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扶贫路上 你我同行

2017-10-17 09:27:59 来源:延边信息港 浏览:


10月17日是我国第4个扶贫日,也是第25个国际消除贫困日。


延吉市举办2017年就业扶贫日专场招聘会

10月17日是我国第4个扶贫日,也是第25个国际消除贫困日。为开展好扶贫日活动,今日,延吉市就业服务局在市人力资源市场举办州暨延吉市2017年就业扶贫日专场招聘会。

据延吉市就业服务局有关人员介绍,今年以来,为确保各项扶贫政策落到实处,进一步提高就业扶贫工作质量,做到精准扶贫,该局主动作为,建立健全贫困劳动力就业失业台账,对农村贫困劳动力就业创业脱贫情况进行动态监测,实行实名制动态管理。科学区分贫困类别,坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商,有的放矢实施就业帮扶。强化公共就业服务,成立农民工服务中心、农村劳动保障服务总站、农村劳动保障联系点,基本形成覆盖城乡的公共就业服务网络。此外,通过“就业援助月” “民营企业招聘周” “送岗下乡” “春风行动”等就业专项活动,搭建用工对接平台。已组织12次专项活动,帮助9名贫困劳动力找到灵活就业岗位。鼓励“造血式”就业扶贫,积极营造积极的就业创业氛围,激发贫困群众脱贫致富的愿望。对有自主创业需求的农村贫困劳动力,提供创业培训、开业指导、政策咨询等“一条龙”创业服务。依托现有工业园区、乡镇企业和农村基础设施建设吸纳就业,鼓励和引导各类企业拿出适当岗位用于安置符合就业困难人员条件的农村贫困劳动力。

本次招聘会吸引了52家企业入场招聘,提供就业岗位499个。据统计,今日求职和咨询的人员达300余人,达成就业意向43人,发放《就业创业政策汇编》、《创业项目选编》、创业担保贷款宣传单等宣传资料220份,政策解答76人次,职业指导12人次。


州教育局出资建房助力贫困村脱贫

10月17日上午,州教育局在包保帮扶贫困村延吉市三道湾镇梨树村举行“贫困户喜迁联排公寓‘交钥匙’”仪式。仪式上,梨树村3户无房户正式拿到了新居钥匙,迁入了由州教育局出资援建的联排公寓。

自2016年,州教育局包保梨树村的脱贫攻坚工作以来,积极协调延吉市卫计局、延吉市畜牧局、延吉市党史办等单位,共同帮扶村内完成4.25公里的村路修缮工程、完成70米深机井的自来水改造项目、新增90盏太阳能路灯等。同时,州教育局积极帮助村内贫困户争取扶贫政策、资金,今年为13户贫困户进行危房改造,其中9户翻建和1户维修项目即将完成。此外,州教育局还出资18万元为村内3户无房户新建了联排公寓,解决了他们的住房难问题,保障了他们的住房安全,助力全村的脱贫攻坚工作。(延边日报)


图们市出台新政竖起扶贫干部选任“风向标”

近年来,图们市始终坚持以脱贫攻坚工作统揽全市干部选任工作全局,牢固树立了在脱贫攻坚一线“识别一批干部、考察一批干部、选用一批干部、淘汰一批干部”的鲜明用人导向。近日,研究出台了《图们市在脱贫攻坚一线考察识别和提拔使用干部暂行办法》(下简称《办法》),进一步规范和强化扶贫一线干部选拔任用。

《办法》将驻村“第一书记”、党建指导员,市扶贫办、市督巡办抽调干部,以及乡镇干部和挂职到镇专门从事脱贫攻坚工作的干部纳入扶贫一线干部范畴,规定从实行之日起至脱贫攻坚战结束期间,“凡提必扶”作为全市干部选任工作的“硬杠杠”,除临近退休提拔为非领导职务干部和其他个别特殊情况外,其余90%以上的拟提拔重用干部,必须从扶贫一线干部中选拔进入“考察关”。《办法》还从干部派驻村所在镇党委推荐、干部派出单位党组织推荐、书记办公会讨论推荐等3种情形入手,对干部推荐提名作出了进一步说明,确保全市各级党组织将在扶贫一线表现优秀的干部推荐上来。

另外,《办法》对扶贫一线干部的选配及培养也作出了进一步阐述。《办法》规定,选配扶贫一线干部应坚持个人申请与组织推荐相结合的方式进行,由市委确定人选统筹分配。扶贫一线干部人选实行“考试上岗”,统一进行岗前培训后,组织结业考试,考试包括扶贫政策应知应会、贫困村概况、扶贫主观打算等内容,明确将结业考试结果作为扶贫一线干部上岗的硬性指标,考试不合格者不得上岗,继续参加下一轮岗前培训及结业考试,考试两次不合格者取消上岗资格。

目前,图们市扶贫一线干部选任“风向标”已“随风指向”,扶贫一线干部有盼头、干劲足,精准脱贫战中的一线干部队伍建设得到了进一步夯实。


图们市明确“三个导向”注入脱贫攻坚“强心剂

在脱贫攻坚已进入趟深水区、啃硬骨头的关键阶段,图们市深入贯彻精准扶贫方针,坚持问题导向,聚焦重点领域和薄弱环节,完善管理体制,具体抓、抓具体,实行对症下药、靶向治疗,将“三个导向”贯穿脱贫攻坚始终。

坚持将“凡提必扶”贯穿始终。将“最能打仗的人”选派到脱贫攻坚一线,注重在脱贫攻坚一线历练干部,在脱贫攻坚战场上识别“好马”。对全市50个行政村的第一书记、党建指导员过遍筛子,确保留下的都是精兵强将,在攻坚克难时期,大胆提出“凡提必扶”的鲜明用人导向,明确脱贫攻坚期间,干部提拔、重用必在脱贫攻坚主战场,真正让脱贫攻坚一线驻村干部看到方向、看到希望;充分发挥驻村干部党委作用,团结凝聚,关心关爱驻村干部,妥善解决驻村干部“五天四夜”工作中的吃住问题,每年为“第一书记”提供1万元工作经费,确保工作顺利开展。

坚持将“扶贫大练兵”贯穿始终。依托“扶贫业务大练兵”活动,采取集中授课、现场观摩、讨论交流等形式,统筹抓好全市脱贫攻坚各类业务培训及考试工作,对村干部、包村干部、第一书记、党建指导员及驻村工作队员分层次、分类别进行专题培训,要对学习内容进行逐人“过筛子”考试,做到不合格,不毕业。要通过以讲促学、以学促干,切实提升驻村工作队伍推动脱贫攻坚和农村改革发展的能力,定向施策,持续发力,打造一支“素质能力高、特别能战斗”的驻村工作队伍。目前,开办“扶贫业务大练兵”培训班2期,组织考试上岗1期。

坚持“大督查问效”贯穿始终。完成全市督查力量的整合提效工作,将督巡办并入市督查局合署办公、统一管理;建立正向激励为主、问责为辅的工作机制,完善监督考核办法,实现脱贫攻坚各个环节的“无死角”“全过程”监督;强化督查结果运用,将脱贫攻坚工作按照不低于40%的权重纳入年度绩效考核和目标责任制考核体系,对开展工作不力的,实行一票否决制。在脱贫攻坚大督查聚焦精准对症下药、全程督查促作风转变、狠抓整改促工作落实,使驻村力量真正沉到基层,帮到点上,扶到根上。目前开展各类督查7次,对12名推进帮扶不力、脱岗怠职的帮扶责任人进行通报。

抓党建促脱贫成为党员干部的“一号工程”

图们市是省级扶贫开发片区县市,下辖4个镇、50个行政村,其中贫困村22个,2016年已退出8个,目前剩余14个贫困村,涉及建档立卡人口1278户1906人。面对脱贫攻坚的重大政治任务,图们市委树立鲜明导向,坚持以脱贫攻坚任务统揽经济社会发展大局,坚持以抓党建促脱贫统揽干部人才党建工作,坚持把抓党建促脱贫作为全市党员干部的“一号工程”摆在突出位置,广泛探索抓党建促脱贫的有效途径,不断强化基层党建的核心作用,使基层党建成为脱贫攻坚的有力支撑和重要推手,汇聚全市各民族力量坚决打赢脱贫攻坚战。

坚持以上率下,全领域参与脱贫攻坚。牢牢抓住领导干部“关键少数”,充分发挥以上率下、示范带动作用,激发党员干部团结带领人民群众打赢脱贫攻坚战的积极性和主动性。一是领导先行做表率。充分发挥市级领导“第一推动力”作用,由市委书记带头,坚持市级领导每周在包保的贫困村工作一天、住宿一晚,解决贫困群众生产生活中的实际困难,形成“领导领着干、干部抢着干、群众跟着干”的生动局面。二是“三级联动”齐攻坚。严格落实责任包保机制,深化“挂包帮”“全走访”,实行“领导挂点、部门包村、干部帮户”定点挂钩扶贫长效机制,做到精准帮扶村、户、人全覆盖。三是旗帜鲜明强引领。以乡镇党委换届为契机,将长期工作在基层一线,工作实绩突出,善做群众工作的优秀干部选拔进乡镇党委班子,充实脱贫攻坚一线力量,先后将24名素质优、经验足的同志提拔调整到乡镇领导岗位,将不胜任脱贫工作的1名镇长和3名副职调整下来,真正激发了干劲、换出了活力。四是“集团作战”聚合力。发挥驻村干部党委作用,紧贴驻村干部的所及所需,搭建服务、管理、协调、考评“四位一体”综合平台,对分散在贫困村的第一书记、驻村工作队员等进行统一管理,调动驻村干部积极性,形成脱贫攻坚合力。(详细内容)


树立“凡提必扶”鲜明导向 激发脱贫一线干部责任担当

近年来,图们市委组织部紧扣脱贫攻坚“一号工程”,全面参与、主动作为,把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的主战场,推动全市干部资源向脱贫一线倾斜。

树立“凡提必扶”选任导向。坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用领导干部的重要依据,出台《在脱贫攻坚一线考察识别和提拔使用干部暂行办法》,将第一书记及党建指导员等驻村干部、选派到市督巡办及市扶贫办挂职的干部、乡镇干部等3类人员纳入脱贫攻坚一线干部范畴。脱贫一线干部初始提名与脱贫攻坚工作实绩相挂钩,其中,驻村干部的提名推荐由派驻村所在镇党委提出,需经市扶贫办、市督巡办负责人同意后,报至市委组织部门审批;市扶贫办、市督巡办挂职干部的提名推荐由干部所在单位党组织提出,经市扶贫办、市督巡办负责人同意后,报市委组织部审批。脱贫攻坚期间,市管干部的提拔、重用原则上应从脱贫一线干部中产生,没有扶贫一线工作经历的干部,不得超过提拔人员总数的10%。

强化“两办一村”干部力量。采取单位推荐、个人自荐、组织点名等方式,选派20余名业务素质好、脱贫经验丰富、年富力强的工作骨干到市扶贫办协助工作,全面加强脱贫攻坚工作的统筹指导、组织协调工作力量。成立由纪委监察部门、组织部门、绩效管理督导服务中心等单位组成的市脱贫攻坚督查巡查办公室,下设4个督巡小组,定期、不定期开展综合督巡和专项督巡工作,推动脱贫攻坚工作落到实处。坚持“优留劣汰、整体平稳、民族匹配、统筹使用”原则,采取定期授课、岗前大练兵、考试合格再上岗的方式选拔出150名驻村第一书记、党建指导员、驻村工作队员等驻村干部,所有驻村干部必须与原单位工作脱钩,每周“5天4晚”吃住在村、工作在村、扶贫在村,充分发挥脱贫攻坚排头兵作用。

突出“两个延伸”考察识别。充分发挥干部考核评价“指挥棒”作用,对推荐上来的脱贫一线干部,在坚持“严”监督、“实”考核基础上,注重从群众和乡语口碑中了解识别干部,做到考察识别环节“两个延伸”。一是延伸民主测评范围。参加民主测评人员除本部门(单位)领导班子成员、内设机构领导成员外,还需向市扶贫办、市督巡办、派驻镇党委、村“两委”主要领导延伸,其中,延伸测评人员不得少于测评人员总数的50%。二是延伸干部考察谈话范围。除到考察对象所在部门(单位)谈话外,还需深入脱贫一线,与“管他的”“他管的”“他服务的”人员进行延伸谈话,详细了解考察对象在脱贫攻坚一线德能勤绩廉等方面表现,与民主测评了解情况进行比较、相互印证,确保进入组织视野的干部都是扶贫攻坚成效明显、实绩突出、群众公认的好干部。


变干部包村为驻村  为脱贫一线打造不走的工作队


在脱贫攻坚关键时间,图们市坚持建机制、强举措、抓管理、树导向,坚持务实管用的原则,强化措施,着力加强驻村扶贫工作队日常教育管理,推动扶贫工作取得预期实效。

建章立制,规范教育管理。开展“扶贫业务大练兵”活动,坚持以会代训、专题讲座、观摩学习等形式对驻村扶贫工作队开展集中培训学习6次;各乡镇集中开展培训4次以上;严格按照“四个基本” 的要求,制定《图们市驻村扶贫工作队长管理办法》,认真落实“六抓”规定,执行“五天五夜”工作制度。督促驻村扶贫工作队做好“开门七件事”即开展调查研究、开好村“两委”会议、制定好工作计划、处理好群众反映的问题、谋划拟办好每一件实事、撰写好选派工作日志、做好工作汇报。市脱贫攻坚督查组,对驻村扶贫工作定期督查,对督查中发生1次无故脱岗的,及时约谈;连续2次无故脱岗的,作书面检查;连续3次无故脱岗或无故脱岗一次达三天以上的,取消年度评先评优资格和当月生活补助,并进行通报。

创新举措,落实各项任务。建立市级党员领导干部联系驻村扶贫工作队制度,市领导每月下村不少于2天,住村1天,晚间组织召开座谈会,帮助村民解决实际困难。成立驻村工作党委,充分发挥党组织的核心作用和第一书记的优势作用,定期召开驻村扶贫工作例会,研究解决新情况、新问题,部署和安排相关工作。开展选树 “三面红旗”活动,对“红旗村”两委成员给于上调300-500元工资的奖励,提升村干部决战脱贫攻坚的士气。全面开展“挂包帮.转走访”活动,坚持“四联四全”机制定期组织驻村扶贫工作队及选派单位党员干部集中走访帮扶。

凡提必扶,激发干事热情。在脱贫攻坚啃硬骨头的关键时期,图们市委确立“凡提必扶”的鲜明导向,规定脱贫攻坚期间,凡提拔、重用的干部必须有一年以上扶贫一线工作经历,相关人选从选派到村任职的第一书记、党建指导员、驻村工作队员,市扶贫办、市督巡办的抽调干部,以及挂职到镇专门从事脱贫攻坚工作的干部中产生,树立重基层、重一线、重实绩的导向,激发党员干部在脱贫攻坚一线工作中建功立业的积极性,为打赢脱贫攻坚战提供有力保障。


蹄疾步稳奔小康
——我州脱贫攻坚取得阶段性成果


党的十八大以来,我州深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想,坚决贯彻中央、省委决策部署,坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,紧紧围绕“两不愁、三保障”目标,把握“精准”要义,下足“绣花”功夫,全面打好打赢脱贫攻坚战,脱贫攻坚取得阶段性成果。

延边作为欠发达的边疆民族地区,是吉林省脱贫攻坚两大主战场之一。全州有龙井、和龙、汪清、安图4个国定贫困县(市)和图们市1个省定片区县(市),共有304个贫困村,约占全省贫困村总数的20.4%。据统计,2015年底,全州建档立卡贫困人口46831户85102人,占全省贫困人口的12.1%,贫困发生率为13.4%。2016年,我州共有30877名贫困人口实现脱贫,如期完成省政府确定的年度减贫任务。

“全面小康一个也不能少,一个民族都不能少。”长期以来,我州高度重视扶贫开发工作,始终把扶贫开发作为重大民生实事进行安排部署和落实。为确保脱贫攻坚扎实有序推进,我州坚持把脱贫攻坚作为巩固党在边疆民族地区执政基础的重要工程来抓,从建立健全体制机制入手,层层压紧压实责任,以党的领导推动脱贫攻坚扎实开展。严格按照中央和省委要求,在州、县(市)、乡三级成立由党政“一把手”任双组长的脱贫攻坚领导小组,层层立下军令状,层层签订责任书,逐级传导压力、落实责任,做到州、县、乡、村四联动,目标、任务、分工、要求四同步,人员、责任、工作、效果四到位,多次召开专题会议,因地制宜推进脱贫攻坚,通过建立重大事项处理机制、问责机制,使“失责必问、问责必严”成为常态。

脱贫帮扶重精准

我州深入开展精准识别工作,重点围绕“三类人群”,狠抓“两识别一核查”,严把标准关、程序关、数据关,确保“应纳必纳”“应出必出”。组成4个指导组深入贫困村现场指导,帮助县市集中打造扶贫资料“样板村”。此轮精准识别,共清退不符合条件人口1.37万人,预计剩余未脱贫人口3.88万人。

为强化驻村包保,实施精准帮扶,我州充分发挥领导干部的“关键少数”和兴边富民人才资源的智力支撑作用,紧扣脱贫攻坚选好干部、配强班子、引进能人,把最“优”的人才派去打硬仗。以县乡换届为契机,选配129名政治强、有能力的优秀干部到贫困县(市)任职,35名业务精、“接地气”的优秀干部担任贫困乡镇“一把手”,不脱贫不调整,保持贫困县乡党政正职稳定。全州各级定点及驻村帮扶单位达到1043个,选派驻村工作队791个,派驻第一书记341人,实现了贫困村全覆盖包保、贫困户全覆盖帮扶、工作队全覆盖进驻。省、州、县(市)领导到村调研5000余人次,走访贫困户5.2万人次,协调资金2.9亿元,累计投入资金5000余万元,为困难群众解决急事、难事5261件,化解矛盾3483件。为强化扶贫协作,我州积极同宁波市开展扶贫协作,两地先后互访对接11次,2017年宁波安排援助资金4100万元,先后为我州实施援建项目23个,2992户、4602名贫困人口将从中受益。

行业扶贫见实效

2016年,我州改造农村危房3262户,完成易地搬迁1061户2266人,新建安全饮水工程39处。2017年,计划改造农村危房4987户,已开工2758户,易地搬迁2306户,实施安全饮水项目237个。在教育扶贫方面,通过大力实施贫困地区“特岗教师”录用倾斜政策,共为3600名贫困地区乡村教师发放了生活补助,资助贫困生8319人。在健康扶贫方面,按照“一户一档、一人一卡”原则,建立大病和慢性病贫困患者健康档案3.92万个,贫困人口享受新农合及大病保险报销政策2.1万人次。各县市还出资1300万元,为贫困人口购买补充医疗保险。在政策兜底方面,我州优先推进贫困地区“两线合一”,将不具备劳动能力、无法通过开发式扶贫实现脱贫的贫困人口,全部纳入低保范围。今年,通过精准再识别,将符合条件的非低保贫困户850户1113人纳入保障对象,为家庭突遇临时性困难的非低保贫困对象837户1241人发放109万元临时生活救助,为符合医疗救助条件的非低保贫困对象19855人发放198.6万元医疗救助。在此基础上,我州研究制定《延边州建立“四点双享两救助一优先”保障机制实现贫困人口稳定脱贫实施办法》,解决了男65周岁、女60周岁以上的贫困人口无稳定收入来源和增收渠道难题。在金融扶贫方面,我州制定《延边州金融助推脱贫攻坚实施方案》,建立扶贫投融资平台8个,注入县级风险补偿金3547万元,累计发放小额贷款1.95亿元,获贷贫困户5170户。

产业扶贫稳推进

发展产业是贫困群众实现脱贫的必由之路。为提高产业扶贫的实效、长效,我州强化资金保障,加大项目建设,在下放审批权限、简化审批手续的同时,积极整合涉农资金,集中投向脱贫攻坚重点领域和重点项目,充分发挥扶贫资金的聚合效应。2016年,我州共实施各类扶贫项目1644个,其中,产业项目563个,项目覆盖贫困户1.8万户;实施基础设施及公共服务类项目1081个。今年,我州计划实施扶贫项目1057个,投资32.9亿元。截至上半年,全州共开工项目438个,已完工150个,完成投资7.1亿。同时,我州突出抓好特色产业扶贫,扶持有机水稻、延边黄牛、食用菌、中药材等产业项目发展壮大。扎实推进光伏扶贫,全州争取光伏指标157兆瓦,新建光伏电站分布式64座、集中式2座,惠及贫困户8700户,预计户均增收1500-3000元。大力推进电商扶贫,和龙、图们、安图电商公共服务体系建设基本完成,图们、龙井已在京东商城开设特产馆。全州共建立200个村级电商服务站(点),培训8000余人次。积极推动乡村旅游扶贫,全州列入国家乡村旅游扶贫重点村151个,预计到2020年,能够带动贫困人口3500户5500人受益。(延边网)



我州召开脱贫攻坚专题培训会


10月14日,延边州脱贫攻坚专题培训会在延吉召开。各县市、乡镇扶贫办工作人员及304个扶贫村第一书记和驻村工作队队长等700余人参加会议。

此次培训会作为“10·17”全国扶贫日系列活动之一,旨在全力以赴做好迎接脱贫攻坚第三方评估工作,切实提高广大干部决胜脱贫攻坚及服务群众的能力。培训会上,东北师范大学教授冯章献详细解读了脱贫攻坚第三方评估的主要内容、流程、关键环节、关注的重点及评判标准,指出了精准扶贫工作中应关注和解决的主要问题,并从自然、经济、历史、文化等角度深刻剖析了我州贫困发生的原因,提出了切实可行的脱贫路径,为学员们打开了工作思路,增强了工作信心。州扶贫办督考处处长丁艳梅围绕贫困退出工作进行了讲解,并对贫困人口和贫困村的退出工作提出要求,使学员们能够有的放矢地投入到年底的脱贫攻坚重点工作中。

会议要求,各县市要根据培训内容制定专题培训方案,统筹安排、集中力量,把握时间节点,实现基层干部培训“全覆盖”;根据各贫困村贫困程度、工作难度合理安排顺序,既不可急躁冒进,更不可拖延、消极等待;负主体责任的县市要制定好退出规划计划,组织好今年的贫困人口和贫困村的退出核查工作;贫困县退出要真实过硬,重点围绕解决“两不愁、三保障”问题下功夫,坚决防止为脱贫而脱贫的错误倾向,防止出现“数字脱贫”“假脱贫”“被脱贫”等现象。(延边网)



脱贫攻坚的征程中尽显延边智慧


   2017年10月17日是第4个全国扶贫日,第25个国际消贫日。

   党的十八大以来,延边始终将脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程,以前所未有的力度综合施策、统筹推进,全力以赴实施精准扶贫方略,让贫困群众更多、更公平地享受到了经济社会发展成果。全州各县市、各部门认真贯彻国家、省、州的决策部署,基层广大干部群众自强自立、苦干实干,用心用力帮扶,深入推进精准扶贫、精准脱贫,创新体制机制,推动脱贫攻坚取得显著进展。

   “2017年脱贫1.7万人,退出120个贫困村;2018年图们市、龙井市脱贫‘摘帽’;2019年和龙市、汪清县、安图县脱贫‘摘帽’;2020年继续巩固提高脱贫成效”,这是我州脱贫攻坚的奋斗目标。脱贫致富不仅仅是贫困地区的分内之责,更是全社会的共同担当,在决胜脱贫攻坚的道路上,亟须举全州之力,汇聚社会各方资源,凝聚社会各方力量,携手奋力攻坚,让贫困人口全部脱贫、贫困村全部“摘帽”,谱写精准扶贫奔小康的精彩篇章。

脱贫攻坚的征程中尽显延边智慧

   自党的十八大以来,作为吉林省脱贫攻坚的主战场之一,延边以前所未有的力度推进脱贫攻坚,各县市、各部门认真贯彻落实中央和省、州的决策部署,社会各界积极参与合力攻坚,脱贫攻坚取得了阶段性成果。

   非众志成城不能成功。州、县市、乡镇三级全部成立由党政“一把手”任双组长的脱贫攻坚领导小组,构建起“州级统筹调度、部门牵头推进、县市负责落实、乡村具体实施”的战略体系,县、乡、村逐级明确各自任务、层层压实责任,细化、分解、落实,在扶贫开发的道路上勠力同心、若干实干,扎实推进脱贫攻坚工作。2016年,全州稳定实现30877名贫困人口减贫任务,全州建档立卡贫困人口减少到51946人,农村常住居民人均可支配收入达到9680元,有97个贫困村达到退出标准,这是一个前所未有的成绩。

   “精准”决定成败。我州结合实际,瞄准制约贫困地区的突出矛盾和问题,因地制宜、多措并举,重点在扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准“六个精准”上下功夫,在发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、结合生态保护脱贫一批、发展教育脱贫一批、医疗保险和医疗救助脱贫一批、社会保障兜底一批、一事一议帮扶脱贫一批“七个一批”上求实效,在道路保障、水利支撑、人居环境、文化服务、医疗卫生等方面抓提升,综合施策,力求全面打好脱贫攻坚组合拳,确保全州贫困人口脱贫。从2017年起,我州全面加大脱贫攻坚督察考核力度,制订出台《州级领导分片包县市督导工作方案》和《全州脱贫攻坚工作问责办法》,实行最严格的考核评估制度,坚决打赢脱贫攻坚战。

   用真情书写延边扶贫故事。脱贫攻坚不仅解决了贫困群众和贫困地区的贫困问题,还广泛提升了基层治理能力和管理水平,促进了基层干部作风的转变,在脱贫攻坚的伟大斗争中,也锻炼培养了一大批干部和党政机关的青年干部。全州各级定点及驻村帮扶单位达到1043个,选派驻村工作队791个,派驻“第一书记”341名,实现了贫困村全覆盖包保、贫困户全覆盖帮扶、工作队全覆盖进驻。为全面加强304个重点村“两委”班子推动脱贫攻坚的能力,贫困村项目党支部书记达到291名,返乡创业“两委”成员达到346名,村组织的战斗力、凝聚力、号召力得以进一步增强,这些措施都是前所未有的。

   今后,我州将继续发挥延边智慧,全力推进脱贫攻坚。

延吉市举全市之力打好脱贫攻坚战

   自脱贫攻坚战全面打响以来,延吉市深入贯彻落实中央和省、州的决策部署,紧紧围绕“两不愁、三保障”目标,统筹谋划,精心部署,狠抓落实,全市脱贫攻坚工作取得明显成效。

   延吉市委、市政府始终将脱贫攻坚作为最大政治任务和第一民生工程来抓。今年以来,先后召开9次市委常委扩大会议、3次脱贫攻坚领导小组会议、20次市政府专题会议,学习传达中央和省、州的指示精神,对扶贫工作进行部署、调度、推进,确保上级各项决策在全市落地生根。坚持把包保帮扶作为脱贫攻坚的重要载体,层层签订责任状,逐级压实责任、传导压力、明确任务,构建起横向到边、纵向到底的责任体系。全市副县级以上领导带头开展包保工作,全市99个单位568名副科级以上领导干部明确了包保任务,做到贫困村、非贫困村、贫困户全覆盖。

   “精准施策”“产业扶贫”“创新扶贫”……提起延吉市的脱贫攻坚工作,一个个饱含新意与温暖的关键词跃然眼前。延吉市大力实施扶贫项目,重点抓好黄牛养殖、光伏发电、旅游大棚等特色产业,帮助贫困户实现稳定脱贫。加快推进安全饮水工程,实施农村饮水安全巩固工程,争取国家、省级资金220万元,为8个村、12个屯建设水源12处,新建管网1.5万余米,同时建设管理房、新增消毒设备和供水调控设备,切实保障饮水安全。加快推进危房改造,投入农村危房改造专项配套资金308万元,计划改造贫困户危房73户,目前已完工71户;投入资金196.2万元,建设32套集体公租房,解决了32户无房贫困户的住房问题。加大教育扶贫力度,每年投入10.2万元,资助每人每年3000元至6000元,确保贫困学生不失学。创新健康扶贫方式,针对全市因病因残致贫户占99%的实际情况,市财政投入资金24.5万元,为贫困户办理了商业补充医疗保险,实现1000元以上15万元以下100%报销。为贫困人口建立健康档案,实施家庭病床政策,贫困人口入院免缴押金,出院结算,享受长处方待遇。加大就业创业扶持力度,建立贫困劳动力就业失业台账,组织专场招聘会,设立信息宣传栏,发布就业创业信息。强化低保政策兜底,今年全市农村低保标准上调至4400元/人/年。

汪清县强化重点推进脱贫攻坚见成效

   自脱贫攻坚工作开展以来,汪清县委、县政府从实际出发,紧紧围绕多项重点工作,坚持精准实施,不断创新突破,脱贫攻坚工作取得显著成效。

   汪清县大力强化基层组织建设,充分发挥文件指导作用,全面落实各级领导和部门责任,凝聚起脱贫攻坚的强大合力。深入贯彻落实中央和省、州脱贫攻坚工作的决策部署,制定下发多个文件及时为各乡镇、帮扶部门和村指明工作方向、明确工作目标和具体要求。积极培育多元扶贫主体,广泛动员社会各界参与扶贫攻坚,构建了“三位一体”的大扶贫格局。

   坚持把“精准”贯穿工作全程,高标准、严要求。及时组织召开全县精准扶贫、精准识别工作培训会,对扶贫工作者进行集中培训。组织全县开展精准扶贫“再核实”行动,逐村、逐户、逐人细致核查回访、完善资料。同时,强化社会监督,在全县范围印发扶贫手册,开设脱贫攻坚专栏,大力宣传脱贫攻坚先进典型,营造脱贫攻坚浓厚氛围。

   在产业发展方面,积极探索扶贫新模式,充分发挥优势,抓好主导产业,发展新兴产业,带动贫困人口稳定快速脱贫。全县因地制宜大力发展黑木耳产业和光伏发电项目,其中黑木耳产业惠及贫困户5000人,人均增加收入600元;光伏发电项目年可提供扶贫资金1200万元,带动4000户贫困户年均增收3000元。创新实施扶贫小额信贷项目,带动全县5208户8973名“老弱病残”等无劳动能力的贫困人口人均增收600元。

   汪清县还重点关注贫困人口的基本保障,加快危房改造和安全饮水工程进展步伐。围绕“两不愁、三保障”目标,切实加强基础设施扶贫,实施贫困村道路、公共基础设施、小流域治理等项目354个,真正改善了农民的生产生活条件。不断加强和拓展“东西部扶贫协作”,与浙江省宁波市北仑区对口协作,借助外部力量为脱贫攻坚工作提供强大助力。

安图县全力推进脱贫攻坚向纵深发展


   自开展脱贫攻坚以来,安图县紧盯如期实现脱贫“摘帽”、决胜全面小康的目标,突出“真扶贫、扶真贫、真脱贫”,以苦干实干、争先进位的精神,全力以赴推进工作落实。

   安图县始终坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程,建立县党政“一把手”负总责的组织领导机构,构建1名县委副书记、1名县委组织部部长、1名县政府副县长和1名县政协副主席、9名县级“第一书记”的“3+1+9”协同工作机制,实行县级领导联乡包村,党政机关、企事业单位和乡镇干部包村联户,落实“定户、定人、定时、定责”和“不脱贫、不脱钩”的“四定两不”制度,形成了覆盖全县180个行政村的脱贫攻坚宣传体系、政策体系、责任体系、投入体系、督导体系。

   为加快非贫困村的脱贫步伐,安图县将产业化项目和基础设施项目有计划、有步骤地向非贫困村倾斜。两年内共投入资金16096万元,实施蓝莓、黄牛、食用菌等产业化项目89个,全县所有行政村的产业项目已实现全覆盖;建设道路、安全饮水等基础设施项目101个。目前,产业项目已全部完工,已于2016年实现收益;基础设施项目已全部开工,力争在今年年底前全部完工,极大地改善了农村的人居环境。

   按照“工作到村、扶贫到户、责任到人”的原则,安图县选派85个县级单位参与包保帮扶,共派出100个驻村工作队、300名驻村干部、1578名帮扶责任人结对帮扶。各帮扶单位争资金、选项目、开展走访慰问,截至9月末,各帮扶单位已直接投入资金629.93万元,实施产业项目和基础设施项目32个;各驻村工作队发扬“5+2”“白加黑”精神,常年驻扎包保村,填写基础材料、帮助村民生产生活、宣传扶贫政策、组织水毁自救,为村级脱贫攻坚开展注入了强大动力。

   安图县还积极开展“东西协作”,对接宁波市奉化区、宁海县开展对口帮扶。目前,宁波市本级和两县区已分别为安图县非贫困村松江镇松花村投入资金450万元,用于建设温室大棚和乡村旅游采摘项目。项目建成后,可带动721户、1333名贫困人口人均增收600元。

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敦化用足“绣花”功夫抓脱贫攻坚工作

   党中央国务院部署坚决打赢脱贫攻坚战以来,在省、州党委政府的坚强领导下,敦化市委、市政府高度重视,站在讲政治高度,用足“绣花”的功夫抓脱贫攻坚工作,各项工作有序推进。

   敦化市2015年底建档立卡贫困人口为5230人,贫困村24个,经重新识别后贫困人口为2899人。2016年脱贫2700人中,重新识别后剩余已脱贫人口802人;2017年未脱贫人口2351人,重新识别后剩余未脱贫人口2097人,其中,2017年计划脱贫852人,计划退出贫困村10个。2017年,共争取财政专项扶贫资金1895万元,计划实施项目36个。市财政每年列支扶贫专项资金1000万元,同市农业银行、市农业发展银行等进行合作,初步选定丰正大豆公司贷款5000万元,带动1000户贫困人口年人均分红2500元。

   全面完成贫困群众危房改造。2017年必保完成改造贫困户危房208户,目前,开工率达到93%,10月末前全部竣工。

   实施重点村屯通村路硬化。建成重点县乡等级公路14公里,维修45公里,建设通村公路13公里。预计2017年底,实现全市所有行政村通硬化路,建制村通硬化路达到100%。完成农村公路安防工程123公里,危桥改造工程4座。

   提升农村水利设施水平。投资364万元,解决不安全饮水9个村屯,惠及4981人;建设农村饮水安全工程11处,新建管理房13座,维修管理房1座,采用新型供水变频设备(含避雷器)、紫外线消毒仪等设施提高水质。

   改造提升农村电网。加大电网健康水平薄弱的乡镇和村屯建设,实施生产大修、技改工程。农村电网供电可靠率、电压合格率高于全省平均水平。

   保障基本医疗卫生服务。重点扩大县域内就诊报销比例,县域内新农合政策范围内住院报销比例达到85%;起付线下调至5000元;率先在市医院、中医院对贫困患者住院实施“先诊疗后付费”制度;市医院、中医院对贫困患者实行“四免”政策,要求医生对贫困患者必须使用医保和农合目录内的药品和耗材,减轻贫困患者的就医负担。市财政列支资金92.6万元,为全市贫困群众办理人寿医疗保险兜底待遇。农村贫困人口家庭医生签约服务率达到100%。

   推进义务教育均衡发展。率先免除建档立卡贫困高中生学杂费,对贫困学生家庭儿童建档立卡,登记造册;开展对贫困学生和贫困大学生资助活动、对贫困家庭儿童学前教育和义务教育采取全接纳教育;对于初中毕业不具备升入高中能力的贫困学生采取职业培训形式,提升其就业能力。

   加强最低生活保障工作。自2016年起农村低保标准不低于国家扶贫标准,所有符合低保条件的贫困人口全部纳入低保范围,实现“低保兜底”脱贫。

和龙吹响冲锋号 坚决打赢脱贫攻坚战



   脱贫攻坚工作开展以来,和龙市认真贯彻落实中央、省、州部署要求,按照省、州工作部署加强组织领导,统筹做好各项工作。

   和龙市把脱贫攻坚作为统领发展全局、维护边疆稳定的重要举措,坚持“顶层设计、整合资源、政府带领、社会参与、金融支持”的总体思路,以补短板为突破口,实施农民增收、环境改善、社会保障、金融扶贫、思想扶贫、机制创新“六个工程”,努力实现精准脱贫、可持续脱贫。

   和龙市委、市政府带领各相关部门找准主要原因后,重点在精准识别、集中力量、精准发力上下功夫,通过重点实施“六个工程”,带动6561人脱贫。

   去年以来,省委书记巴音朝鲁先后5次来到和龙,为和龙市脱贫攻坚指明了方向,也更加坚定了全市上下脱贫的信心和决心。省、州、市包保部门和各镇党员干部积极开展帮扶活动,谋划产业项目,解决实际困难,拉近了与群众的距离。

   和龙市党员干部发挥先锋模范作用,以村部为阵地,通过召开座谈会、走访入户等方式,全面宣传扶贫政策,增强贫困群众内生动力。

   和龙市通过集中产业发展,使易地搬迁、扶贫项目以及整合资金实现了资源集中、效益提升。以“企业+合作社+贫困户”模式,带动没有劳动能力的贫困户脱贫。拓宽扶贫贷款资金实施主体,从农业企业扩大到工业、商贸企业,既提高了资金安全、扶持壮大了企业,还使贫困户获得了稳定分红。探索“千家游”、政融保等政策,为扶贫产业发展提供了金融保障。加强“第一书记”、驻村工作队管理,从全市党员干部、后备干部中择优选派干部到村任职,40个贫困村和8个软弱涣散村实现选派“第一书记”全覆盖,发挥党员干部示范引领作用。加大督查考核,成立3个考核组,召开5次脱贫督导会议,4次扶贫约谈会议,3名扶贫干部得到提拔重用,20名选派干部得到表彰,6名干部被通报批评并予以“召回”。

   下一步,和龙市将深入贯彻落实此次会议精神,一是加强顶层设计,发挥好整合资金作用。二是积极向上反映,简化扶贫手续,提高脱贫实效。三是充分发挥行业扶贫和社会扶贫的作用,形成全社会抓扶贫的浓厚氛围,在2017年底完成2365人脱贫、19个贫困村退出目标的基础上,确保和龙市经济社会各项事业有一个较大的提升。

珲春推进农业改革 推动精准扶贫

   近年来,珲春市推进农业供给侧结构性改革,优化农业产业结构,以“农民增收、产业富乡、精准脱贫”为战略,积极培育农业龙头企业、家庭农场、专业合作社、种植大户等新型经营主体,助力特色产业发展,加快农民增收致富步伐,推动精准扶贫、精准脱贫深入开展。

   “百草之王”人参是享誉盛名的“东北三宝”之首,是驰名中外、老幼皆知的名贵药材。今年,珲春市三家子满族乡的草炭土人参种植项目正式落地,成为了村民致富的好项目。“这个技术由我们公司自主研发,怀着对珲春的热爱,我们把项目落在适合人参生长的三家子乡。”延边湿地产业发展集团常务副总裁胡明锁介绍说:“该项目共三期,分别为项目示范期、推广期、深加工期、一期投资5000万元,建设大棚200栋,预计年产值5000万元左右。目前土地流转、土地平整完毕,预计10月末建设完成;二期将在2018年开工,预计投资2亿元扩大种植规模,实现标准化种植;三期发展人参深加工园区。”

   该项目的落地还积极助推脱贫攻坚工作,为有劳动能力的贫困户提供劳动岗位,以“企业+脱贫”的模式,吸纳项目资金,帮助丧失劳动能力的贫困户脱贫。

   “项目建成以后,我们会带动周边村民一起种植人参,与村民签订种植订单,为种植户提供参苗、草炭土和相应的种植技术,人参达到年限后由企业统一回收,保证村民收益,带动村民共同致富。”胡明锁说:“希望草炭土人参种植项目造福三家子乡百姓。”

龙井精准扶贫 为贫困户筑起多重保障

   “今年,多亏了政府,我成为了一名护林员,靠着自己的能力挣到了工资,生活得到了保障,也为家乡做点力所能及的事儿。”来自龙井市的一名贫困户高兴地说。今年,龙井市为260名有劳动能力的贫困人员提供了护林员岗位,每人每年能领取9000元的工资,成为了有薪一族,生活也得到了进一步保障。

   2017年,是龙井市脱贫攻坚决胜的关键之年,为打好脱贫攻坚这场硬仗,龙井市围绕“精准”,突出“保障”,实打实干促进脱贫攻坚工作的开展,为贫困户的生活筑起了多重保障。产业保障:实施产业项目23个,总投资7587万元,其中,已完工11个、在建5个,其他7个为第三批产业项目,近日全部开工。2016、2017年,龙井市建设并投入使用的扶贫产业项目累计产生收益2000万元。同时,龙井市加快了危房建设,全年实施改造363座危房。提高了新型农村合作医疗报销比例的5%,全市2254名贫困人员受益,累计补偿金额为597.1万元。实施了农村饮水安全巩固提升工程,6个乡镇、29个村,其中贫困村20个。完成了义务教育学校保障机制经费发放、校舍等基础设施维修改造、免费营养午餐和贫困生资助等相关重点工作,实现贫困子女义务教育阶段零辍学的目标。实施了以工代赈项目16项,到位资金1541万元。目前,已完工12项、在建4项。交通保障:完成通屯路15.5公里,旧路改造24.7公里,县道1条6.5公里,农村公路桥梁完成11座计416米。

   此外,龙井市还织牢脱贫攻坚“兜底保障网”,抓好低保兜低工作,从今年7月份起,龙井市实施“两线合一”保障标准,将低保标准调整为每年3400元;抓好“一张网”兜底扶贫保障工作,积极宣传、指导该工作的顺利进行,该政策落实后可使农村贫困人口享受到城镇居民退休金的领取标准,受益人数达3586人,其中,男65周岁以上1437人、女60周岁以上2149人。

   为了进一步将扶贫工作做好做实,龙井市组织驻村帮扶工作队“五天四夜”脱岗驻村,与贫困户同吃同住同劳动;成立脱贫攻坚督查办,量化各层级脱贫任务清单60条;组织包保部门对基础材料进行集中整改,已基本完成各村“一户一档”材料整理工作;落实省、州脱贫攻坚推进会精神,制定《贯彻落实全省脱贫攻坚推进会主要任务责任分工方案》,对涉及龙井的脱贫攻坚9个方面、104项主要任务进行责任分工到全市的43个部门,凝合全市的力量稳步推进脱贫攻坚工作。


图们出台扶贫新政 开创扶贫工作新局面

   近日,图们市出台了《图们市在脱贫攻坚一线考察识别和提拔使用干部暂行办法》,进一步规范和强化扶贫一线干部选拔任用。与此同时,该市还在扶贫一线成立了由市委书记挂帅和各乡镇党委书记为委员的党委,市级领导也开始实施了扶贫“住村”制度,这些举措不仅使全市的脱贫攻坚工作有了抓手和组织保证,同时也开创了该市扶贫工作的新局面。

选拔干部 凡提必扶

   近年来,图们市始终坚持以脱贫攻坚工作统揽全市干部选任工作全局,牢固树立了在脱贫攻坚一线“识别一批干部、考察一批干部、选用一批干部、淘汰一批干部”的鲜明用人导向。特别是近日出台的《办法》,将驻村“第一书记”、党建指导员,市扶贫办、市督巡办抽调的干部,以及乡镇干部和挂职到镇专门从事脱贫攻坚工作的干部纳入扶贫一线干部范畴,规定从实行之日起至脱贫攻坚战结束期间,“凡提必扶”作为全市干部选任工作的“硬杠杠”,除临近退休提拔为非领导职务干部和其他个别特殊情况外,其余90%以上的拟提拔重用干部,必须从扶贫一线干部中选拔进入“考察关”。

市级领导 住村指挥

   为确保圆满完成脱贫攻坚各项工作任务,图们市融合借鉴四川广安、河南兰考等地区的先进经验,制定了《图们市脱贫攻坚提升工程实施方案》,实行市级领导干部住村访谈举措。按照方案要求,全体市级领导要加强对包保村调研走访力度,确保每月下村入户不少于两天、到包保村居住一天,并于晚间组织召开座谈会。

领导牵头 成立党委

   为了使脱贫攻坚工作在组织上有所保障,该市在出台方案的同时,还在帮扶一线成立了以市委书记牵头挂帅和以镇党委书记为委员的党委,把驻村“第一书记”、党建指导员,市扶贫办、市督巡办抽调的干部,以及乡镇干部和挂职到镇专门从事脱贫攻坚工作的干部纳入扶贫一线党委管理范畴,使扶贫工作更接地气,更贴近群众,在组织的保障下,使党组织的战斗堡垒既形成了网格化,规范化,同时也有层次和厚度。

   目前,图们市扶贫一线干部有盼头、干劲足,精准脱贫战中的一线干部队伍建设得到了进一步夯实。为该市的脱贫攻坚工作跃上新台阶,全力以赴抓好工作落实,全面打赢脱贫攻坚战提供了坚强的保障。(延边新闻网)



扶贫路上 你我同行 齐心协力打赢脱贫攻坚战
——延边州在第4个全国“扶贫日”上的倡议书

扶贫济困、崇德向善,是中华民族的传统美德,消除贫困、改善民生、实现共同富裕是社会主义的本质要求,也是实践中国梦的时代要求。

   2017年10月17日是我国第4个扶贫日,也是第25个国际消除贫困日。自脱贫攻坚战役打响以来,延边州委、州政府始终把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程来抓,以前所未有的力度综合施策、统筹推进,大力实施精准扶贫精准脱贫方略,让贫困群众更多更公平地享受到了经济社会的发展成果。

   当前,我州全面打赢脱贫攻坚的号角已吹响,到2020年全州尚有5个贫困县、304个贫困村、5.8万贫困人口需要全部脱贫摘帽,时间紧迫、任务艰巨,亟须举全州之力,汇聚社会各方资源,凝聚社会各方力量,携手合力克难攻坚。为此,我们怀着最真挚、最崇敬的心,向全州人民和社会各界郑重倡议:

   伸出援助之手,发扬扶贫济困、助人为乐的慈善精神,共同参与到全国第4个“扶贫日”活动中来,慷慨解囊,纾困解难,捧出一片爱心,点燃一盏希望。积极开展形式多样的主题实践活动,进村入户、宣传政策、了解诉求,送温暖、献爱心、办实事,帮助广大贫困群众发展生产,增加收入,改善生活。积极参与扶老、助残、救孤、济困、帮学、助医、捐赠等活动,帮助贫困群众解决最需要、最迫切的问题。

   爱心无论大小,善举不分先后。点滴汇聚终成大海,我们坚信,来自心灵深处的爱心与奉献,必将会温暖弱者、帮助贫者,让他们不再无助、走出困境,和我们共享团结、慈善、和谐的文明成果。

   “人心齐,泰山移”。脱贫攻坚不仅仅是贫困地区的分内之责,更是全社会的共同担当。在全州进入决胜全面小康、共创美好延边的关键时刻,让我们携手奋进,戮力攻坚,用我们发自内心的关爱和善举,让贫困人口全部脱贫、贫困村全部出列、贫困县全部“摘帽”,让扶贫济困的中华民族传统美德蔚然成风,让互助友善的社会主义核心价值观根植人心,共同谱写精准扶贫奔小康的精彩篇章。

   “10·17”,扶贫路上,你我同行。扶贫事业期待您的参与,衷心感谢您的支持!


延边州脱贫攻坚领导小组
2017年10月17日


互联网+扶贫 京东延吉馆将苹果梨卖向全国


   10月15日,延吉市广电局直播间里异常热闹,主持人手拿延边特产苹果梨,通过京东直播向全国3万余名观众,展示了延边苹果梨的良好口感,易于保存等特点。网络直播间内,主持人和观众们热情互动,一箱箱苹果梨被抢购一空,通过这种互联网直播的形式,不仅宣传了延边苹果梨, 还帮助果农们提高了收入。

   说起这种苹果梨销售模式的改变,离不开京东延吉馆的负责人陈颂。今年8月,陈颂创办京东延吉特产馆,主要在京东网上商城销售我州蜂蜜、木耳等特产。9月,我州苹果梨逐渐成熟,果香满园,却有很多果农为苹果梨的销路而犯愁。得知这一情况后,陈颂立即来到果园考察,当看到丰收的果园和果农们热切期盼的眼神,他便有了利用京东的平台帮助梨农销售苹果梨的打算。说干就干,从资料整理,到苹果梨挑选,再到包装设计,陈颂都亲力亲为,每日的奔波让他筋疲力尽,但陈颂没有放弃,并积极向京东总部寻求帮助,当京东得知我州梨农的情况以及运输所面临的问题时,对陈颂的工作给予了很大支持,帮助他解决了配送问题。

   经过半个月的奔波,9月末,京东延吉馆扶贫帮助果农销售苹果梨项目正式上线,9月30日至10月14日,累计有约100多人参加了挑选苹果梨的工作,为农村剩余劳动力带来了120元/每人每天的工作收入,采购苹果梨涉及3个村、2个大队、1个合作社。10月15日,通过京东直播,一晚就销售苹果梨3000多箱。

   陈颂表示,能帮果农把苹果梨卖出一个好价钱,感觉自己做的一切都有了回报。今后,京东延吉馆还将继续宣传我州特色产品,争取做到让延边的特色产品通过京东销售至全国。(延边新闻网)


扶贫路上心系群众 做百姓的贴心人


在图们市长安镇河东村,有一位村民交口称赞的“第二书记”,他就是图们市国土资源局矿管科科长毕强。一年前,毕强被选派到河东村任党建指导员,一心一意为村民服务,耐心帮助群众解决大事小情,提高村民生活质量,被村里人称为“百姓的贴心人”。


今年国庆节前的一天,河东村村民吴大爷兴高采烈地骑着三轮摩托来到村部,把一面写有“一心为民、廉洁奉公,敬业正直、为民解忧”的锦旗送到驻村干部毕强的手中。吴大爷告诉记者,“这个年轻的小伙子,对人诚恳,无论你有什么事、什么困难,他都会耐心的给你解决,素质高,我们农民就喜欢这样实实在在的,一心一意为百姓办事的人。”


之所以称毕强为“第二书记”,是因为村里已经有了省里下派的“第一书记”。作为一名年轻的“80后”机关干部,毕强从小在城里长大,2016年4月,毕强被选派到经济落后的穷山村,但是上任以来,毕强始终按照“党的优势在群众,充分发挥党员干部模范带头作用和党组织战斗堡垒作用,听民意、解民忧,就会不断赢得村民的信任。”这个思路,走遍河东村的家家户户,吃透村情民意,摸清穷根,对症下药。


村里有人反映雨季饮用水浑浊无法饮用,毕强就向水利、发改等部门反映情况,申请协调解决。今年7月,总投资130万元的河东村安全饮水提升工程开始施工。这一工程竣工后,将彻底改善村民饮水问题。贫困户姜炳肆的房屋因火灾损毁,毕强第一时间向上级汇报,多方筹资近万元,为受灾村民重建新房。村民袁瑞萍告诉记者,“毕强对我们贫困户各个方面做的都很到位,入户时问你有没有什么困难,为你操心,帮你解决,河东村每个人都对毕强印象都好。”


扶贫工作需要项目做支撑,只有把好项目引进来,才能确保村子脱贫、不返贫。为摸清实底,毕强反复深入贫困户家中,调查核实有关数据,并根据每个贫困户实际情况、致贫原因,制定了切实可行的帮扶计划。在毕强等驻村干部的共同努力下,目前,河东村的“高标准农田改造项目,现代化高效蔬菜大棚项目,凝聚心农机合作社”等各个扶贫项目都在有序推进中,河东村呈现出欣欣向荣的发展局面。


毕强表示,有百姓给我们动力,越干越有劲,有信心,把这个工作做得更好,“以百姓利益和群众的情绪作为工作的重中之重,扶贫先扶智、扶智先扶心,把老百姓的心捋顺一些,多做一些活血化瘀、化解矛盾的工作,为民办事。”(延边信息港)

 


作者: /编辑:听雪
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