吉林敖东在企业改革发展的浪潮中，正确处理改革发展稳定关系，努力实现利益相关者互利共赢。吉林敖东通过建立现代企业扁平化管理平台，形成了以打造利益共同体为目标的新的治理方式和经营机制，实现利益共存、和谐发展。

敖东从1957年建立梅花鹿养殖场至今已经有65个年头了。几十年来，敖东在改革发展过程中始终把企业相关方的利益放在首位，国有资产从转制初的2000多万元增值到20多亿元，增值百倍以上，同时员工也在企业发展中成为共同富裕道路上的受益者。

敖东的发展并不是一帆风顺的，遇到过很多坎坷和波折。“我们历经农场制、工厂制、公司制三个发展阶段，由小到大，由弱变强，在建厂时的一无资金、二无人才的艰苦的条件下，敖东顺应了国家改革开放的大势，靠着传承与钻研，凭着专注与坚守，陆续生产和开发出自己的特色产品。”吉林敖东药业集团股份有限公司董事长李秀林说。

公司几十年来锲而不舍地投入研发，不间断地进行迭代升级，夯实医药制造基础。深度挖掘和传承中医药宝库中的精华精髓，推进产学研一体化，推进中医药产业化、现代化，加大基地建设，产地严选道地药材，精深炮制加工，攻克中药去除农残领域的难点。坚持守正创新，对具有传统中医精深智慧的中药饮片进行二次提升，下大气力发展既有现代科技元素，又有敖东特色，并具有复购率高的大消费品种“配方颗粒”等产品。

“十三五”期间，敖东集团实施“品种开发行动”方案，公司增加品种53个。目前，已拥有药品批准文号599个，独家品种批准文号47个。《吉林省梅花鹿产业发展规划（2021-2025年）》明确标示敖东品牌优势及安神补脑液对梅花鹿产业的重要带动作用。“我们将不断创新，让企业走向成熟。抓住发展机遇，不断加大研发投入，在有机中药、数字中药等领域深耕，为中国现代中药产业和医药强国贡献自己的力量。”李秀林说。

敖东集团总部一直坚持在县城发展，顺利开展占地面积122公顷的“吉林敖东工业园区”建设项目及对生物医药等高科技领域的长期投资。形成“实体产业+资本嵌入”双轮驱动的企业运营模式。为弥补企业人才短缺、创新难的问题，公司为人才搭建事业平台，通过支持人才干成事业等多种驱动机制来培养人才，目前公司拥有大学本科以上学历者过千人，执业药师314人，中高级职称460人。

敖东始终秉持“专注于人，专精于药”的核心价值观，坚持以人为本、铸魂培德、不忘初心、追求卓越，坚持社会责任高于一切，积极打造敖东文化和敖东精神。

“十四五”期间，敖东力争进一步拓展中药发展能力，提升企业竞争力，下大气力研发国家标准的配方颗粒，引进新产品，确定“大品种群、多品种群”产品发展战略，打造具有敖东特色的资产结构，不断增强敖东核心竞争能力，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，实现高质发展。