今年以来，延边州人力资源和社会保障局坚持把稳就业、助企业、保民生作为工作的重中之重，创新工作机制，采取多项措施，全力克服疫情带来的不利影响，促进群众稳定就业，服务全州经济社会健康有序发展。

稳就业就是稳经济、稳社会也是稳民心、稳民生。延边州人社部门依托基层平台的工作人员采取入户走访、电话联系等方式在全州范围内开展农村劳动力技能培训需求调查。针对外出务工“输出难、返岗难”问题，积极与宁波招聘企业、本地求职人员直接对接，并实施“点对点”“一站式”送达服务。延边州就业服务局与延吉机场主动协调，积极联系东方航空公司，以最优惠的价格提供包机直飞全程封闭输送，确保外出务工人员顺利抵达，平安上岗。截至8月末，延边州开展贫困劳动力专场招聘会28次，通过宁波资助等方式使578名建档立卡贫困人口实现就近就地就业，组织167名建档立卡贫困劳动力赴宁波就业。

为切实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，延边州人社局就业与职业技能开发处通过制定24小时重点企业用工保障制度。为全州32家重点企业，建立用工保障机制，设立“工作领导小组”，为每家企业配备一名“人社服务专员”，开展重点企业用工状况摸底调查，已为重点企业解决用工130余人次。今年，延边州在“三支一扶”招募工作中，共征集55个基层服务单位，为基层一线选拔62名工作人员。借助淘宝、京东等网络交易平台，针对城镇登记失业人员、贫困家庭子女等752人开展网络创业培训，教授开店、设计店铺等相关知识，为各类市场主体及人员积极拓宽创业及就业渠道。

人社部门将职业技能培训作为稳就业的重要支撑措施，积极开展职业技能提升行动，将贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生等纳入培训补贴范围，鼓励企业积极开展企业新型学徒制、岗前培训等培训。今年全州计划培训人数2.7万人，截至目前，已完成各类补贴性培训13742人次。

为稳定和扩大全州就业率，延边州就业服务局在疫情期间采用“互联网+创业服务”新办公模式，实现简化流程、特事特办、急事急办，成功帮助多家小微企业和个体工商户及时获得创业担保贷款，解决了用贷人的燃眉之急，为复工复产再添助力。6月，在全州开展助力创业者与中小微企业渡过难关“百日攻坚战”活动。各县市稳步推进创业担保贷款发放工作，充分发挥创业担保贷款红利。

截至8月末，全州共计发放创业担保贷款1.65亿元,直接扶持人数825人，带动就业人数2610人，完成年计划指标的110.84%。

受疫情影响，全州企业订单减少，用工不足，经济下行压力明显增大。延边州人社局社会保险处对企业缴纳的职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费采取阶段性“免、减、缓、返、降”政策，减轻企业负担，助力企业渡过难关。自减免社会保险费政策实施以来，延边州为137户大型企业、183户民办非企业和4963户中小微企业共减免社会保险费4.47亿元，极大地减轻了企业的负担，为助力企业复工复产发挥了重要作用。

社会保险是社会的减振器和稳定器，失业保险可以促进就业和稳定就业。截至7月末，延边州共为2227户企业返还失业保险费3973.68万元，惠及职工94552人，为符合条件的486户困难企业发放稳岗补贴1.48亿元，帮助企业稳定了21275名职工的就业岗位。