郑长伟，男，汉族，1963年4月出生，大学文化，中共党员。现任吉林敖东药业集团延吉股份有限公司监事长、党委副书记、工会主席、纪检书记。

他坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真执行党的方针政策，坚决维护宪法法律权威，模范遵守国家法律法规，认真落实中央和省州委的重大决策部署；坚持正确的办企业方向，以人为本，充分尊重职工的民主权利，挖掘员工潜能；坚持锐意进取、开拓创新，勇于担当，科学监管；坚持科学维权的工作策略，确保了公司由成立时的总资产不足5千万元，发展到现在的总资产12亿元，总产值由成立时的不足7千万元，发展到现在的10亿元，实现利税由成立初不足百万元，发展到现在的年创利税2亿元。企业累计上交税金15亿元。其中，近五年企业累计上交税金9.5亿元。

他有高度的事业心和责任感，廉洁自律，职工群众的各项合法权益得到保障，劳动关系和谐稳定。他热爱祖国，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，改进工作作风，提高办事效率，在职工中享有较高威信。特别是在决定公司“生死存亡”的案子诉讼过程中，他科学维权，确保诉讼案子的胜诉，“保住了公司”，使公司连续7年蝉联延吉市主要经济指标第一的好成绩，使公司成为吉林省百强民营企业，州市及延吉高新区“突出贡献企业”和荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国最佳职代会”等荣誉。

一、科学监管、维权，保驾护航，确保企业健康发展

做为企业的监事长，不仅要保证企业发展战略目标实现，还要确保企业“干部”不出问题。从担任公司监事长以来，特别是2010年4月后公司的国药基地项目建设以后，公司累计投资超过13亿元，项目建设大投资多，由于监管科学、有效预防，不仅实现了项目建设的“深圳速度”，公司的快速转型升级，还确保了公司60名中、高层管理人员无一人因经济问题而“掉队”。

作为公司的风险管控负责人，公司的安全生产、环境保护、药品质量、经营方向等方面，实现了安全“零事故”、质量“零问题”、环保“零事件”，还保证了企业资产的保值增值，保证了员工人身安全。

郑长伟“以厂为家，把公司的事当成自己家的事来做”在关系到公司生死存亡的几个重大诉讼案子，能够“反败为胜”，保住了公司“生存”的机会，才有今天发展的可能。

二、招商引资争取上级政策及资金扶持成果显著

自2007年郑长伟负责公司招商引资工作以来，他结合企业实际，科学撰写科技开发、科技成果转化等方面的项目可行性研究报告书、资金申请书57个，他充分用好、用足国家有关发展战略政策，并通过各级发改、工信、水利、环保、财政等部门的逐级上报，为公司争取到了上级政策及资金扶持，成果显著。

特别是近五年，获得省级以上级项目扶持30多个，累计获得上级无偿资金扶持5000多万元，为公司科学发展，快速实现企业转型升级作出巨大贡献。

三、尊重和关心职工，维护职工权益，充分调动员工的积极性、创造性，特别是关爱少数民族职工

工作中他非常重视员工在企业的主体地位，实现了抓好党建促企业发展。他结合公司实际，建立了一系列依靠职工办好企业的有效机制，使职工真正感受到企业大家庭的温暖，工作中关心爱护职工，自2001年担任公司董事会秘书企业高管以来，先后兼任公司办公室主任、企业管理办公室主任，出色完成各项工作任务。2005年任职公司监事长、党委副书记、工会主席、纪检书记以来，每年都坚持与公司行政签订《集体劳动合同》，以每年不低于15%的员工工资增长标准，“硬性约束公司”，保证了公司员工涨工资、增加福利，由于“约束”到位，截止2019年末，公司中层以下员工的年人均综合平均收入达到6.8万元，是2005年的4倍多，实现了企业发展红利惠及全体员工的奋斗目标，被员工视为“职工贴心人”。

他还多次组织并带头为公司有病员工捐款，帮助公司困难职工尽早脱贫，并为地震、洪水、新冠疫情等灾区捐款、捐物。

为了培育良好的企业文化，打造过硬和一流的员工团队，他经常组织各项活动。每年他还组织员工向公司提合理化建议活动，每年200多条的合理化建议，绝大多数被公司采纳，有效影响公司政策、制度的科学制定，由于公司各项政策、制度的“接地气”，使公司的凝聚力、向心力和员工工作积极性空前高涨，有效推动公司快速发展。

四、讲政治、讲正气，塑造优秀企业管理人员形象

郑长伟同志具有很高的政治觉悟和思想站位，他坚持推行企业的“政治安全”。工作中以身作则，并“规范”其他高管始终与党中央保持高度一致，保证了公司在生产上始终生产让人民群众放心药物，企业也得到习近平总书记亲临视察和高度肯定（2015年7月16日，习近平总书记亲临企业视察并指导工作），2018年公司上了电影《厉害了，我的国》。在药品安全、生产安全及环境安全方面，他始终牢固树立“红线意识”，推动企业必须坚守“五个安全”底线（生产安全、环境安全、质量安全、资产资产安全、职工人身安全等五个安全）。

他推行的一名党员带二名员工的“一带二”党建工作法，受到上级党委的高度肯定，极大提升公司党组织的战斗力和党员的先锋模范作用，为敖东延吉药业的腾飞和发展，为延吉社会稳定、培育税源等做出了突出的贡献。

郑长伟在公司高管岗位，二十年如一日，对每一项工作他都做到任劳任怨、兢兢业业，特别是公司棘手的工作和任务他总是冲锋在前，为公司排忧解难，受到公司上下普遍称赞。他先后荣获延吉市“优秀共产党员”、“民族团结进步先进个人”、“安全生产先进工作者”、“模范工会干部”；延边州“安全生产先进工作者”、“创建学习型组织争做知识型职工十佳标兵”、“五一劳动奖章”、“经济突出贡献先进个人”、“延边州劳动模范”；“吉林省劳动模范”等荣誉称号。同时，他还担任“延吉市工商联第十五届执行委员会副主席”、“政协延吉市第十二届委员会委员、第十三届、十四届委员会常委”，“延吉市、延边州政府软环境监督员”等社会职务，无论担任什么职务他都敢于担当，敢于负责，为企业发展、为延吉市社会安定做出积极贡献。