9月22日，延边林区中级法院与长白山森工集团举行院企联动机制启动仪式，共同研究探讨优化法治化营商环境、助力企业纾困解难，保护林区生态资源，构建共建共治共享的社会治理格局的思路措施。

启动仪式上，27名森工集团及下属企业相关负责人、基层职工、林业专家被聘任为特约监督员和特约咨询员，双方签订了《法官进林场暨林业职工进法院“双进”工作框架协议》。

《协议》就法官进林场及林业职工进法院活动进行部署安排，建立基层法官包保服务基层林场制度，全面对接林场社会治理体系，提高矛盾纠纷化解能力，提升诉源治理水平，定期开展“邀请群众旁听庭审”“公众开放日”活动，选派企业职工到法院挂职锻炼，提升群众法律素养，提升依法治企工作水平。

同时确定了建立健全院企联动四项工作机制：一是建立信息共享机制，加强交流互通。主要内容是强化信息互通共享，深化重大事项会商，深入开展联合调研。二是健全纠纷化解机制，强化诉源治理。主要内容有扎实推进“法官进林场”工作，由基层法官对接包保每个基层林场，加大诉前解纷工作力度，提升诉源治理水平以及共同做好信访风险排查化解。三是完善司法服务机制，拓宽服务渠道。主要内容是开辟诉讼服务绿色通道，加大生态资源司法保护力度，提供精准优质高效的司法服务，做好破产企业分类处置及助力长白山景区旅游发展。四是构建民主监督机制，深化普法宣传，主要内容是扩大参与、支持及监督渠道，及时反馈处理监督意见以及联合开展法治宣传教育。

下一步，延边林区两级法院及各森工企业将以此为契机，结合工作实际，充分发挥院企联动的机制效能，建立全层级覆盖、宽领域联动的院企联动工作格局，在林区生态环境治理、林业产业转型升级、林区旅游资源发展、林区社会联防联治方面创造有益经验，为延边林区经济社会健康稳定发展贡献力量。    

（延边广播电视台全媒体记者：张莹 常雷雷）