党的二十大报告中明确指出，“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力”。

2022年以来，全州纪检监察机关始终保持反腐败斗争高压态势，把握腐败阶段性特征和变化趋势，以系统施治、标本兼治理念治理腐败，不断探索一体推进“三不腐”协同联动的有效途径，坚持以严的基调强化正风肃纪，坚决清除政治生态污染源。

强化不敢腐的震慑效应

2022年7月8日，州纪委监委微信公众号“清风金达莱”发布安图县人大常委会原党组书记、主任黄明镇接受纪律审查和监察调查的消息后，在全州引起强烈反响。

查办案件是反腐败最直接、最有力的手段。一年来，全州纪检监察机关始终保持反腐败“零容忍”态度不变、压倒性力量常在，坚持有案必查、有腐必惩，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，严肃查处一批严重违纪违法党员干部。

长白山森工集团原党委副书记、副董事长、总裁王越，和龙市工业和信息化局原党组书记、局长郑玉连，州市场监督管理局特种设备安全监察处原处长周宝华，敦化市工业和信息化局原党组成员、副局长张宾生……一批严重违纪违法党员领导干部纷纷落马。

以办案为牵引，把每一起案件都查深查透，确保后墙不松、底线常在。一年来，全州纪检监察机关坚持受贿行贿一起查，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，紧盯一把手和领导班子等“关键少数”，以及国企、教育、粮食、供热等重点领域，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，严纠“四风”尤其是“风”背后的腐，持续强化不敢腐的震慑。

2022年，全州纪检监察机关立案1190件，给予党纪政务处分1131人，移送检察机关34人，涉及县处级干部29人。

反腐利剑高悬，震慑之势常在。在强大震慑和政策感召下，41人向纪检监察机关主动投案、65人主动交代问题，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。同时加大追逃追赃力度，坚持因人施策，追回在逃人员2名。

扎牢不能腐的制度笼子

惩是为了治。全州纪检监察机关持续深化标本兼治，打通不敢腐、不能腐、不想腐的内在联系，注重从典型案件中查找管理监督薄弱环节和制度漏洞，推动以案促改、完善制度。

2022年7月，延边州纪委监委召开深化监督促治以案促改工作推进会议，健全纪检监察建议送达、督办、反馈、回访和评估机制，确保发现问题精准、消除隐患及时、督促整改到位。

查处不是目的，以案促治、推动发展才是工作指向。一年来，全州纪检监察机关充分发挥办案治本功能，坚持把查办案件与堵塞漏洞、强化监管结合起来，以发现问题推动查补漏洞，以查办案件促进整改整治，深化以案为鉴、以案促改、以案促建，针对重点案件暴露出的问题，制发纪律检查建议书、监察建议书、纪检监察建议书432份，督促责任单位建立完善制度232项，真正发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

积极探索纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督深度融合，进一步健全完善“四项监督”有效衔接机制，坚持将监督触角向纵深、基层延伸，注重从源头上规范“小微权力”运行，通过推动制定村级“小微权力”清单、开发“村务清”掌上监督平台等，将权力晒在“阳光”下。

充分发挥反腐败协调小组作用，制定纪检监察机关与审计机关、公安机关发现问题线索移送机制，加强与海关、安全机关等单位办案协作，推动纪检监察监督与其他监督信息成果共享。

增强不想腐的行动自觉

“心有所畏，才能行有所止，触目惊心的案例给我很大的警示……”2022年9月22日，安图县一名领导干部参加一把手以案为鉴警示教育会议后说道。

一年来，全州纪检监察机关用好用活反面教材,聚焦重点人员、重点领域、重点岗位,分级分类开展警示教育。比如，用好用活“身边人”“身边事”，通过拍摄警示教育片、组织庭审旁听等形式，逐步实现“精准滴灌”。

“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”……在全州中小学廉洁文化课堂上，学生们吟诵一首首“廉洁”题材的诗词，清廉正音声声入耳、句句入心。

文化而润其内，养德以固其本。一年来，全州纪检监察机关不断推动新时代廉洁文化建设，让清廉在延边大地蔚然成风。州纪委监委协助州委制定出台《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，以打造延边“清风金达莱”新时代廉洁文化品牌为抓手，以推进延边新时代廉洁文化建设“六大工程”为载体，扎实推进廉洁文化建设。

全州新建廉洁文化教育基地9个、创建廉洁文化“六进”示范点56个、推出12部廉洁文化舞台剧……从机关到企业，从家庭到学校，从社区到农村，新时代廉洁文化建设浪潮在海兰江畔持续翻涌。

不松劲、不停步、再出发。新的一年，全州纪检监察机关始终保持严的基调，从严查办案件的实际行动彰显全面从严治党永远在路上的决心，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。