习近平总书记在吉林视察时明确要求：“要创新人才工作政策、体制机制、方式方法，积极营造拴心留才的良好环境”。近者悦，远者来。今年以来，吉林省在吸引留住高校毕业生创业就业工作上频频出招，搭平台、优环境、出政策。吉林，正以开放的承载地和求贤若渴的诚意，逐步构建起人才集聚的强磁场。

河南小伙苏海林是吉林大学机械学院工业工程专业的应届毕业生。今年8月，他如愿留在吉林进入了一汽工作，成为了一名招聘管理专员。得益于吉林省和企业内部的人才政策，小苏不仅有免费的大学生公寓住，还可以获得3万元的一次性安家补贴。

为吸引人才，吉林按下优势键，打好特色牌。今年4月8日，一场名为“创业有你 ‘就’在吉林”助力新时代吉林振兴发展宣讲报告会精彩开讲，吹响了吉林引才聚才的“集结号”。5个月的时间，全省累计组织各类宣讲推介活动1000余场，线上线下参与人数达200万余人次，近600场专场招聘，8万余名省内高校毕业生参与应聘。截至8月底，我省2021届高校毕业生（含研究生）留省就业近9万人，留省就业率攀升至50%左右。

引才、育才，更要留才。今年，吉林省重磅推出《人才政策2.0版》，回应广大人才安心、安身、安业诉求，打出引才聚才“组合拳”。省委组织部发挥牵头抓总作用，研究起草相关政策，持续加大高校毕业生引进支持力度。

吉林省还出台鼓励高校做好毕业生留省就业工作的考评办法，首次将这项工作纳入对高校绩效评价范围。省人社厅针对高校毕业生特点，解决好政策落地“最后一公里”问题。

创新举措不断发力，吉林招才引智的土壤更加“肥沃”。长春市发布“学子留长小红书”，全方位多角度推介与大学生就业创业相关政策信息；吉林市计划5年时间引进1万名全日制本科以上学历高校毕业生，回归5000名域外吉林市籍专业技术、返乡创业、大学生等各类优秀人才；四平市出台《英城英才新政》，对各类人才在落户政策、安家补助、安居保障等方面均给予相应保障……越来越多的高校毕业生选择在这片充满希望的黑土地上奉献青春，施展才华，为吉林振兴奉献青春力量。