青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年是优化队伍结构的新生力量，也是税收事业发展的生力军。延边州税务局坚持把工作做到青年最需要的地方，把舞台留给青年最适合的时机，全力写好“培养什么样的青年，怎样培养青年”的税务答卷，助力青年干部“向下”扎根，“向上”生长。

厚植沃土 健全选育管用全链条延边州税务局以“真学、真干、真好人”为标准，制定《延边州税务系统青年干部成长培养规划》，推出《推进青年工作高质量发展20条措施》，用制度明确导向，以机制提供支撑，在顶层设计上为青年干部规划路线、铺设赛道。

延边州税务局聚焦选育管用各个环节，多点发力，一体推进。建立健全优秀干部日常发现机制，选拔任用、交流调整，公开遴选了一批德才兼备、作风过硬、群众基础较好的干部，逐步形成了干部层级配置合理、岗位流动有序、年龄梯队科学的人才梯队建设格局。完善业务比武活动正向激励办法，结合青年干部成长培养规划对表现突出的干部给予三等功、嘉奖等奖励，在兼职教师、年度考核、遴选、提拔晋升、评先评优、重点岗位配置上优先考虑综合能力突出的人员，充分激发了青年干部的内生动力。

各县（市、区）局结合工作实际，细化制定出各具特色的培养路径，延吉市税务局推出金达莱青年干部成长工程，量化成长积分，制作青年干部个人档案。安图县税务局推行“三安”工作法，通过“安民兴税务、实干绘蓝图”的文化理念促进青年干部培养工作，着力打造素质过硬、业务精湛、团结奋进、作风优良的干部队伍。

“青年干部的教育培养事关税收事业的长远发展，我们从制度上想办法、谋思路，多做一些打基础、利长远的事情，提供思想政治、管理培育、岗位实践、关心关爱等全方位的保障，帮助青年干部积累底气、激发活力。”延边州税务局相关负责人表示。

精准滴灌 推出因需施教新方案

延边州税务局以“全员增智、全域增才、全体增效和打造专业型复合型人才队伍”为目标，着力构建重点突出、形式多样的“多元化”干部教育培训体系，结合工作实际，因需施教，为干部成长充电赋能。

为青年上好“思想政治课”。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一主题”“第一任务”等学习制度，通过派发学习清单、建立理论讲堂、廉政课堂、召开意识形态警示教育大会、组织酒驾醉驾专题组织生活会等方式，提高干部政治能力。“作为一名青年干部，我也能够参加到党委理论学习中心组的学习会议中，通过多层次的研讨交流、思想碰撞，我对权力观、政绩观、事业观有了更加深入的理解，起到了提认识、增学识、长见识的积极作用。”青年干部王宠惠表示。

为青年上好“日常线上课”。深化运用学习兴税平台，打破时间、地域限制，针对不同岗位、不同层级干部，系统性规划学习内容，实时发送学习提醒，推送精品课程。以岗位大练兵活动为抓手，按条线开展练兵，定期进行全员测试，及时掌握干部知识薄弱点，为线下集中培训做好铺垫，使整体培训更有针对性、时效性。

为青年上好“师徒结对课”。实施青蓝结对工程，选派各条线业务骨干担任导师，打造学员点单、组织派单、导师接单等个性化结对模式，扩大结对帮带辐射范围，开展青年干部“一对一、一对多、多对一”帮带导学活动，结成州局对县局、不同县局之间的师徒对子192个，在磨炼导师才干的基础上，推动青年干部从入职开始一年跟着干、两年独立干、三年成骨干。“在备战练兵比武中，我的结对导师给予了很大的帮助，告诉我很多实战方面的技巧，为书本知识提供了鲜活案例。”在2023年全国税务系统练兵比武活动中取得社会保险费岗第10名的青年干部隋美芳表示。

拓展空间 搭建干事创业大舞台

延边州税务局注重在征管改革、纳税服务、乡村振兴等一线培养青年干部，把火热的实践当成最生动的讲堂，推动青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

青年干部善于发现问题、敢于解决问题，在征管改革的路上笔耕不辍、步履不停。在吉林省历年来参加总局级竞赛比武中首次考入全国前十名的青年干部李霜，才下考场，又上战场，跟踪分析税收政策效应，以“税眼”看延边经济形势，针对新办涉税经营主体情况撰写税收分析报告，为地方经济发展建言献策。青年干部赵茉在开展蹲点调研中发现税务文书直接送达的方式消耗的人力、时间成本较高，随即和所得税、征收管理、法制等相关部门进行了协调沟通，进一步确定了全州税务文书送达方式的口径，并对电子送达税务文书的流程进行专项辅导，提升了征管工作效率。

青年干部站稳人民立场，守住为民初心，在化解争议的新“枫”景中增加亮色、点缀特色。在全州税务系统公职律师团队中，有20人为40岁以下的青年干部，他们对外成立“公职律师涉税争议咨询调解中心”，对内成立“税务执法服务中心”，组织开展“坐诊式”“一站式”涉税争议调解服务，通过说法明理、厘清事实，从源头解决问题，结合实际给出客观公正、令人信服的调解意见。在龙井市税务局，青年干部以建设新时代枫桥式税务所为契机，坚持每日晨会开展全税种学习，并学习社会保险缴费方面的朝鲜族用语，提供适老化税费服务，从源头上提升服务质效，防范化解风险。

青年干部硬核有担当，柔软有真情，在乡村振兴的大地上脚沾泥土、肩扛责任。在“第一书记”伊学义事迹的鼓舞下、感召下，青年干部在中秋佳节到帮扶村送月饼、话家常。在农忙秋收时，他们撸起袖子、挽起裤脚一同忙碌。青年干部组建助农宣讲团，到农场、农民专业合作社讲解惠农助农政策，辅导发票开具操作流程，在村内人流密集处开展社会保险费的宣传辅导，手把手演示线上缴费流程，用税费政策为广袤土地注入蓬勃动力。

延边州税务局将持续落实将青年工作作为战略性工作来抓的部署要求，让工作机制、服务措施更尊重青年天性，照顾青年特点，推动青年干部想干事、能干事、干成事，涌动出最积极、最活跃、最有生机的奋进力量。

来源：人民网