2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，延边州在精准扶贫上持续发力，多措并举，实施四个不摘、动态监测脱贫人口和边缘人口及其帮扶情况、统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等工作，强化脱贫攻坚保障，巩固脱贫攻坚成果防止返贫。

不摘责任方面，延边州严格落实四级书记抓扶贫责任制，层层落实各级责任、深入开展党政主要领导遍访贫困对象行动，指导县乡村制定巩固脱贫攻坚方案或计划，持续压实主体责任。不摘政策方面，保持扶贫政策举措稳定，统筹推进社保、医保、低保等综合保障措施，强化产业、就业、金融等兜底线、保收入，着力解决贫困人口两不愁、三保障短板弱项问题，建立稳定脱贫长效机制，建立返贫预警及动态帮扶机制。不摘帮扶方面，强化驻村管理，严控干部调整，确保驻村管理无死角。东西部扶贫协作和中央定点扶贫工作力度只增不减，消费扶贫成果持续扩大。不摘监管方面，脱贫攻坚绩效考核权重继续保持县级考核25.3%、州直考核20%。定期组织开展专项审计，强化工作调研指导，加强资金项目监管，严格落实“负面清单”、公告公示、定期调度等制度，确保阳光扶贫、廉洁扶贫。

针对边缘户、脱贫监测户，镇村两级监测站、监测点，帮扶责任人、驻村干部和村“两委”定期走访或电话沟通，及时了解其现阶段困难情况，对其进行动态监测。根据边缘户、脱贫监测户实际情况提供产业、就业、兜底保障等帮扶措施；同时，建立防止返贫保障金机制，在遭遇突发自然灾害等不可抗力情况，贫困人口罹患重大疾病、家庭发生重大变故、收入长期中断等突发骤贫情况时，由县、镇、村通过资金专项救助、社会保障兜底等举措。

结合延边实际，制定印发了《延边州巩固脱贫成效保障稳定脱贫的实施意见》（延州办发〔2020〕1号），明确重点工作任务，部门工作职责分工、具体落实工作举措。

针对脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作，延边州委托东北师大编制完成了《延边州脱贫攻坚巩固提升发展规划（2019-2022年）》，委托延边大学正在编制《延边州东西部扶贫协作实施规划（2020-2022）》，下一步将研究编制《延边州“十四五”减贫发展规划》，统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，有序推动乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴。

在强化脱贫攻坚保障方面，成立全州驻村第一书记协会，在市场化规律引导下，积极发展产业、扩大规模、打造品牌、开拓市场，拉动农业产业发展；对成绩突出、群众认可且符合公务员职级晋升条件的驻村干部可优先晋级级；继续在包保帮扶部门和驻村干部中开展“五强双创”活动。

此外，延边州还持续为基层干部减压释负，确保把主要精力投入到战贫战“疫”工作中去。聚焦“四不摘”，要求各级各部门广大干部主动担当作为、保持攻坚态势。紧盯目标任务，按照时间不变、任务不变、进度不变，有序推进，如期交账、清零销号。紧盯全州未脱贫人口和2个挂牌督战村，以督促战、防止强督弱战、只督不战，切实推动资源力量向一线倾斜，确保攻克最后堡垒。将问题整改与日常工作相结合，一体部署、一体推进、一体落实，严防整改形式化，简单化，以问责泛化代替问题整改。巩固精简会议文件成果，开展“解剖麻雀”式调研督导，充分利用扶贫开发信息系统，加强数据比对，防止层层填表报数，防止继续加重基层负担。

聚焦全年工作任务，延边州建立了重点任务推进落实工作机制，确保减贫目标、工作举措、项目安排、资金使用精准对接，推进县市部门履职履责，切实把主要精力和各类资源放在推动工作落实上。精准实施建设项目，统筹推进产业提质、就业提效、生态示范、基础提升等重点工程，全力构建多元投入、精准投放、整合使用和有效监管机制，实行项目库管理，全程公示公告、定期检查审计，确保阳光扶贫、廉洁扶贫。充分发挥驻村干部党委作用，对全州977家帮扶单位、853个驻村工作队和304名第一书记，统一指挥，归口管理，严格执行驻村管理制度。坚持抓党建促脱贫，注重抓好正向激励，做好宣传总结，切实减轻基层负担，关心关爱扶贫干部，持续推进扶贫领域腐败问题和作风建设专项治理，坚决惩治形式主义和官僚作风，严肃查处弄虚作假、数字脱贫、虚假脱贫。