近年来，延边州企业联合会、企业家协会（以下简称“州企联”）积极提供培训、咨询、信息智力服务，开展国际交流，推进企业管理现代化和技术创新、企业文化建设，发挥团结、服务、引导、教育的职能和桥梁纽带作用，取得了显著的成效。

“纾困”，解决企业难题。延边州企联始终把了解和掌握企业在经营过程中遇到的新情况、新问题作为工作的着力点，组织开展相关专题调研，把有关情况通过“延边企联工作动态”“情况反映”等途径和形式及时反映给州委、州政府，为领导决策提供参考依据；调研中，如有企业反映的问题涉及省级和国家级事权，则积极利用“代表委员”的直快通道反映给有关部门，促使部分问题得到有效推进和解决。

2014年，延边州企联理事会组建以来，以专题调研与常规调研相结合的形式走访企业430余家，收集整理企业反映的问题940余件，将企业诉求的问题分门别类向国家和省、州政府反映意见建议470多份。其中，大部分意见建议得到国家和省、州有关领导和部门的高度重视和支持，有些意见建议已得到解决或正在解决落实中。

“护航”，优化营商环境。延边州企联积极探索和实践，努力营造企业和企业家发展的良好环境。充分利用企联内刊、企联简报、社会媒体以及各种会议和专题讲座等形式，加大有关法律法规、方针政策的宣传教育力度；积极参与州协调劳动关系三方机制建设，发挥雇主代表组织作用；调动法律顾问团的专业优势，为企业保驾护航、排忧解难。

近年来，延边州企联认真贯彻落实州人社局印发的《延边州劳动关系和谐企业创建标准（施行）》《关于构建和谐劳动关系的实施方案（征求意见稿）》及《关于在全省开展企业集体协商“百日要约”行动的通知》精神，促使会员企业健全集体协商和集体合同制度，完善调处机制，加快构建和谐劳动关系的进程。开展“送法进企”等活动，法律顾问团参与企业涉法问题的调处160多次，提供法律意见书共100余次。

“铸魂”，开展品牌活动。延边州企联立足职能作用与工作特点，打造富有特色的工作品牌，广受企业和企业家好评。

抓好企业家培训，提升经营者的管理水平。几年来，共举办专题培训班26期，参加人数达4800余人次，为企业拓宽与时俱进的视野、增强新思路新理念、提升综合素质和管理水平指明了努力方向。抓好优秀企业和企业家的评选表彰活动，努力营造褒扬先进，尊重企业家的社会氛围。

2014年至2020年，吉林敖东集团董事长李秀林、延吉百货大楼股份有限公司董事长、党委书记杜友兰等企业家先后被中国企业联合会授予“全国优秀企业家”的殊荣。10余家单位和30余人被国家、省、州有关部门授予“五一”先进集体、“巾帼文明岗位”“五一”劳动模范等荣誉称号。

“扶持”，提供精准服务。加强对外联络，促进国内外企业的交流与合作；关心企业认证工作，促进企业提质增效；加强延边与宁波两地企业交流，助推两地企业的进一步合作。

2014年起，延边州企联举办一年一次的论坛，分别以“投资与环境”“人参与大健康产业”“实体经济与制造业”等为主题，围绕东北亚企业如何在经济、科技、文化等方面开展更广泛、更务实的交往与合作进行深入的交流。引资金、招项目、献良策、解难题。多年来，两地企联相继组织企业商务考察团开展考察学习、对口交流、项目对接等活动，组织80多家相关企业举办项目对接会议，28家企业已签订合作意向和协议书，其中有些项目已落地开花，为两地企业优势互补、高质量发展奠定了良好的基础。