一直以来，龙井市纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，在加强处分决定执行力度的同时，针对重点岗位、重点人员，精心组织，扎实开展回访教育工作，帮助“犯错”干部卸下思想包袱，鼓励“有错干部”转变为“有为干部”。

精心谋划，提早筹备。根据《龙井市纪委监委对受到处分或处理党员干部回访教育工作办法》，制定2021年回访教育计划，组织召开2021年度市纪委监委回访教育工作会，针对不同类型、不同级别干部，定制个性化回访方案，明晰回访要点、内容，细化回访教育任务，平等对待受处分人员。

协同配合，细化举措。由案件审理室牵头，会同案件监督管理室、纪检监察室、派驻纪检监察组等相关部门共同实施。谈话前做好回访教育谈话提纲，到回访对象所在单位，与单位领导、同事及受访本人谈话，了解相关情况，进一步加强受处分人员的回访教育，帮助其提高思想认识。

落实成果，注重实效。针对不同受访对象和受处分人员的错误性质、处分类型等因人施策。根据回访对象的思想状态、工作表现、所在单位评价等情况，详细填写《回访教育登记表》。督促所在单位党组织加强对党员干部的日常教育管理，坚持做到有错纠错，有难解难，巩固回访教育效果。

下一步，龙井市纪委监委将坚持在教育人、转化人、挽救人上真下功夫、下真功夫，写好监督执纪执法“后半篇文章”。