为进一步加强公安机关辅警队伍建设，提高延吉公安辅警队伍整体素质，按照面向社会、公开平等、竞争择优、分类招聘的原则，采取考试与考察相结合的方式严把辅警入口关，切实将政治觉悟高、身体条件优越，致力于公安辅警工作的优秀青年纳入到公安辅助人员队伍中。

招聘管理工作由延吉市公安局与人社局共同组织开展，招聘期间延吉市公安局督查大队、巡察办公室全程进行监督。延吉市人社局局长李刚、延吉市公安局政委冷冰峰、延边州公安局警辅处处长杨立军进行巡考。

10月20日9时30分，符合招聘条件的报名人员在延吉市公安局2楼会议室参加了闭卷笔试考试，试后考卷由延吉市公安局督查大队对试卷进行封存，由相关业务科室组织警力对试卷进行统一阅卷打分。

10月23日8时30分，体能测试在延吉市延河小学操场上拉开帷幕。顺利进入了体能测试阶段的参测人员，在跳远、4×10折返跑和1000米（女子，800米）进行了检测。

10月26日，进入面试环节，考官在政治意识、大局意识、责任意识以及对辅警工作的看法、遇到违法问题应对方法等方面进行了提问。通过与参加面试人员的问答，深入了解了参考人员的工作能力和综合素质，并进行了考量。

经过前期资格审查，符合招聘条件的共152人。经过政审、笔试、体能测试、面试等工作，最终有97名人员符合招聘标准。被招聘人员将经过严格的岗前培训工作后，根据工作需要走向各自工作岗位。

公安辅警作为协助公安机关从事安全保卫、治安巡防、交通和人口管理、技术保障、行政事务等辅助管理工作的人员，在协助公安机关打击犯罪、维护治安和服务群众等方面发挥了重要作用，已成为基层公安的重要组成部分和维护社会治安稳定的重要力量。延吉公安将不断加强公安辅警队伍的建设和管理，切实培养出一支“讲政治、顾大局、勇担当、善作为、守规矩”的公安辅警队伍，为延吉的经济发展和社会安定保驾护航。