为不断增强检察人员考核工作的协调性、可操作性、实效性，使全员考核真正成为衡量检察干警工作成绩的标杆，7月22日，图们市人民检察院召开检察人员考核工作推进会,进一步优化检察人员考核方案，实现从“检察官业绩考评”到“检察人员考核”的“提档升级”。

会上，考核委员会成员根据上半年考核工作的开展情况，对考核工作方案提出修改意见，着重以岗位职责为依据，坚持个人总结与综合评价相结合、平时考核与年终考核相结合、业绩考核与共性考核相结合的确定分类考核模式，修改完善考核指标6项。

会议强调，一要加强思想认识。各部门要高度重视检察人员工作，要本着对检察事业负责、对干警个人负责的态度，深入贯彻中央和最高检的决策部署，积极探索遵循司法规律、体现职业特点的考核机制。二要认真研究落实。各部门要认真研究本部门业绩指标的制定和修改，对共性加减分提出意见建议，不断完善考核各项指标。以建立更强检察队伍，提升专业水平，强化务实作风，使考核工作抓出实效。三要不断完善机制。要聚焦检察人员考核中的难点问题，加强调查研究，加强对检察人员考核办法、指标方面的研究和制度设计，推动检察人员考核工作不断走向深化，有效发挥检察人员考核的功能和作用。（通讯员：于斌）