疫情发生后，州委组织部结合落实省委优秀年轻干部选育工程，把疫情防控一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，从州直部门和部分县市择优选派150名政治过硬、能力过硬、作风过硬的县级和科级年轻干部，担任集中隔离点“点长”，组建“1+2”隔离点工作组闭环开展隔离人员转运接收和管控工作，切实为疫情防控工作提供强大助力。

运行规范化，确保责任落实到位。结合隔离转运工作实际，成立临时党支部，组建健康观察组、病例转运组、防控消毒组、人文关怀组、安全保卫组、后勤保障组、信息联络组等7个工作小组，做到分工明确、责任到人。联合州卫健委对选派年轻干部开展“全覆盖”岗前培训，通过“线上+线下”相结合的模式，确保所有工作人员熟悉防护要求、工作流程和感染防控常识，熟练掌握个人防护装备穿脱、清洁消毒和应急处置等流程。制定《集中隔离点管理工作方案》《集中隔离点工作组职责》《集中隔离点处置突发情况预案》，推动工作更精细、措施更精准、防控更有效。

管理精细化，确保服务保障到位。抓实抓细隔离转运管控各项措施，每个隔离房间配备消毒设施、消防安全装备、消毒指导、隔离观察须知，提醒隔离观察对象加强自我防护。跟踪掌握隔离观察对象的健康状况，每日组织医护人员进行体温监测和核酸采集。配备必要的急救设备和药品，提供常规医疗服务，针对隔离观察对象出现的常见疾病，隔离点医务人员采取电话问诊方式，查明病因，妥善处置，做到“小病不出门”，落实闭环管理。免费为隔离点全体人员提供除湿防疫汤药，提高全员免疫力。坚持每日两次对“三区两通道”、医疗废弃物暂存点进行消毒清洁，按照医疗废物垃圾标准，按时回收隔离观察对象的生活垃圾，做到日产日清，保证隔离观察对象的生活空间始终干净整洁，切断疫情传播链条。

关怀人性化，确保情绪安抚到位。加强与隔离观察对象的沟通交流，建立隔离观察对象微信群、集中隔离点工作群，及时掌握隔离观察对象生活上、心理上的需求和困难。针对出现压抑烦躁以及不理解隔离政策等情况的人员，开展一对一疏导，消除负面情绪，加强与其家人沟通，有针对性地进行人文关怀，引导其积极配合隔离管控。科学制定送餐流程和每周菜谱，保障隔离观察对象能够按时吃上可口饭菜，注重照顾少数民族、儿童、糖尿病患者等特殊人群的饮食习惯，提供个性化餐饮服务，保障特殊人群需求。

截至目前，共5批次接收转运密接人员和医务人员489人。其中，延吉市集中隔离转运251人，长白山管委会集中隔离转运238人。