“面对新形势新要求，常常有‘本领恐慌’的危机感，这样的测试可以让我持之以恒学懂弄通上级的最新精神和相关业务知识。”“平时工作忙起来时，对学习总是有各种借口偷懒，通过测试的方式倒逼大家加强学习，确实很有必要。”一名年轻纪检监察干部在参加纪检监察业务知识测试后深有感悟。

为突出全员培训成果，持续强化干部学习培训，切实提升职业素质和综合能力，打造过硬“铁军”，龙井市纪委监委始终把培训效果和质量作为培训的出发点和落脚点，尤其是在实现机关干部学习培训全覆盖的基础上，坚持以考促学、以督提效，通过密集测试，不断强化干部全员培训效果，真正让干部全员受培训、全员强素质、全员长本领。

为不断规范全员培训工作，龙井市纪委监委研究制定《2021年全员培训实施方案》，划分5大方面细化17项具体要求，从委机关、派驻(派出)机构、巡察机构、乡镇（街道）纪（工）委干部四个层面，明确全员培训的范围、内容、指标和要求，分类施策，精准施教，确保在年内实现全市纪检监察干部培训全覆盖的基础上提升培训实效。此外，龙井市纪委监委结合工作实际，建立《全员培训个人学习档案》，推行“一人一档”的队伍管理模式。针对参加域外培训的干部，通过组织开展学习经验交流会、撰写心得体会等方式，将从域外学到的好的经验做法同全体纪检监察干部分享，全面提升纪检监察干部政治素质和业务能力。

今年以来，龙井市纪委监委围绕纪检监察干部应知应会和办案质量提升等内容，先后组织全体干部进行网络培训180人次；借助“学习强国”APP以法律法规、监督检查、审查调查等内容开展自主学习单人达30学时以上。　

“下一步，我们将常态化抓好全员培训，在干部政治素质和履职能力上深下功夫,做到形神兼备、凝心聚力，确保各项任务落地落实，推动纪检监察工作高质量发展。”龙井市纪委监委组织部相关负责人表示。