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安图脱贫攻坚显实效

2018年02月06日 07:15   来源: 吉林日报

安图县把脱贫攻坚作为最大的政治任务、发展任务和民生工程,压紧压实责任、建强基层组织、狠抓干部建设,走出了一条抓党建促脱贫攻坚的新路子。

压紧压实责任,建强脱贫攻坚“指挥部”。创新成立脱贫攻坚驻村干部党委,通过搭建服务、管理、协调、考评“四位一体”综合平台,对全县155个省州县帮扶单位下派的180个驻村工作队、80名驻村第一书记进行统筹管理。构建“3+1+9”协同工作机制,进一步压实县级领导联乡包村,党政机关、企事业单位和乡镇干部包村联户,180个行政村党支部全覆盖的责任体系。积极倡导“一线工作法”,县乡领导干部深入乡镇村屯开展调研3.5万余次,帮助解决问题4800余件。

健全工作体系,注入脱贫攻坚“强心针”。根据中央、省州关于进一步推进抓党建促脱贫攻坚工作的安排部署,制定下发以《安图县抓党建促脱贫攻坚工作十八条措施》为统领的“1带8”系列文件,围绕“强化脱贫攻坚领导、建强驻村干部党委、推进基层组织建设、发挥示范引领作用、夯实工作基础保障、严肃督考问责”六方面内容,开展主题活动,推行村级组织脱贫攻坚“五人议事”机制和驻村干部“五天四夜”工作制,支持事业单位专业技术人员离岗到贫困村创新创业等18条措施,对脱贫攻坚期间党的建设工作作出统筹安排,真正把组织优势转化为脱贫攻坚强大动力。

建强基层组织,打造脱贫攻坚“桥头堡”。实施贫困村软弱涣散党组织整顿提升工程,利用3年时间,从治标到治本,实现软弱涣散问题长久根治。选优配强村干部队伍,建立村级组织后备干部资源库,储备村级后备干部1229人。整合资金4159万元完成村部升级改造,常态化推行村干部“一班五岗”制度,解决实际问题3800余个。坚持聚焦生产、项目带动,全县贫困村党组织领办创办合作社62个,申报省级村集体经济项目24个,贫困村集体收入全部达到5万元以上,辐射带动了贫困户增收。

狠抓干部建设,当好脱贫攻坚“领航员”。实施优秀干部精准扶贫“双百”工程,依托青年人才学院,利用3年时间分批次选派100名左右县管科级后备干部和100名左右优秀青年干部到乡镇、农村挂职,期限1年,推动脱贫攻坚工作。选派党员干部到基层党组织担任“党建书记”,形成党建工作层层有人抓、件件有人管的工作格局。健全县、乡、村三级培训体系,对第一书记、村党支部书记、会计等“两委”培训实现全覆盖,累计培训1502人。

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标签: 脱贫 

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