住房、围墙的改造,并修建了302国道两旁围墙;投资490万元修建了12.5公里水泥路;投资50万新建大棚2000平方米;争取资金15万元,新建占地1000平方米的文化广场。

 

加强文化建设,充实村民业余生活。奋斗村党支部始终把村民精神文化生活作为重要工作内容,组建了两支文艺队伍,一队是老年人组成的秧歌队,一队是由中青年妇女组成的健身舞蹈队,两支队伍一老一少,相得益彰,其乐融融。依托新建成的村部,奋斗村党组织充分运用现代化设施,举办农民技能培训班,引导村民学习生产技能。支部班子成员还时常组织村里的老年人聚在一起看电影、下象棋,通过一系列的文体活动积极推进农村养老工作的进程,进一步提高了党组织的威信,拉近了党群之间的距离。

 

 

服务民生促发展  党建领路创四城

——吉林省和龙市龙城镇党委先进事迹材料

 

边陲明珠——和龙市,涌现了一个优秀基层党组织。它充分发挥自身政治功能和服务功能,围绕党的建设,打造信用好的诚信乡镇;围绕经济建设,打造创业好的富裕乡镇;围绕社会建设,打造秩序好的平安乡镇;围绕村庄建设,打造环境好的美丽乡镇。它就是全省农村基层组织建设“三项工程”先进乡镇、全州“创先争优”先进基层党组织标兵——吉林省和龙市龙城镇党委。

 

善守净“土”、创新发展,建设“诚信龙城”。扎根沃“土”接地气,镇党委坚决贯彻执行党的路线方针政策,全面加强党建,发挥战斗堡垒作用,争做“红色先锋”。采取多种形式,强化道德教育,引导广大干部群众树立诚信意识、法制意识和文明意识,增强干事创业和爱岗爱生活的信念信心。坚持强化主体责任,认真落实党建工作责任制,层层签订党建工作责任状,定期召开议党会议不少于8次。镇党委认真学习和贯彻毛泽东同志党委工作法,强化班子建设,提升领导水平和执政能力。坚持民主集中制原则,贯彻执行党内生活制度和班子议事制度,提高班子民主化、科学化决策水平。每年组织党委理论中心组学习不少于12次,组织干部学党章党纪、学政策精神、学系列讲话,利用现代远程教育培训农村党员2000多人次。严把选人用人关,按照“三高三强两满意”的要求,圆满完成2016年村级换届选举工作,无一人上访,项目支书比例达到100%。严把党员入口关,几年来,在致富能手、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员37名。建立健全作风制度,制定完善《廉政谈话制度》、《机关干部“三严三实”为民服务“十不准”》、《干部日常管理制度》等10项制度,切实转变干部作风。

 

善掘真“金”、统筹发展,建设“富裕龙城”。着眼真“金”重效益,镇党委积极推动“三农”现代化步伐,促进科学发展、协调发展与全面发展。2015年全镇社会生产总值8.5亿元,同比增长7.3%;农村经济总收入1.56亿元,同比增长10%;农民人均纯收入9700元,同比增长8.8%。发展专业农场79家,整合土地面积3950公顷,实现种植业的规模化、专业化和机械化。发展涉及种植、养殖、农机、农家旅游等11个方面的专业合作社167家,入社农户达到3253人,带动发展无公害水稻896公顷、蔬菜160公顷、食用菌390万袋、烟叶30公顷,培育延边黄牛2.2万余头。自全市打响脱贫攻坚战,镇党委第一时间抽调骨干人员成立脱贫攻坚的专门机构“项目建设与扶贫开发办公室”,制定推出精准扶贫“六动战略”,为打赢脱贫攻坚战打好基础。

 

善护良“木”、绿色发展,建设“美丽龙城”。护“木”成林保生态,镇党委以村庄建设为重点,以基础建设为核心,充分利用沿线环城生态的优势,建设环境优美、风情独具的美丽龙城。近年来,投资3887万元实施水泥路面硬化工程等项目43个。向上争取资金1492万元,进一步完善公共基础服务,加速推进城镇化建设。投入资金1200万元,完成大成村路灯安装工程项目等亮化工程项目36个。改造农村栅栏8570延长米,修建边沟3500延长米,栽种花草树木17200株,清理农村各类垃圾1500立方米,实现了村容美化亮化。投入资金398万元,高标准完成19个村的村部规范化改造。改造后的村部暖、亮、美、净,成为村民休闲娱乐的好去处,同时,为每个村部安设摄像头,保障了服务质量和运行安全。争取资金2500万元,完成C级危房改造468户、D级危房改造401户,新建农民文化健身广场18个,新建和翻建村级卫生所19个。镇党委注重发展集体经济,2015年,全镇23个村中有17个村级集体经济收入达到5万元以上,其中5个村达到10万元以上。镇党委以文明创建为核心,通过开展理念活、内容活、形式活的民俗文化活动陶冶情操、助力发展。以全市重大节会为契机,积极组织广大人民群众开展群众文化体育活动,丰富了百姓业余生活、展现了现代农民风貌,增进了各民族之间的相互了解和紧密团结,提高了人民幸福指数。

 

善灭躁“火”、安全发展,建设“平安龙城”。反风灭“火”强服务,镇党委积极开展社会化惠民举措,为百姓排忧解难,消群众负面情绪,保边镇和谐稳定。镇党委以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为契机,狠抓作风建设,严厉整治“四风”及不作为乱作为等行为,通过层层召开专题民主生活会、开展“四讲四抓四整治”主题活动等措施,查摆并整治各类问题35个。通过镇班子下访、接访、召开联席会议、专题议事会议等形式,开展辖区群众信访和维稳问题排查化解工作,累计办结群众诉求160件,市级信访重点案件从2013年末的12件,化解为现在的1件。镇党委建立党员干部民生服务、涉农站所全程服务的镇级和村级便民服务大厅,确定受理事项范围,公开代办承诺,切实为群众提供优质服务,目前已累计服务4000余人次,为民解忧解难3000多件,群众满意率达到98%。此外,镇党委积极组织助春耕、助秋收、法制、政策宣传等服务活动40余次,开展“老党员、困难党员关爱活动”,慰问走访老党员、困难党员60余人次。

 

党建强服务,发展惠民生。多年来,龙城镇党委以严作风实举措赢得广大群众的信任和拥护,得到了上级的认可,先后荣获多项省州“先进单位”荣誉。

 

 

心系纳税人、真诚做服务

——汪清县地方税务局办税服务厅党支部

 

有这样一个基层党组织,他们心系纳税人,真诚待人、热情服务;有这样一个窗口单位基层党组织,他们视人民为父母,千方百计满足群众服务需求;有这样一个基层党组织,他们把党的要求变成自觉行动,用每名党员的光辉点亮周围的一片天空;有这样一个基层党组织,他们时刻把奉献放在心上,用实际行动践行着全心全意为人民服务的宗旨,并在工作实践中赢得了纳税人的尊敬和好评。这,就是汪清县地税局党委办税服务厅党支部。

 

统一思想,形成共识,把纳税服务作为核心业务来抓。办税服务厅党支部包括地税局办税服务厅窗口、国税局服务厅地税窗口、驻房产服务厅地税窗口共6名党员。他们的主要工作职能是直接面对纳税人进行服务。多年来,他们认真落实各级党组织和上级地税局的文件精神,转变思想,更新观念,把纳税服务作为核心业务来抓实抓好。广泛开展服务纳税人思想教育,树立谁损害了纳税人的利益,就拿谁试问的思想意识。为此,党支部多次召开会议,安排部署纳税服务工作,制定纳税服务工作计划,安排学习纳税服务规范和操作流程,明确服务职责,落实岗位责任,形成了纳税服务光荣,损害纳税人利益可耻的良好风尚。

 

严格要求,规范管理,切实提升规范化服务水平。严格执行县局制定的纳税服务相关规定和考核标准,以及《全国县级税务机关纳税服务工作规范》,对照里面上千条的服务要求逐一落实,科学合理设置纳税服务功能区,统一规范服务标识,完善服务设施,美化服务环境,改变原来各个窗口单独办理业务的传统习惯,窗口一律实行综合服务。近年来,他们实行了窗口一站式服务措施,开展首问责任制,安装了纳税服务咨询终端,设置纳税咨询台、安排专职人员解答纳税人咨询,实现“进一个门,问一个人,办所有事”的服务目标。加强与国税局的合作,两个单位互设窗口,进而又实行了进一个门办两家事儿的服务级次。加强政务公开,在办税服务厅张挂窗口服务人员照片、职责、工作纪律、服务承诺等,对所有办税电脑一律实行“一机双屏”式办公模式。设置自助办税区,资料领取区,纳税人可以自行在电脑上进行操作,免费领取各种宣传资料。主动开展纳税回访活动,服务厅人员主动到企业进行回访征求纳税人的意见和服务诉求,不断改进服务中的缺点和问题。积极开展“你好、再见”文明礼仪培训,规范使用文明服务用语,在办税服务厅开展“微笑金达莱”之星评选活动,定期对窗口工作人员进行评价、定星,实行党员亮岗定星公开身份,党员佩戴党徽,在工作台上摆放“党员示范岗”标牌,充分发挥每名党员的先锋模范作用和带动示范作用。

 

以人为本,求实创新,不断提升工作效率和便民利民层次。近年来,办税服务厅支部推出了多项创新性服务措施。积极开展便民办税春风行动,创新采取发票邮寄到家、税务登记送证到户、税收政策大礼包直通成家等服务措施。窗口工作人员还根据形势的发展和变化,自行研制出涉及27项税收业务的税收查询二维码,建立QQ服务群、手机微信群,畅通与纳税人的联系。根据税务系统管理软件更换、更新,新政策刚刚颁布等特殊情况,除进行集中培训外,还专门组织税收志愿者到企业进行单独辅导,手把手地指导他们操作。主动开展维权行动,广泛宣传维权方面的知识,增强纳税人维权意识,近年来,先后为14户纳税人进行了维权,直到他们满意为止。针对在房产处地税窗口在办理房屋产权证和二手房过户手续时,需要排队查询房产档案,排队交费,尤其是办证群众较多,半天也办不下来房证的这一情况,在县局领导的支持和房产管理部门的密切配合下,将地税业务网络与房产的网络连接,实现信息共享,而且还安装了高拍仪,办证群众在地税窗口缴税时,不必再到房产窗口查询档案,不需交纳各种费用,也不用去外面复印相关资料了,通过地税网络直接查询,并且进行电子扫描,节省了三分之二的时间,而且每户次可节约50元的查询、复印费用。

 

甘愿奉献,拾金不昧,履行好全心全意为人民服务的职责。地税窗口是地税的眼睛,也是全县纳税人极为关注的地方,它代表着汪清地税的形象,也代表着人民政府的形象。为了展示汪清地税的良好素质,大厅工作人员每天进行集中训练,互相开展批评与自我批评,哪怕是一点点的不周也要找出来,并且及时改正。他们严格要求自己,采取多种形式满足纳税人的服务需求,如延时服务、预约服务等,不管是不是上班时间,只要纳税人有需要,地税人员就一定到位。对于纳税人遗落在办税厅里的钱物,全部都完璧归赵。多年来,无论是现金,证件、手机、还是黑宝石项链,都会及时归还到纳税人手中。

 

由于他们坚持不解地以党的宗旨教育全体工作人员,这个支部的共产党员发挥出应有的作用,使得汪清地税的社会赞誉度不断提升,先后被评为汪清县“三八”红旗集体,全州窗口服务标兵、全州窗口单位满意度调查第一名,多名同志被省地税局点名通报表彰。

 

履行管党治党责任 打造坚强战斗堡垒

—安图县九龙社区党委事迹材料

 

有这样一个基层党组织,持之以恒把服务群众作为核心任务;有这样一个基层党组织,始终以党建工作为引领,统筹社区发展、社区管理和社区服务;有这样一个基层党组织,不断推动和谐社区建设整体水平跃上新台阶。这就是荣获“全国综合减灾示范社区”、“全省五星级充分就业社区”、“全省高质量就业示范社区”的安图县九龙社区党委。

九龙社区党委始终坚持把服务群众作为核心任务,以党建工作为引领,统筹社区党建和社区发展的目标,深化“三项制度民情零距离联系”、“四个平台民需无缝隙服务”工作机制,统筹资源,创新服务,倾力于幸福社区建设。几年来,共接待省内外调研、考察组28批次,中央党建工作领导小组秘书组一行在我社区召开座谈会,省委书记巴音朝鲁同志亲自到社区指导工作,了解我县联系服务群众工作做法,并对我社区党组织服务群众工作给予了充分肯定。

 

履行管党治党责任,抓好社区党建工作。九龙社区党委认真履行管党治党责任,定期研究党建工作,狠抓责任落实。九龙社区党委于2012年9月成立,成立之初都是新组建的班子成员,无社区工作经验,但尽快进入角色,很快把工作抓了起来,并在2014年社区换届选举中,班子成员满票当选,显现了班子的凝聚力、战斗力和向心力。社区成立以来,组织召开党群座谈会9次、专题议党会14次,支部书记培训6次、解决各类党建问题46个。成立了小微企业联合会党群服务中心,在纺织代办点、日间照料中心等地设置了4个支部活动室。建立社区网站、微信服务平台,设立15个室外宣传栏,宣传党建工作。强化党员教育管理,处置不合格党员试点工作,查找失联党员298名,对60名不合格党员按照程序进行了分批处置。有一位82岁高龄,拥有61年党龄的老同志李达洙,坚持5年每次亲自到社区交党费。社区日间照料中心全年接待老年人6000人次,为独居、高龄、残疾老人提供洗衣、理发等志愿服务22次。社区管理公平公正,在分配廉租房问题上,创新工作方式方法,邀请监委会成员、双岗双责党员、居民代表、党员代表等20人组成评议委员,召开了评议大会,现场进行评议投票,公平公正地为居民分配了26套完全产权廉租房,没有一个居民反映问题。

 

加强党员干部管理,塑造社区干部形象。设立一办四中心,规范组织职能,明确岗位职责,建立岗责明晰、利益协调、高效有序的社区工作运行机制。通过集中学习、党员活动等多种形式,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观,增强服务意识、提高工作效能,并把加强学习和狠抓纪律作风作为新常态,强化监督检查。全年组织机关干部集中学习45次、安排工作人员参加业务培训180人次。加强社区干部的教育培训,现有18人参加社会工作专业学历教育,3人取得社会工作师职称。现有积极分子17名,有1名党员成功为素不相识的3岁白血病患儿捐献了造血干细胞。

 

注重服务民生工作,打造幸福满意社区。九龙社区属于旧城区,水电、道路、供暖等基础设施差,历来矛盾纠纷突出,班子成员从细微小事抓起,一点一滴做好每一件事,逐步改善了人居环境,得到百姓认可。成立3个小区业主委员会,开展辖区内卫生整治活动15次,投放鼠药1000余袋,并对22个楼房小区的小广告进行了清理。对于居民反映的各种问题,第一时间到达现场查看并予以解决。开展“书香九龙,情满社区”、邻里节小区文艺演出、“微心愿”、“社区党员文化月”、“志愿公益”等活动,用丰富多彩、健康有益、喜闻乐见的活动丰富居民群众的精神文化生活,陶冶情操、提升素质。对在职党员入户联系服务群众工作进行了调整,并积极为进社区的在职党员设置志愿服务岗位、搭建服务平台。开展系列惠民主题实践活动,与驻区单位、在职党员干部、驻辖区人大代表等一同开展了“一年三送”、“点亮微心愿”等活动,受益居民500多人次。

 

推进平安社区建设,维护社区和谐稳定。通过组织召开各类评议会、业主大会、社区协商会解决居民诉求30余件,受益居民300人次。运用人民调解手段及时化解矛盾纠纷,成功调解纠纷22起。普及公共安全、自救、互救、防灾知识,举办讲座6次,入户宣传10次。加强了对重点人员排查布控工作,对发现的4份反宣传品做到了及时上报、及时处理。认真梳理排查,对155家个体工商户履行各项安全生产属地监管职责。开展县级党政领导进社区154次,接待来访群众410人次,现场答复42件,已办结162件,没有居民到县里闹访、缠访、越级访。

 

 

做党员干部的明灯

——延边州委党校机关党委事迹材料

 

牢记姓党,不断以改革创新精神建设党的高端智库,是这个基层党组织的工作方向;建章立制,始终坚持突出党建工作地位,是这个基层党组织的基本遵循;彰显特色,切实有效激发各项工作活力,是这个党组织的目标追求,这个党组织就是州直机关标兵党组织、“五星级党组织”延边州委党校机关党委。

 

以党建工作为抓手,推动中心工作。牢固树立抓党建就是最大政绩的理念,着重把党建工作摆在党校工作格局的中枢地位,在谋划大党建中处理好党建具体工作和教学科研工作之间的关系,在具体落实中融合好机关党委和各部门之间的内在联系,使党建工作有方向、有重点、有抓手、有成就。在党校运行机制中,机关党委始终是决策的直接参与者、部署落实的具体组织者、实施过程的有力监督者。机关党委参与校委重大决策的全过程,并受校委的委托,利用党组织活动平台,负责全面部署的工作,对各个部门落实过程及完成情况全程监督。由于机关党委在党校运行机制中的地位、职责、定位明确,充分发挥了党组织的模范引领和监督作用,为全面提升培训教育工作质量形成巨大推力。2015年,党校培训人数和食宿接待人数分别突破1万人次和2万人次大关,均实现历史性突破。

 

以作风建设为重点,夯实党建基础。

主要做法概括为:抓住“四个机会”、抓好“两个示范”、抓实“三个措施”。抓住“四个机会”:首先,在群众路线教育实践活动之前,抓住新班子刚成立的特殊时机,展开了对“四风一顽症”问题的专项整治;其次,在群众路线教育实践活动期间,抓住规定动作的高标准、高要求的良机,深挖和整治不正之风问题;再次,抓住开展“三严三实”专题教育的有利契机,固化了立校规、正校风的成果;最后,结合“两学一做”学习教育,把学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话作为党校理论教育的重中之重,大张旗鼓地讲党的性质、党的宗旨、党的传统、党的作风,确保党的主张得到贯彻落实。通过不断提高搞好主业讲好主课的看家本领,使党校真正成为培训和提高党员干部的神圣红色殿堂。抓好“两个示范”:领导示范和典型示范。无论是遵守纪律规定,还是集体活动,校委领导都能做到以身作则、率先垂范;既注重学习先进楷模,又注重树立身边典型,大力倡导正面典型示范鼓励,反面典型警示惩戒。抓实“三个措施”:强化制度效应、创新工作机制、放大文化引领。在制度建设上,坚持简明、管用、精准原则,坚决防止制度的“破窗效应”;在创新机制上,运用现代技术手段,推行今目标平台“工作周报制”等措施,使校委详实掌握每个教职工的工作动态及其它活动情况;在文化引领上,通过组织谈心及各种有益活动,培育教职工对校风建设理念上的认同、思维上的一致、行为上的固化。经过长抓严管,校风发生了明显转变,违反纪律无人问津、慵懒散等现象基本得到根治。培训教育质量和服务水平得到明显提升,2015年,在举办的50期培训班,包括学制一年的延边朝鲜族战略人才培训班和30期“延边发展大讲堂”中,各项工作得到了上级领导和社会各界的一致好评,收到10余封感谢信,一些工作得到中组部的高度关注和认可。

 

以活动创新为动力,全面提升工作效果。开展“三严三实”专题教育,在落实4个“关键动作”的基础上,创新专题教育“自选动作”,把专题学习和研讨会分开进行。大会专题学习每次指定一名校委上党课作中心发言,两名教研室主任授课作补充辅导。随后再组织召开校委班子理论中心组会议,对问题清单进行专题研讨。这样既把学习教育成果延伸到全体党员干部,也能使校委班子充分把存在的问题深入敞开进行讨论,使专题教育达到双重效果和实效作用。在职党员进社区活动中,校委领导必须带头进社区,党员干部必须主动进社区,每次进社区必须有意向,每次进社区必须带回心得体会,每人必须完成申领服务项目。6月份,在全校集中开展了以处室为单位的“社区工作日”活动,掀起了活动的热潮。组织教师到社区义务宣讲29场次,受众人数千余人。选派12名优秀青年教师分别到延吉市属6个街道12个社区挂职工作,既有效推动履行“双岗双责”,也取得在实践中锻炼培养年轻教员的效果。一方面,通过与社区党组织询问和个人报告,建立《在职党员进社区活动登记表》;另一方面,制定《州委党校在职党员干部履行“双岗双责”制度的规定》,将履职情况作为评议党员的重要参考指标。目前,已有71名党员进入27个社区,认领服务岗位142个,参加社区活动150余人次,认领“微心愿”21个,个人捐款捐物达2万余元。

 

先进军警地基层党组织事迹材料

——65831部队82分队党支部

近年来,65831部队82分队党支部坚持以强军目标为引领,不忘听党指挥之魂,把对党绝对忠诚作为崇高信念来坚守;不忘守边固防之责,把随时能够应战作为崇高使命来锤炼;不忘人民军队之本,把服务驻地群众作为崇高目标来践行,党支部“三个能力”明显增强,分队全面建设水平不断跃升。2014年,分队被延边军分区评为“基层建设先进连”,被珲春市政府评为“民族团结进步模范标兵集体”。2015年,分队被吉林省军区评为“基层建设标兵连”。

 

强化组织功能,狠抓自身建设。分队党支部认真贯彻军队党支部工作条例,严格落实七项组织生活制度,积极开展批评和自我批评,班子凝聚力战斗力不强增强。分队下辖3个哨所,分别驻防在50多公里的边境线上,党支部充分发挥视频会议系统和网络阵地效能,采取召开网上支部会、视频抽查小组会、组织网上党课教育等形式,有效解决了组织生活人员难集中、活动难组织、时间难保证的问题。党支部坚持用强军目标建连育人,在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中,通过广泛开展“小讲堂”、“小讨论”、“小擂台”、“小考核”、“小展评”等“十小”活动,有力推动了学习教育深入开展。创新党员学习平台载体,依托分队“边关铁拳”微信群,开展形式多样、易于接受的党员教育活动。开展“我对干部有话说”活动,每周组织战士以无记名方式为分队干部提意见,依靠群众监督促进干部落实“五同”、模范带头。党支部注重从解决官兵身边容易出现、普遍反感的不良风气入手,大力防止和纠治入党休假说情、伙食经费挪用、盲目消费欠账等不良风气。2015年,分队立功受奖16人、选晋士官4人、选送学兵1人、入党2人,坚持做到全过程、全内容、全时段公开,接受官兵监督,得到官兵一致点赞。

 

深化合力治边,守护辖区百姓。严格落实“五位一体”合力治边机制,分队定期与外事部门、边防派出所开展联合踏查,重要时节、重点地段24小时潜伏,遇有情况及时处置,边境管控效果显著增强。2015年,分队协调英安镇政府制作1200余份边境法规宣传挂历,发动驻地群众一同完成200米边境铁丝网修复工作。3年来,党支部先后22次邀请驻地政府、边防派出所和村民代表,到部队共同召开军警地联席会议,针对军地联防联控提出“定期组织联合踏查”、“区分任务梯次布控”、“建立情报互通机制”等建议,均被相关部门采纳。2015年3月16日,驻地发生当面人员越界盗窃摩托车事件,分队会同边防派出所迅速前出处置,及时索回了被盗摩托车,挽回了村民的财产损失,赢得了驻地政府和群众的一致好评。辖区奉天岛由于存在陆陆交界,曾出现当面误种误收和越界盗抢现象,造成我方边民财产损失。2014年起,党支部决定开展“秋季护民保粮”专项行动,成立党员突击队,每年9至11月份在岛上全时驻守。奉天岛巡逻路野草丛生,5.5公里的巡逻路,平时要走1个小时,在岛上要3个小时才能走下来;岛上昼夜温差大,白天官兵要忍受烈日炙晒和蚊虫叮咬,晚上还要趴在冰冷的地面上执行潜伏任务。官兵没有退缩,硬是在2米多高的芦苇丛里打出了一条宽6米,长7千多米的通视道,连续3年在岛上驻点巡逻、潜伏执勤,以实际行动筑起了一道护民保粮的钢铁长城。

 

自觉践行宗旨,展示卫士形象。分队党支部持续开展以“两个组织一起建、两个支部一堂课、两条战线一盘棋、两个民族一家亲”为主要内容的“同心筑堡垒”活动,各哨所分别与辖区甩弯子村、密江村、沙坨子村结成对子,以“书记帮书记、党员带党员”活动为平台,两个支部班子成员一起研究工作、一起交流经验。结合“七一”、“八一”等重要节日,党支部邀请共建村支部党员到部队,组织“同过党日、同上党课、同升国旗、同扫烈士墓”活动,在共建共育中强化党性观念和党员意识。2013年以来,分队与驻地群众开展了“追寻先辈足迹,缅怀革命先烈”、“共爱一片土,同植万亩林”、“‘同呼吸·共命运·心连心’八一晚会”等活动,进一步增进了民族团结,密切了军民关系。辖区内贫困孤寡老人较多,党支部主动与驻地3名困难群众结成对子,4年来,先后组织义务劳动68次,上门巡诊30余次,自筹并协调上级慰问生活物资、款项共计8000余元。王守先是驻地甩湾子村的贫困户,未娶妻生子,家中赡养70岁的老父亲,每月仅靠390元的低保维持生计。2015年8月,王守先小茅屋被强风刮坏,屋内一直雨漏,分队得知这一情况后,联合村里向镇政府申请扶贫金1.2万元为其修建新房,官兵主动请缨挖地基、搬石料,很快解决了王守先的住房问题。2015年4月3日,甩湾子村后山突起大火并迅速蔓延,如不能及时扑灭,山上种植的30亩苹果梨和百姓房屋都将化为灰烬。接到报告后,分队立即派出25名官兵与珲春市消防大队会同当地居民一同展开扑火救援,尽管烟雾把官兵熏得泪水直流,但没有一人停下来,哪里有火情就往哪里钻,经过12小时连续奋战,最终成功将大火扑灭,挽救了驻地群众财产损失。

延边发布客户端

[编辑:朴成云] 延边信息港 / 延边发布客户端

评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论

登录天池云账号