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陈文茂、朱建元、吕贺、姜英民......我州的这几位劳模你认识吗?向劳动者致敬!

2018年05月02日 07:00   来源: 延边新闻广播

今天就让我们一同来认识几位劳动模范,

领略他们的别样风采。

在400米井下工作近三十年,

珲春矿业集团八连城煤业有限公司开掘区区长陈文茂

中午12点,外面阳光明媚,地下420米的八连城煤矿立井里却阴暗、潮湿,陈文茂正带领着工人们对巷道顶板支护网进行检查维护。他们头戴安全帽,脚踏着煤屑,身着黑色矿服,带着染成黑色的手套,在飞扬的煤尘中,沿着幽深的巷道一路排查隐患。陈文茂说,工人要在巷道里走两公里才能到工作面,一个来回就要4公里,巷道潮湿阴冷,工作面却闷热难耐,这种冰火两重天的过程,对身体是极大的考验:

“现在我们下井,往里走将近1个小时,进来以后,温度高,井下机器设备一动,满巷道全是灰,我们都带着防尘口罩,8个点下来以后,汗出的不用说了,井下每干一样活都带着危险,四周全是岩石。”

这位在400米井下工作近三十年的人,就是珲春矿业集团八连城煤业有限公司开掘区区长陈文茂,2017年省五一劳动奖章获得者。五一前夕,记者跟随陈文茂深入地下400米,近距离感受这位劳动模范的风采。

今年53岁的陈文茂,皮肤黝黑,身体强壮,行动灵活。从一名煤矿工人做起,到班长,再到开掘区区长,28年来,他一直战斗在数百米深的矿井里。他所在的掘进队伍主要负责掘进工作面,开采巷道,做巷道顶部与两帮的支护,是生产工作的先锋队,也是安全生产的保障队。生产中,巷道岩石容易出现裂隙、脱落,因此,稳定顶板、做好支护尤为重要,事关工人的生命安全。陈文茂:

“入井三分险,我们是送道,割断以后,顶板容易脱落,下来块容易砸伤人,提前开始顶板先支护先铆上,人再往里走,我们开始铆顶时候,眼瞅着块下来了,告诉他抓紧撤,这能看出来,看大块有裂隙全凭自己经验。再一个就是,工人干活,割完顶板,没敲帮问顶,容易顶板下来,挺危险,自己干完以后,工人再上去。危险也得去啊,这活得干啊。”

每次出现险情,陈文茂都是冲在最前面,确认安全后,才让工人进入。令同事肖鹭记忆犹新的是,在一次作业中,陈文茂凭着丰富的工作经验和准确的预判能力,避免了一次危险:

“有一回,我们没注重顶板,陈区长及时发现了,给我们制止了,结果,我们一到那边,马上顶板就往下沉,杜绝了这种不安全的因素。”

陈文茂深知工作的危险性,一直把安全作为头等大事来抓,严格执行公司的三醒(省)安全管理制度,每次作业都要进行班前警醒,班中提醒,班后反醒,时时刻刻绷紧安全这根弦。陈文茂:

“我们安全是联保制度,下井之前,我开始俩人签字,互保,三省制度,联保。在安全方面天天讲,每天下井之前必须讲,安全第一,现场嘱咐工人,每次下任务时,必先讲安全,井下本身的作业环境,哪危险,必须讲到,安排到,让工人入井以后,先看有没有危险系数。”

八连城煤矿去年原煤产量270多万吨,掘进任务是全矿能否完成全年工作任务的关键因素。陈文茂顶住压力,经常加班加点,保安全、抓进度,确保了生产任务较好地完成。在领导和同事眼中,陈文茂是一名善抓关键、保安全的好干部,也是一名身先士卒抓生产的排头兵。八连城煤业有限公司政工科科长臧高原:

“陈区长是一个非常优秀的干部,安全管理比较强,上级领导交办的各项任务,能够不打折扣的贯彻到位、执行到位,矿上交办的生产指标,每个月都能保质保量完成,安全工作完成的比较好,陈区长这个人抓安全铁面无私,严格执行上级的各项管理规定,能够在安全面前不讲情面,他们区队今年以来没有发生过事故,安全成效比较好。”

不轮是炎热的夏天,还是寒冷的冬天,陈文茂和他的工友们总是在那数百米深的井下默默无闻地埋头苦干。当初升的太阳还未爬上树梢,他们却已经告别温暖的炕头,当他们下班升井时,已是满天星斗。阳光、新鲜空气对于他们来说却是十分珍贵的。陈文茂:

10天一倒班,特别是冬天,来时黑天,下班升井黑天,几乎看不到太阳,升井以后,看到太阳,那心情老好老好。刚参加工作,对这个工作特热爱,既然干了这个煤矿行业,我就干一行爱一行,参加工作28年了,对这个煤矿感情相当深,对工人的感情相当深,天天在一起。今后还得把这个工作干好,领着大伙把工作干好,把安全抓上去。

陈文茂

阳光下洒满辛勤汗水

安图县环境卫生管理处副处长、2014年省级劳模朱建元

暖暖春日,安图县长兴河畔的柳树已经悄然发出了新芽。居民李立夫趁着闲暇时,喜欢到河边走一走、逛一逛,呼吸一下新鲜空气。

“那边都是新整的,方便不少,有地方玩了,那边天天有人打扫。光河坝底下就三、四个,专门有人清扫的。环卫工也挺辛苦。”

干净整洁的城区环境,正是环卫工人的辛苦换来的。他们就像是悄然发芽的柳枝,每天凌晨三、四点钟就开始了清扫工作。安图县环卫处副处长朱建元就是其中的一员。朱建元1998年从部队复员后成为安图县环卫处的一名环卫工人,他每天推着收垃圾的小车奔走于城区各个街道小巷。看着其他战友进机关、入企业,朱建元说,其实,他的心里也是有落差的,但看到因为自己的努力工作,百姓对城区环境卫生满意了,他也觉得知足了:

“每天就是有的人在路上走的时候,说安图现在卫生干净啊,心里特别有荣誉感,感觉非常高兴。平时出行的时候,自己瞅瞅感觉自己不是在工作,是在欣赏自己的劳动成果,心理就特别满足。”

由于踏实肯干,任劳任怨,2001年,朱建元被任命为环卫处监察科科长,2006年他又被任命为分管清扫队的副处长。虽然职位变了,角色换了,但朱建元始终以普通工人的身份奋战在环卫第一线。在朱建元的工作车里,从来不离锹、镐、笤帚,为的就是在巡查卫生的时候,自己先伸一把手:

“怎么说呢,打个电话的时候就可能把这个问题处理了,不用打电话,我车里放着工具啥的,每天上路巡查的时候看到哪个塑料袋、石子、杂物啥的,自己就处理了。然后回头再告诉他们一声,勤清理、勤督促,就是这样。”

现在,朱建元手下管理着一百多名一线清扫工人,由于他的要求高,很多工作经常返工,但即使这样,大家依然钦佩这位环卫战线上的老大哥。安图县环卫处清扫队队长徐文斌:

“小情绪难免有点吧,但我们工作性质就是这样吧,我们干这个活返工的情况经常有,尤其像他要求还高,非常认真,虽然累点,但非常开心。我们在一起处得非常好,像一家人一样,就他的这份工作热情就非常值得我们学习。”

在同事的眼中,朱建元就是拼命三郎,轻伤不下火线。2017年7月21号,安图县明月镇遭遇洪灾。在清理城区淤泥的时候,朱建元不小心掉进了下水井,整条左腿都划伤了,肿了一大片,但由于工作任务重,他并没有请假休养,而是去医院简单处理后,就又投入到清淤工作中。安图县环卫处党支部书记赵立伟:

“他不像有些领导,光知道安排工作。他是连安排带干,从来车里不离工具,看到哪块埋汰了,他自己先干,然后再告诉一线职工过来,就这一点,全单位人都特别佩服他。”

技术创新领军人物

大唐珲春发电厂热控车间工程师、2014年省级劳动模范-----吕贺

在热控车间,工人们谈到35岁的吕贺,无不竖起大拇指。机控班班长冷桂森说,吕贺待人诚恳,做事认真踏实,在技术上更是精益求精。冷桂森:

“比如说现场出现一些问题,上现场来加班加点,从来不说是又加班啊,我又付出这么多了,从来不说。更多的是带着我们共同把问题解决掉。他是很踏实的人,始终是以干好自己的本职工作,搞好自己的技术,跟我们一块共同探讨、研究。”

为了更好地将掌握到的技术发挥出效益,吕贺多次带领班组成员奔走在机组检修现场、设备故障发生地点,有计划、有针对性地确定技改项目。在他的努力下,车间先后完成给水泵变频改造、AGC系统逻辑组态等20多项重大技改项目,为企业节约资金上百万元。吕贺:

“我这岗位是专责工程师,负责我们车间热控专业的技术还有一些其它资料的整理或者编制,任务也比较多,首先我要把本职工作做好,借用海尔集团董事长的话“把每件平凡的事做好就是不平凡,把每件简单的事做好就是不简单。”

“不是在生产现场,就是在去生产现场的路上”,这句话用来形容吕贺一点都不为过。大唐珲春发电厂担负着延边州70%左右的供电任务以及珲春市800多万平方米的供热任务。热控车间作为整个发电厂的核心部门,工作压力大、任务重。10年来,吕贺经常要处理突发事件,以至于他的电话始终保持着24小时开机的状态。凌晨接到任务,赶赴生产现场,或是加班到深夜,这对他来说是常有的事。吕贺:

在电力行业上班,尤其像我们全天运行的,影响家庭是没办法的,慢慢他们也习惯了,对我和工作都比较支持,我也是尽力把一些不上班的时间或者业余时间陪陪妻子和孩子,带孩子玩一玩,带妻子逛逛街,但是确实是很少,对他们确实有些亏欠,希望以后慢慢弥补。

吕贺

怀揣蓝天上的梦想,使机场从“靓丽空港”转变为“精致空港”

延吉朝阳川国际机场总经理,党委副书记,2015年州级劳动模范姜英民

3月26日下午4点20分左右,由吉祥航空执飞的南京经大连到延吉的首个航班——HO1709航班平稳降落在延吉朝阳川国际机场。首批120多名乘客受到延边州旅发委、吉祥航空、延吉机场等单位的20多名代表的热情欢迎。乘客王立杰是延吉本地人,他说:

“去的时候坐高铁,在长春机场,在盐城经停然后到的南京,回来的时候,开通这个航班了,就特别方便了,直接从南京到大连,就到了延吉了。”

一条航线,千万商机。目前,延吉朝阳川国际机场累计执行19条航线,国内航线13条、国际航线5条、地区航线1条。2017年6月30号延吉开通至烟台至宁波航线、10月31号,开通至天津航线。同年,延吉至海参崴航线由包机转为定期航班,旺季由原来的每周二班增至三班。延吉朝阳川国际机场已实现了与环日本海国家的全部通航,形成了面向东北亚区域门户机场的发展定位。姜英民:

“这就像一个聚宝盆一样,只要把聚宝盆四周所有的国家全部实现通航,重点城市都能够连上,那么延边未来的经济发展真正的增长点是在这。”

2012年,49岁的姜英民被调入延吉机场工作,上任后,他根据延边实际情况,多次与业内专家研讨,最终制定了“西进东出、强南扩北、重外优内、经主联辅”的航线开发战略和“东南跨海登岛、西北开门踏青、中原经停落脚、延长通白三角”的航线开发目标。

在姜英民的办公室里,悬挂着一副巨大的全国民航航空形势图,图上有他用黑色笔和蓝色笔分别画出的标志,姜英民说,黑色标志的是目前延吉已经开通航线的城市及国家,蓝色标志的是在规划当中有望开通的国家及城市。

“靓丽空港的标志就是解决了冬天温度低的问题解决了卫生差的问题。到了2014年,我们开始重点打造活力空港,我们开始注重人的精神面貌建设,我们的员工脸上见到了笑容,旅客投诉逐渐减少。2015年到2017年开始利用三年的时间,逐步打造精致空港,就是环境要变、人要变,环境和人有机的结合在一起。”

随着航班逐渐增长,安全保障压力越来越大,姜英民意识到要给员工一个释放工作压力的空间。他向集团工会积极争取资金,用于建设员工小家,今年,又新增了形体健身区和礼仪培训区,不断丰富员工生活。延吉朝阳川国际机场员工关美格:

“总感觉我们机场五百多号人,我们的领导几乎都能叫出每个人的名字。他从来没有对自己夕阳的定义,总开玩笑说早就把年龄抛到脑后了。有时候就觉得他是我们的老父亲一样,关心着我们的工作和生活,而且他希望我们年轻人能够茁壮成长,到未来,机场发展越来越好,我们能够接过老一辈手里的接力棒。”

姜英民告诉记者,从今年开始,他要利用接下来三年的时间,在“精致空港”的基础上,把延吉机场打造成“品质空港”,力争旅客吞吐量预计达到200万以上,为延边经济发展再出一份力。

让朝鲜族所有的文化元素在我们候机楼当中都能充分的体现出来。未来有一天,我们的延吉朝阳川国际机场可能就不再是现在的一个支线机场,它可能脱支入干,变成我们国家干线机场当中重要的一员。

劳模精神是工人阶级优秀品质的集中反映,是激励我们奋勇前进的不竭动力。

正如省委常委、州委书记姜治莹在全州劳模表彰大会上所说,发展是时代的主题,时代是奋斗者的舞台。我们相信,在州委州政府的坚强领导下,全州广大干部职工一定会以劳模为榜样,扎实工作,努力拼搏,再创佳绩,再立新功。不断开拓延边更加幸福、美好的明天。

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