首页 > > ​吉林省民族团结进步先进集体——国家税务总局和龙市税务局

手机版百姓热线
空白

​吉林省民族团结进步先进集体——国家税务总局和龙市税务局

2021年07月27日 11:43

国家税务总局和龙市税务局现有在职干部144人,其中,男85人,女59人,汉族81人,朝鲜族57人,满族6人,研究生4人,大学学历的98人,大专学历的35人,中专学历的5人。设有11个内设机构,另设机关党委(党建工作股)和纪检组,3个派出机构,1个事业单位。

近年来,和龙市税务局先后被评为省级“文明单位”、“第六届吉林省优秀志愿服务项目”、 “第七届吉林省优秀志愿服务组织”、“延边州三八红旗先进集体”、“延边州‘五五’和‘六五’普法先进单位”、连续2年被评为“延边州民族团结进步示范单位”、全市“五四红旗团委”、连续5年被评为“为和龙县域经济做出突出贡献的中省州直先进单位”等荣誉称号;办税服务厅先后荣获“最美服务窗口”、“全国巾帼文明示范岗”、“文明窗口”、“全州青年文明号”、“吉林省文明服务明星”等荣誉称号。

一、凝心聚力,切实加强民族团结理念教育

一是强化组织领导。近年来,和龙市税务局结合实际,按照“一把手抓两手”的工作方针,坚持“三个离不开”和以人为本思想构建和谐税务,始终把民族团结工作作为精神文明创建工作的重中之重,积极开展民族团结模范单位创建活动。成立创建活动领导小组,设立办事机构,同时,开展系列创建活动,对造就一支政治过硬、业务熟练、团结友爱、作风优良、执法公正、服务规范的干部队伍起到非常积极的作用。

二是加强学习教育。和龙市税务局将民族团结教育纳入日常政治理论学习中,充分利用集中学习时间和党团活动日,开展民族团结教育,全局干部职工在思想上深刻地认识到民族团结的重要性,要做到人人都有民族团结意识,人人都讲民族团结,人人都做到有利民族团结的事。始终不渝地坚持马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观,让爱国主义真正在心中扎下根,维护边疆稳定,维护祖国统一。

二、各民族融合,协力助推税收工作取得实效

一是结合税收工作实际合理调整人员配置。和龙市税务局一直以来在干部提拔任用上坚决实行公平公开公正的原则,选拔任用各民族干部。同时结合税收工作实际情况合理搭配使用不同民族干部,尤其在语言和文字方面,实行不同民族优化组合,以适应少数民族地区特殊工作需要。

二是开展民族语言和文字互学互助活动。在日常的工作实践中,需要撰写许多汉文税务行政公文、税务常用公文和税务执法文书等,这对朝鲜族干部来讲是一件比较困难的事。针对这一情况,和龙市税务局定期或不定期的举办公文写作培训班,还特邀一些知名专家进行专题讲座和培训。同时,税务部门是窗口服务行业部门,为了更好地服务纳税人、缴费人,和龙市税务局积极鼓励和帮助汉族干部学习朝鲜族日常生活和工作用语,组织开展了学习少数民族语言文字课堂,围绕“导税服务常用语、业务受理常用语、业务办结常用语及其他服务常用语”等办税窗口常用文明服务用语进行授课,通过开展互学互助活动,不仅提高了不同民族的语言和文字的书写和表达能力,还交流了感情,有效推动各项税收工作顺利开展。

三是实行双语工作模式助推税收中心工作。和龙市朝鲜族人口众多,为方便朝鲜族纳税人、缴费人办理业务,和龙市税务局实行双语工作模式。办税大厅内导税咨询台、自助办税区、绿色通道等标识及LED显示屏、取阅架内税收政策宣传资料等均为双语,人员配置方面也采用朝、汉结合的方式,以解决纳税人不同需要。针对汉语不流利的朝鲜族纳税人,和龙市税务局还特别设置朝鲜族语言服务窗口,进行针对性服务。减税降费政策实施以来,和龙市税务局打造减税降费政策宣讲厅,配备两名宣讲员进行双语讲解,有效推动政策落地生根。和龙市税务局双语工作模式受到社会各界好评,其中减税降费工作多次受市委领导肯定性批示。

三、互助友爱,开展扶贫帮困温暖民心活动

近年来,和龙市税务局向政府和社会各界捐款总数达到百余万元,其中单位职工捐款达到10万元。局班子成员带头坚持资助品学兼优朝鲜族贫困孩子。每到开学季和六一儿童节,会到学校开展慰问活动,同时给予受助学生精神上的关爱。局团委、志愿者服务队每年开展“大手拉小手”志愿服务活动,为学校捐赠书籍、学习用品、羽绒服等。每年学雷锋活动月,志愿者深入敬老院、社区、福利企业等为他们打扫卫生、送去关爱。在抗击新冠疫情期间,和龙市税务局主动参与社区的疫情防控工作,出动89名党员和青年志愿者,顶风冒雪到社区指定的卡点执勤1070人次,税务干部的担当和职守感动了社区居民,多次为值守干部们送热水和咖啡。同时还十分关注帮扶村的疫情防控工作,先后为帮扶村送去抗疫药品和大米、蔬菜等物资,入村宣传疫情防控知识,筑牢“疫情防控网络”,帮助村民解决因疫情导致卖菜困难等问题。

四、脱贫攻坚,践行服务地方发展社会责任

和龙市税务局为南坪镇高岭村、福洞镇南阳村两村的帮扶单位,局党委高度重视脱贫攻坚工作,第一时间成立了帮扶工作队,党委书记、局长张宏亲自担任队长。配齐配强驻村工作队成员,在人力十分紧张的情况下,从局里选派两名业务能力强,素质过硬的干部脱产到两村任第一书记和2名35周岁以下年轻干部协助开展工作。创新“党建+”工作模式,以党建引领脱贫,局里股级以上干部全部包保到户,由于扶贫村朝鲜族群众比例较高,帮扶责任人开展结对交流帮扶,相应做好朝鲜族干部与汉族干部包保搭配。和龙市税务局在认真学习习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神的基础上,按照建设美丽乡村的总体要求,对2020年帮扶工作进行了全面部署,相继开展了扶贫领域干部作风大整顿,组织南阳村、高岭村帮扶责任人结对交流帮扶经验,先后为高岭村栽种果树2000余株,携手长春大学出资10.8万元,为南阳村村民免费分发优质珍珠鸡仔鸡5800只,栽种果树和分发仔鸡惠及两个村帮扶对象300余户,为村民增收和建设美丽乡村增添了新的希望。目前高岭村、南阳村均实现脱贫。

五、拥军拥属,搞好边疆军民共筑共建工作

近年来,我们坚持从实际出发,制定开展了“双拥”工作实施方案,根据部队驻地分散的特点,分别与驻地军、警建立了军、警、民共建关系,积极与部队联系,大力开展拥军活动。元旦、春节、“八一”期间,我们积极主动地与边防部队、消防队等联系,开展“牢记

入党初心、继承军队传统、保持军人本色”主题活动,通过举办座谈会、茶话会、军民联欢会等喜闻乐见的文化娱乐活动,进一步加强了军民之间的联系,增进了军民之间的友谊,巩固了军民之间的团结,为和龙市税务局精神文明创建写下了浓重的一笔。

六、人文关怀,努力营造民族团结进步氛围

为了给全局干部营造舒心工作、生活环境,和龙市税务局投入上百万资金建设台球室、羽毛球馆、健身房、食堂等硬件设施,为外地干部申请廉租房,解决住宿问题。组织干部参加全市青年联谊活动,让年轻干部在和龙安家落户。局内不同民族的干部,互相学习和交流其他民族的民风、民俗,以及饮食、风俗习惯等,互相传授各自的民间技艺,朝鲜族的咸菜、打糕,汉族的水饺、粽子等。同时组织各种文体活动,成立台球、排球、摄影等6个协会,积极组织各类比赛,在州局系统文体活动中取得了骄人的成绩。另一方面,结合精神文明创建活动,积极开展“我们的节日”活动,举办春节联欢会、“三八”节文艺汇演、端午节、中秋节系列庆祝活动,促进了各族干部感情交流融合和队伍团结。

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。和龙市税务局各族干部振奋精神,与时俱进,开拓创新,不断巩固和发展民族团结的大好局面,在今后的工作生活中将以更加高昂的斗志,更加扎实的措施,谱写出一曲新时代各族人民团结一家亲的壮丽篇章!

延边发布客户端
[ 本作品中使用的图片等内容,如涉及版权,请致电。确认后将第一时间删除。联系电话:0433—8157607。]

延边信息港 / 延边广电客户端
标签: 和龙市  税务局  民族团结  工作  干部 

评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
信息广场

登录天池云账号