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延边州“七大民生工程”建设系列报道之三

2018年01月04日 07:34   来源: 吉林日报

2017年以来,延边州总工会以关注民生、服务职工,切实帮助职工解决生活和创业中的实际问题为宗旨,进一步丰富精准帮扶、就业创业、脱贫攻坚、服务职工四项民生实事项目内涵,把民生实事办到职工的心坎上。

精准帮扶送温暖。延边州总工会通过对职工面对面的帮扶,解决了职工的实际困难,拉近了党群干群关系。在两节送温暖活动中,全州共发放款物1362.45万元,慰问困难家庭9812户,走访企业379家,其中走访困难企业154家,慰问一线职工6809人,向困难劳模发放92.90万元慰问金,向困难农民工发放12.11万元慰问金;全州工会组织自2005年开展金秋助学活动以来,资金筹措力度不断加大,助学链条不断延伸,助学方式不断创新。为培养人才、进一步激发贫困学子勤学成才提供强大动力,今年延边籍考入985高校就读的在档困难职工子女在领取金秋助学金的基础上,由州总工会提供一次性奖学金每人5000元;全州各级工会还主动落实好职业技能培训和就业帮扶,对具备条件的职工,给予小额贴息贷款支持。2017年已完成贷款790万元,惠及22户小微企业和个人;全州各级工会组织深入困难职工群体,摸实情、出实招,让广大职工切实感到工会组织是真正的“职工之家”。

就业创业促发展。延边州总工会始终紧紧围绕改善民生、维护稳定、促进和谐这一主线,着力整合资源、稳妥解决困难职工的实际问题,加大职业培训力度,提升就业人员素质,推动各项创业再就业政策落到实处,全力协助党和政府做好创业再就业工作。2017年,全州各级工会组织同步开展春风行动,联合人社局为困难职工家庭子女、退伍军人、转岗待岗职工等人举办专场招聘会10场,提供就业岗位1168个,达成用工意向279人。积极开展就业援助月活动,组织专场招聘会24场,成功介绍就业724人,现已超计划完成年初举办12场专场招聘会的目标。延边州总工会还通过大力开展技能培训,进一步释放职工发展潜力。2017年,全州林业系统已开展8期培训班,共计培训1000人次,培训内容涉及育婴师、家政、养老护理等。

脱贫攻坚施良策。延边州总工会立足敦化市秋梨沟镇南河村实际,聚焦贫困人口脱贫,着力构筑精准扶贫脱贫“五大体系”,通过完善设施强基础、社会救助强保障、易地搬迁挪穷窝、发展光伏拔穷根,初步实现了该村贫困户脱贫的目标。抽调三名精干力量成立精准扶贫工作队,下派一名科级干部脱产到南河村任第一书记;与州、市两级民政部门多次协调,帮助多次申请低保未予批复的患病独居五保户王洪安解决了低保问题。两年来,延边州总工会筹集6万余元建房资金,实现了4户国标贫困户的异地搬迁。筹集资金23万元建设了20千瓦光伏的发电设备,该项目采用“自发自用、余电上网”的运营模式并网发电,已于6月底投产并产生收益,预计稳定运营25年左右,年收入可达2.75万元左右,实现了“输血式”扶贫向“造血式”扶贫的转变。此外,延边州总工会还积极协调有关部门、筹措资金进行河道整治、异地搬迁、水管改造等困难群众最期盼解决的问题。

服务职工谋幸福。职工服务中心作为延边州总工会服务职工的窗口,是职工工作和生活压力的缓释地,也是凝聚职工的策源地。目前,全州职工服务中心总面积为1315平方米,增加面积588平方米,每家服务中心至少开设了困难帮扶、权益维护、创业就业三个窗口,规范了3+x服务模式,开展特色服务窗口。在带领全州八县市实现八个统一标准化建设过程中,职工服务中心达到了省一类标准。延边州总工会还积极做好职工互助保障工作,帮助患重大疾病的职工和单位减轻医疗负担。2017年,全州参加互助保障金额达475.6万元,同比增长18.01%,共为635名受险职工办理了赔付,理赔金额为226.7万元。

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标签: 民生工程 

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