为大力引进符合珲春国际合作示范区建设和新一轮高水平对外开放工作要求的高素质人才，加强省级“人才服务县域经济发展试验区”建设力度，珲春市率先在延边州组织实施了“中国图们江区域（珲春）国际合作示范区优秀高校毕业生自主招聘”，面向社会择优引进优秀高校毕业生。

4月11日上午，珲春市在市一高中组织实施了“中国图们江区域（珲春）国际合作示范区优秀高校毕业生自主招聘”笔试。记者在现场看到，前来参加笔试的高校毕业生络绎不绝，工作人员在入口处严格检查考生的有效证件。据介绍，参加笔试的考生共计690人（部分“985工程”本科生及普通高校研究生免笔试），为做好笔试考务工作，珲春市遴选了市委组织部、市人社局的领导干部、业务骨干，抽调了学校教师、医院医生、公安局辅警等共计88人作为考务人员，全力保障笔试顺利进行。

据了解，本次自主招聘由珲春市自行组织进行，最终遴选了14个部门、24家事业单位的46个岗位纳入招聘计划。县级市自主招聘在延边州历史上尚属首次，受到了社会各界的广泛关注，珲春市委、市政府高度重视，科学谋划、综合研判，研究制定了《中国图们江区域（珲春）国际合作示范区优秀高校毕业生自主招聘方案》。2021年1月19日《自主招聘公告》正式发布，自发布之日起，珲春市委、市政府周密部署，抽调精干人员，先后召开五次专项工作会议，期间，通过下发手机短信、高校宣讲、抖音直播、电话“1对1”推送、乡镇（街道）网格全覆盖、出租车车灯滚动宣传等方式持续加大宣传力度，确保招聘政策应知尽知。组织报名共历时3个多月，取得了政策咨询20000余人次，报名1620人的显著成效，其中，“985工程”本科生及普通高校研究生共计270人，异地考生421人，单岗报名比例最高为385:1，考生学历层次、异地考生人数和单岗位报名人数均实现历史性突破，体现了珲春发展海洋经济、打造对外开放新高地和延边地区开放型中等城市的巨大吸引力。

为了确保招聘有序进行，珲春市委、市政府加大“阳光操作”力度，做到监督不缺位、工作不越位，遴选省外命题机构，采取异地入闱的方式，通过命题人员考试不结束不出闱，第三方密封押送，市纪检、组织、人社等部门全程监督等方式，确保命题、笔试、面试、体检、录用招聘全过程客观、公平、公正。下一步，珲春市将根据笔试成绩，公示进入面试人员名单，并计划于4月24日组织面试。

（珲春记者站：王哲彬 颜翔伟 于增利）