坚持以人民为中心，立足职责定位，积极担当作为，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，获评“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”；

坚决贯彻落实上级纪委监委决策部署，不断织密追逃追赃天网，让腐败分子没有藏身之处，难逃法律制裁；

坚持“三不”一体推进，开展“清风延边·千村送廉”廉政教育活动，7506名新任村干部齐上廉政“第一课”；

坚定理想信念，赓续红色血脉，以党史学习教育为契机，以五个“显著提升年”为载体，全面加强高素质专业化纪检监察干部队伍建设……

今年以来，州纪委监委在省纪委监委和州委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，谱写了党风廉政建设的新篇章。

强监督——做实做细第一职责

监督是纪检监察机关的第一职责，高质量监督才能实现纪检监察工作的高质量发展。

今年以来，州纪委监委带领全州各级纪检监察机关不断做深做实做细监督第一职责，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督精准对接、有效衔接。深化运用监督执纪“四种形态”，以实际行动自觉践行“两个维护”。

——健全监督机制。协助州委制定《强化同级监督工作实施办法（试行）》，明确开展同级监督的对象、重点、内容和方式方法。制定《延边州纪委监委监督工作指导意见》，着力提升监督工作的严肃性、协同性、有效性。

——强化换届纪律监督。通过开展廉政谈话、签订换届纪律承诺书、严查快办换届选举问题线索等方式，坚决维护换届纪律权威，营造风清气正换届环境。截至6月底，全州各级纪检监察机关共开展监督检查1342次，纠正问题193个，取消换届人选资格196人，受理信访举报64件次，处理10人。

——探索开展驻点监督工作。制定《延边州纪委监委派驻（派出）机构驻点监督工作指导意见》《延边州纪委监委派驻（派出）机构2021年上半年驻点监督工作方案》，组建三个工作组，选取州医疗保障局、州退役军人事务局、州信访局三个单位，围绕18项监督重点，开展驻点监督工作。截至目前，共发现5个方面36项具体问题，已向相关单位就具体问题提出反馈意见并要求立行立改。

——深化运用“四种形态”。坚持以纪法为尺子，更加突出抓早抓小、防微杜渐。截至6月底，全州纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理2418人次。其中，第一、第二、第三、第四种形态分别占比78.7%、15.2%、1.9%、4.1%。

为人民——深化治理群众身边的突出问题

“去年11月，我到医保局办理生育保险报销业务时，被告知有断缴情况无法报销。但在州纪委监委驻延吉高新区纪检监察工委的帮助下，我成功领取到1.67万元的生育津贴，真是太出人意料了。”

今年4月，来自延吉高新区吉林省丰义健康科技集团有限公司的职工万女士领到生育津贴时激动不已。在州纪委监委、州委巡察办、州医保局等部门的共同推动下，困扰多家企业非恶意断缴女职工生育保险待遇的政策性难题，得到了彻底解决，全州生育保险政策和连续缴费执行标准得到了进一步完善。而这只是州纪委监委聚焦难点堵点、解决群众急难愁盼问题的一个小小缩影。

州纪委监委坚持以人民为中心的工作导向，紧盯重点领域，加大监督执纪问责力度，深化治理群众身边的突出问题，群众的幸福感和获得感进一步提升。

——巩固脱贫攻坚成果。州纪委监委盯紧扶贫领域腐败和作风问题加强监督，今年以来，全州共查处扶贫领域腐败和作风问题37件、处理46人，其中，给予党纪政务处分20人、组织处理26人，通报9批11起15人。

——推进民生领域损害群众利益治理。持续深化教育领域腐败和作风问题专项治理，共开展监督检查147次，立案3件6人，给予党纪政务处分6人，组织处理59人。加强对营商环境专项整治的跟进监督、精准监督。今年以来，共发现涉及营商环境问题线索34件，党纪政务处分17人。

——推进扫黑除恶长效常治。进一步加强组织机构建设、完善与政法机关协同配合机制，落实办案人、举报人相关保护制度，为扫黑除恶专项斗争提供坚强纪律保障。今年以来，全州纪检监察机关共查处涉黑涉恶腐败“保护伞”及失职失责案件9件9人，给予党纪政务处分2人，组织处理7人。

——协助州委做好政法队伍教育整顿工作，全州共立案政法系统干警违纪违法案件73件73人，给予党纪政务处分42人，组织处理62人。

——开展供销系统、供热领域专项整治。分别组建供销系统、供热领域腐败和作风问题专项整治专班，对相关信访举报和问题线索进行重点筛查。截至6月底，共受理供销系统问题线索71件，立案26人，留置6人；共受理供热领域问题线索34件，初核23件、立案11件，留置1人。

零容忍——标本兼治深化反腐败斗争

“4月14日，延边州科学技术局党组书记、局长姜兴延接受纪律审查和监察调查。”

“4月19日，在逃23年的职务犯罪嫌疑人王维春被抓捕归案。”

“6月17日，外逃职务犯罪嫌疑人金京文回国投案。”

……

一条条重磅消息的背后，是州纪委监委坚持“严”的主基调不动摇，持续保持惩治腐败的高压态势。

截至6月底，全州纪检监察机关共处置反映问题线索2394件。其中，谈话函询682件次、初步核实1684件次、了结1846件次、立案755件次，给予党纪政务处分502人，留置19人，移送检察机关25人。

州纪委监委高度重视“三不”一体推进，做实做细审查调查“后半篇文章”。组织拍摄张国华、秦泗明、张国凯等典型案件警示教育片；印发纪律检査建议327份、监察建议178份、纪检监察建议11份，推动案发单位落实主体责任，堵塞制度漏洞。开展分领域分层次警示教育试点工作，以村“两委”换届为契机，组织编写警示教育读本《村官保廉助手》，开展“清风延边·千村送廉”廉政教育活动，用“身边事”教育“身边人”，增强不想腐的自觉。

全州各级纪检监察机关紧盯关键节点，开展监督检查，印发纠治“四风”监督检查工作提示，明确4方面监督重点。截至6月底，全州共查处违反中央八项规定精神问题58件、处理69人，其中给予党纪政务处分50人、组织处理19人；共通报曝光典型问题12批27起。

全覆盖——把握新时代巡察工作责任使命

组织开展州委第八轮巡察，组建7个巡察组，对20个州直部门开展常规巡察，对州供销合作社开展专题巡察，截至6月底，州县两级覆盖率已达到99.85%……立足职能职责，全州巡察机构交出了一份实实在在的亮眼“成绩单”。

推进工作联动。不断强化对县（市）巡察工作的领导和指导，召开2次全州巡察办主任会议，及时传达州委巡察工作领导小组部署要求。审核县（市）巡察方案12份，提出修改意见68条。

强化组织保障。制定《关于选派优秀干部参加州委巡察工作的意见》《关于加强全州巡察机构队伍建设的若干意见》等相关文件。组织召开巡察工作领导小组扩大会议，确定从州纪委监委抽调84人参加州委巡察工作，为提高巡察质量提供了强有力的人才保障。

高标准——建设更加有力的纪检监察队伍

“考得很细，考完才发现自己有些知识点还是记得不牢，回去后要继续加强学习。”今年1月，全州682名纪检监察干部走进考场，参加了一次别开生面的纪检监察业务知识“大统考”，在以考促学中锻造过硬本领、淬炼扎实作风。

执纪必先守纪、律人必先律己——要成为敢于斗争、善于斗争的战士，就要做到“打铁必须自身硬”。

年初以来，州纪委监委开展“五个显著提升年”活动，创新纪检监察干部选用机制和培训模式，推行“先岗后人”，引导鼓励干部自我推荐，24名科级干部履任新职。开展点单式“大讲堂”，强化专业化能力培训，全州各级纪检监察机关共有4956人次参加培训。

全州纪检监察机关举办“回溯百年党史·锻造纪律铁军”红色经典诵读会，进一步建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

从严治党风帆劲，砥砺奋进谱新篇。州纪委监委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，知重负重、苦干实干，奋力推动新时代纪检监察工作高质量发展。