今天上午，在敦化市官地镇官地南村进行了党组织换届选举工作，村民王忠富全票当选为新一届党支部书记，这也奏响了我省村级党组织换届选举工作的序曲。

此次官地南村选举产生了新一届村党支部委员会，择优选举出村支部书记1名和委员2名，新一届班子平均年龄由48岁降到了46.3岁，成员最小的只有32岁，使班子结构得到进一步优化。

据了解，在这次换届工作中，敦化市作为全省地域面积最大的县级市，坚持早谋划、早部署、早启动，严把村“两委”换届各个关口，推动换届工作高位开局、高效推进。

严把入口关，确保换出好班子。敦化市通过微信公众平台、电视新闻媒体、乡村大喇叭等四位一体的方式，向党员群众广泛宣传“三高三强两满意”选人标准。建立换届人才储备库。采取县乡联动的方式，严格审查条件。纪委、组织、政法等12个相关部门组成市级联审组对初审名单逐一进行复审，确保“精准”定性。换届工作开展以来，县乡两级累计联审4320人次，取消了31名候选人资格，确保把想干事、会干事、能干成事的优秀人才选进村班子。

严把纪律关，确保换出好风气。开展县乡两级书记换届纪律提醒谈话工作，对225名县乡换届领导小组成员、930名驻村指导组成员和2010名现任村“两委”干部进行换届提醒谈话，签定换届纪律承诺书，明确换届纪律要求。对存在矛盾隐患的重点村屯，纪检、公安等相关部门成立工作专班，逐村逐户宣讲政策，做好舆情监测，确保换届风清气正。

严把质量关，确保换出好评价。咬定换届目标任务不放松，严格落实近亲属回避制度，至少有1名35岁以下干部和1名女性干部，实现年龄学历“一降一升”目标要求，积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作。对新当选的村党支部班子集中组织开展重温一次入党誓词、举办一次任职宣誓等“四个一”活动，推动新党组织班子立足新起点、展示新气象、扛起新担当，使党员群众满意、组织满意。

截至目前，敦化市16个乡镇已全部完成动员部署、业务培训等工作，303个行政村全部完成村党组织候选人初步人选党员和群众推荐工作，并对1248名初步候选人进行了资格审查，换届工作正稳步推进。