“XXX同志，按照纪检监察工作要求，今天同你进行一次回访谈话......”

“请你谈一下受到组织处分后，你在工作和生活中是否存在困难，对自己实际工作生活有没有产生负面影响？” 这是日前驻市委宣传部纪检监察组对受处分人员开展回访教育工作的一个场景。 

为积极履行纪检监察职能，全面了解和掌握受处分人员思想动态以及工作表现，体现组织对受处分人员的教育管理和关心，特别了解对个别受处分人员存在思想包袱和工作有情绪变化，近日，龙井市纪委监委驻宣传部纪检监察组以“一访双查”模式，通过谈话教育、走访解难、评价激励等方式，对受党纪处分干部进行暖心回访，同时将受处分人员处分决定执行情况纳入回访内容，全面增强回访教育的针对性、激励性、实效性。

“一时的错误令我懊悔不己!没有认真辨别事情该不该做，说到底是纪律意识不浓。这次受到的处分给我敲响了警钟，使我幡然醒悟，深刻认识到党纪的严肃性。

在从严执纪审查的同时，龙井市纪委监委抓实做细回访教育工作，将思想教育工作贯穿于与受处分党员的谈话过程中。根据受处分人员的错误性质和情节、党政纪处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药，进行针对式的回访教育。回访教育以了解掌握受处分人员对所犯错误的认识，及其学习、生活、工作和整改情况为重点，听取所在单位对受处分人员的思想、工作情况的基本评价，对受处分人员进行党纪党规、法律法规和政策教育，做好受处分人员的思想教育和心理疏导工作。同时，在回访结束后，回访人员将回访对象的现实表现和改正错误的情况进行总结，及时向相关部门反馈。

“通过积极开展回访教育谈话，使受处分干部重新焕发其干事创业、履职担当的激情与斗志，让他们既感受到纪律的硬度，又感受到组织的关怀和温度。”龙井市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组负责人表示。