吉林烟草工业有限责任公司组建于2006年，企业在岗员工3029人，其中少数民族员工701人，占比23.1%。多年来，企业在省委省政府、州委州政府的正确领导和大力支持下，坚持以推动延边少数民族地区经济社会发展、维护边疆和谐稳定为发展目标，团结带领各民族员工励精图治、奋发图强，全力推进“长白山”品牌创新突破，企业高质量发展和民族团结进步事业不断取得新成绩。

一、坚持高质量发展，夯实民族团结进步物质基础

只有提高企业的经济效益，民族团结进步才有根本保障。近年来，企业在省委省政府、州委州政府的正确领导下，高举“两个至上”旗帜，紧紧围绕“一个发展目标”，调状态、强素质、上水平，凝心聚力，砥砺奋进，全力破解经济下行压力巨大、烟草企业竞争激烈、疫情防控形势严峻等困难和挑战，“长白山”品牌的市场状态趋稳回升，产品创新亮点纷呈，细支卷烟销售异军突起，降本增效成绩显著，企业发展稳中有进、稳中向好，较好地完成了“十三五”规划各项工作目标任务，为助力地方经济社会发展做出了应有的努力和贡献。2016年-2020年上半年，企业累计实现销售收入538.13亿元，累计实现税利352.88亿元，累计上缴税金342.92亿元，其中上缴延边税金225.10亿元，占全州全口径财政收入的三分之一，是全州纳税最大的企业。特别是新冠肺炎疫情发生以来，公司坚决贯彻中央、行业和地方党委政府的各项决策部署，认真落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求，全力做好疫情防控工作，积极有序推进复工复产，抓实抓细抓好各项工作落实，努力将新冠疫情对公司生产经营的不利影响降到最低。2020上半年，公司实现销售收入73.9亿元，同比增长6.7%；实现税利56.5亿元，同比增长14.1%。企业生产经营实现逆势上扬，为全省经济稳定增长提供了有力支撑。

二、加强文明建设，推进民族团结进步深入开展

企业狠抓物质文明建设的同时，大力开展企业精神文明创建活动。一是坚持党建引领，扎实开展好全面从严治党各项工作。公司党组始终坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，成立公司党建工作领导小组，建立党建工作例会制度，根据公司党组成员分工，及时调整公司党组成员党建工作联系点，每年签订《落实全面从严治党主体责任责任书》，严格落实党组（党委）的主体责任，坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把党建优势转化为企业发展优势。二是深入开展“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育实践活动，切实加强企业党员干部作风建设，着力打造忠诚干净担当的领导干部队伍，努力形成干事创业、拼搏进取的良好氛围。三是以弘扬社会主义核心价值观为切入点，广泛开展志愿服务、助力创城、无偿献血、爱岗敬业、孝老爱亲、抗击疫情等精神文明创建活动，延吉卷烟厂党委与延吉市委宣传部在延吉电视台共同举办“延吉好人之—延烟好榜样”颁奖典礼，展现了烟草员工“讲责任、讲效率、讲诚信、讲奉献”的精神风貌。长春厂党委参加吉林广播电视台公共新闻频道《全民向前冲》24小时极限跑活动，展现企业青年员工风采。2016年-2020年上半年累计开展各类精神文明创建活动1000余次。举办职工运动会、文艺汇演、知识竞赛，开展合理化建议征集、小改小革、技术比武等活动，员工文化生活丰富多彩，精神面貌昂扬向上，努力形成各民族员工融洽、互相关心、互相帮助的和谐氛围。2017年公司荣获“延边州民族团结进步模范集体”称号。2019年荣获“吉林省诚信企业”称号。公司所属延吉卷烟厂2016年荣获“延吉市第18次民族团结进步先进集体称号”，2018年荣获“延边州模范集体”称号，并连续5届获得全国文明单位称号。

三、聚焦脱贫攻坚，开创民族团结进步事业新局面

认真贯彻落实党中央、地方党委政府脱贫攻坚决策部署，把精准扶贫作为企业履行社会责任的平台，与龙井市智新镇工农村、和龙市南坪镇龙渊村、芦果村、南坪镇高岭村等建立了对口帮扶。公司成立扶贫工作领导小组，构建起“主要负责人带头抓，分管领导主要抓，相关职能部门牵头协调抓”的工作格局，用心谋划扶贫工作。选派4名思想政治素质好、服务意识强的中层干部组成扶贫工作队，以钉钉子精神轮流驻村帮助村民脱贫致富。为实现精准扶贫，扶贫领导小组成员多次到对口扶贫村进行调研论证，明确了产业脱贫工作思路，制定了产业脱贫规划。企业先后投入资金700万元为贫困村建立黄牛养殖场、水稻育秧大棚、烟草大院等乡村脱贫项目，投入4.3万元建立党群文化活动室，并与45户贫困村民扶贫对接，开展走访、慰问、帮扶等送温暖活动。2016年以来，企业累计投入扶贫资金2290万元，为延边州政府及汪清、龙井等各县市捐款累计5439万元，全力支持边疆民族地区重点民生工程建设，树立了负责任的企业形象。2019年，在延边州委组织部、延边州脱贫办、州直机关党工委和州农委四个部门联合对全州123个贫困村进行实地验证考评中，公司扶贫工作获得99分好成绩。