“为治之本，务在安民；安民之本，在于足用。”年初以来，全州人社系统以民生为本，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，围绕“1+10”树标杆、筑基石、促服务、稳就业开展十大行动，持续扩大就业供给。截至10月末，全州城镇新增就业13049人，农村劳动力转移就业12万人，确保了就业局势总体稳定，形成了经济发展与扩大就业的良性互动、个体奋斗与强国征程的同频共振。

培训为先，提高市场竞争能力。州人社局优化就业服务，强化技能培训，让从业者以更强的业务能力应对市场就业新形态，真正做到“各尽其能，各得其所”。今年，州人社局重点抓牢农村劳动力职业技能培训和“马兰花计划”创业培训，促进就业创业。截至目前，累计开展农村劳动力培训5064人次，完成任务指标的253.2%；开展“马兰花计划”创业培训2322人次，完成任务指标的154.8%。下一步，我州将鼓励引导职业培训机构利用农闲时节，继续组织开展农村劳动力培训，大力开展创业培训，加强培训人员身份审核和培训过程监管，确保培训工作扎实规范，取得实效。

项目为擎，帮扶经营主体发展。民营企业是创造就业岗位的重要力量，州人社局重点推进图们市公共实训基地项目、图们市创业孵化中心项目和安图县融媒双创产业园项目建设，为各类中小企业、创业群体提供生产基地，减少生产成本，推动有效市场和有为政府更好结合，推动高质量发展与就业扩容提质互促共进。这3个项目全部按计划于年内完成主体工程，州人社局将继续跟进招商、入驻等相关事宜，确保项目如期运营，发挥作用。

平台为媒，匹配就业供需信息。“我局全力推进‘想就业找人社、缺人才找人社’服务创新提升工程，突出需求导向和目标导向，持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，推动实现更加充分更高质量就业，确保全州就业形势持续稳定向好。”据延边州就业服务局副局长金文虎介绍，今年以来，全州共举办招聘会310场次，参加招聘企业5000余家次，提供招聘岗位28000余个；“96885吉人在线”服务平台累计注册企业1254家，累计注册求职人数4239人。

根治为底，维护农民工合法权益。今年，州委、州政府将“根治欠薪违法行为，维护农民工合法权益”列为重点工作和民生实事工作，截至10月31日，全州人社部门共办结工程建设领域拖欠农民工工资重点案件52件，涉及490人881万余元；办结根治欠薪线索平台案件1064件，涉及3380人8159万余元。信访转办案件45件全部办结，向公安机关移交涉嫌拒不支付欠薪案件24起，公开曝光2起重大欠薪违法行为案件，各类案件实现了动态清零的目标。

一审：佟焱

二审：赵阳

三审：孙明晖