全市各企业、民办职业培训学校：

为贯彻落实《人力资源社会保障部关于开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的通知》（人社部明电〔2021〕2号）、《省人社厅关于开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的通知》（吉人社明电〔2021〕5号）文件精神，确保广大人民群众健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定，市人社局定于2021年2月1日至3月31日春节前后，在全市范围内开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。现将有关事项通知如下：

一、组织企业结合稳岗留工开展培训。各类企业要结合稳岗留工实际，对调休不歇班和留岗职工实施精准化、有针对性培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人、培训一人”。对就地过年、在企休假的职工，可根据职工意愿，灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和健康卫生等培训，企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴。

二、组织实施以工代训。支持各类企业将以工代训作为稳岗留工送培训的重要举措，可按规定延长以工代训实施期限至今年12月。同时，认真优化简化经办服务，做好以工代训服务，推行“打包办”和“快速办”，建立补贴资金网上申领渠道，提高审核发放效率，推广“不见面”服务，努力实现补贴受理审核发放全程网办。

三、组织开展线上培训。活动期间，人社部向社会遴选推荐的54家线上培训平台机构将提供“不断线”服务。各类企业和职业培训学校要依托部署线上技能培训平台，加大对留岗劳动者开放线上免费职业技能培训。要根据疫情防控工作需求，不断丰富数字培训资源。春节前后不开展线下聚集性培训，全面推行线上培训。对参加线上培训并取得培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴。

四、组织开展送技能优质服务。市人社局将充分利用各类培训资源，联合各行业企业主管部门推出稳岗留工送培训专项活动。面向留岗人员，提供至少3次以上职业培训信息，推送至少1次培训政策咨询，推荐至少1个适合的培训项目。不断加大培训补贴资金直补企业工作力度，对企业或职业培训学校开展的培训，可先行拨付一定比例的培训补贴资金。及时公布针对稳岗留工人员的技能培训项目“菜单”和培训机构信息，提供“菜单”式培训+跟进式服务。

五、精心组织实施。全市各企业和职业培训学校要进一步提高政治站位，在市委市政府的领导下，根据就业培训工作实际，尊重劳动者和企业意愿，精心设计安排，明确任务分工，做好培训统计、调度等事项，认真组织实施好“迎新春稳岗留工送培训”专项工作。

延吉市人力资源和社会保障局

2021年2月6日