今年以来，长白山森工集团党委坚持以“党建引领绿色高质量发展”为遵循，坚持从基础筑牢“根”、从堡垒建强“魂”，以“党委扛旗、支部攻坚、党员冲锋”活动为载体，按照“确立一个项目，破解一个难题，推动一项工作”的思路，推进党建工作和经济工作同频共振。各分子公司党委围绕企业绩效目标和重点工作，组织党员骨干开展立项攻关，全面形成“一企业一品牌、一支部一特色”的林区党建新格局，不断擦亮“绿水青山党旗红”特色品牌，为集团高质量发展提供了坚强的组织保障。

党委出题划重点

大石头林业有限公司党委在大石头亚光湖湿地研学项目开发过程中，将各个景观景点设计建设作为“题目”，要求各基层支部限时“揭榜解题”。各基层党支部根据自身实际“领题破题”，历时两月制作大型绿雕造型、草编造型32个，完成亚光湖农耕实践园的研学科普区、体验区、拓展训练区基础建设工作，种植19万株各类花卉，为大石头亚光湖湿地研学产业的顺利推进做出了贡献。

大兴沟林业有限公司党委充分发挥领导班子包保联系点作用，根据各支部特点进行分类指导，采取“责任+对策” “项目+组织” “示范+党员”措施，以“一支部一特色”党建载体活动为抓手，围绕“创业发展、生态保护、标准建设、绿美场区、优质种苗”五个目标，打造党建引领示范点6个，为各支部“支部攻坚”树立了标杆和榜样，在全公司掀起了项目攻坚的热潮。

天桥岭林业有限公司党委构建以党政领导为核心，纵向到底、横向到边的组织架构，围绕营林生产、森林防火、林长制、森林经济、经营管理五个方面“挂牌出题”，由领导班子带头层层分解任务。充分发挥“党建+”模式，抓好“党日活动”与“支部攻坚”深度融合，把“主题党日”活动开设到林间地头、生产一线，有力推动了上半年各项重点任务圆满完成。

安图林业有限公司党委发挥把方向、管大局、保落实的作用，围绕重点工作任务，定制“人工红松果林培育疏伐项目、绿色资源本底调查项目”等五个重点攻坚项目，指定相关责任部门和责任支部联合“领题” “解题” “破题”，并逐级落实责任，建立完善的领导包保责任制，对“出题”项目专项督导、统筹推进，实现了党建与业务工作同频共振、同向发力，深度融合。

支部破题出实招

汪清林业分公司机关事务中心党支部、总部第一党支部结合工作实际，将建设“标准化有机蔬菜示范基地项目”作为支部攻坚项目，持续推进有机蔬菜基地建设，组织党员、积极分子种植有机蔬菜，围绕蔬菜种类设置党员责任区、划分责任岗，确保项目达产达效。截至7月，基地为食堂供应各类蔬菜近千斤，节约成本近万元。

白河林业分公司黄松蒲林场党支部以优质服务推动生态旅游高效发展、带动职工致富增收为目标，带领党员突击队定期开展“绿美家园”建设活动，种植花草、疏通排水、清运垃圾，为82户“林海人家”家庭旅馆营造良好的居住环境；设立党员责任岗、划分党员责任区，在旅游旺季为前来旅游的游客提供优质的便民服务；成立党员管理服务组，定期对家庭旅店安全隐患、饮食品安全、卫生环境进行督查，保证游客居住、饮食安全。

和龙林业有限公司总部党总支以开展志愿服务活动为立项项目，成立了由72名总部党员组成的志愿者服务队，结合“3.5雷锋日”“爱国卫生运动”和地区共建社区开展了两次专项环境卫生整治行动，起到了良好的示范带动效果。在造林期间，挑选坡度大、作业条件差的造林小班开展义务植树造林主题党日活动，造林面积10.1公顷、栽植红松幼苗8500余株，为今年春季造林工作贡献了力量。

珲春林业有限公司大荒沟林场党支部在增进民生福祉方面“揭榜破题”，依托“魅力溪谷”旅游项目开发附属便民服务产业，确立了“魅力溪谷农家乐”攻坚项目。在项目攻坚中，领导班子分工负责、带头对接，“出点子、解难题”；支部党员主动参与，每名党员包保一个创业项目，带一户或者几户职工创业。目前，已开发便民服务项目四个，带动8户职工参与创业，总经营收入突破4万余元。

吉林新元木业有限公司地板二厂党支部发挥党组织战斗堡垒作用，充分调动党员、职工积极性，围绕产品研发立项攻坚，开发出的“实木人字拼、鱼骨拼系列地板产品”等项目取得了良好效果，得到了公司干部职工的广泛认可。

党员先锋立标杆

黄泥河林业有限公司苗圃全国林业系统劳动模范邓松武充分发挥育苗技术优势，在苗圃党支部“党建引领优质种苗培育产业发展”攻坚项目中，组建了“苗木培育技术研发组”，通过开展技术研发活动，不断攻克育苗技术难题，协助完成了起苗、调苗、田间管理、病虫鼠害防治等重点任务，促进了优质种苗培育产业发展。

敦化林业有限公司沙河沿林场党支部书记连立山在“裕山养殖种植场蛋鸡养殖二期工程”项目推进过程中，充分发挥党员先锋作用，带领全场职工用拆下来的旧红砖、彩钢房旧料合力搭建鸡舍。一人化身电工、瓦工、水道工，带领党员技术攻坚小组、党员突击队，集中开展了两次全面设备检修和场区环境清理，二期工程前期准备工作全部达到预期。

八家子林业有限公司庙岭林场党支部书记姜洪宝在林场建设“软枣猕猴桃和红松大苗示范基地”项目期间，为解决人力不够的问题，带领支部党员干部起早贪黑冲在前，最终在一个月内顺利完成基地建设。在后期栽植养护过程中，他利用自己在绿化苗木有限公司7年的工作经验，带头成立“攻坚技术小组”，攻克了一项项技术难题，极大地提高了基地苗木成活率。

珲春森林山木业有限公司质量工艺管理部部长、副高级工程师黄玉丹在“支部攻坚”活动中，立足本职岗位，发挥先锋引领作用，在分管领域为基层党支部在支部立项、项目推进工作中提供技术经验指导和工作支持，帮助完成了成品厂“砂光机、拉丝机与成型线连线项目”；成品厂与胶合板厂“一种木板加工用涂胶机”等六项专利申报项目的技术革新工作，为公司增加了核心自主知识产权，提高了企业市场竞争实力。

“党委扛旗、支部攻坚、党员冲锋”活动开展到现在，长白山森工集团各基层党委开展定制化、个性化项目50项，支部立项357项，其中重点攻坚项目58个；成立党员先锋队391支、党员示范岗784个、组建攻坚小组309个、划分党员责任区527个，开展各项活动1088次，党员参与人数10542人，形成了以点带面的“头雁领飞、群雁齐飞”的带动效应，为推动长白山森工集团绿色高质量发展做出了贡献。